Стоимость обучения:
30 000 р.Тренинг представляет известную модель Томаса Хендриксона (DISC), которая позволяет диагностировать принадлежность людей к тому или иному типу, основываясь на наблюдении за его поведением и внешними проявлениями личности (начиная с одежды и аксессуаров и заканчивая рабочим местом). Очевидно, что люди не могут быть однозначно отнесены к какой-либо из категорий, однако умение правильно трактовать поведение и делать обоснованные предположения помогают строить взаимоотношения с людьми, общаясь с ними «на их языке», что крайне важно для любого руководителя
при оплате за 10 дней до тренинга - скидка 2000 рублей
–Заполнение опросника DISC: участники формируют индивидуальные профили, отвечая на вопросы теста. Впоследствии участники получат профили, которые покажут им особенности их личности и помогут корректировать свое поведение
–Теория по модели DISC: детальное описание типов личностей, их мотивов, ценностей и особенностей поведения
–Практика по типажам: видео-анализ, ролевые игры и групповые упражнения помогут участникам лучше понять особенности каждого типажа
–Сложные профили и их характеристики: анализ наиболее часто встречающихся профилей, их сильных сторон и мотивов
–Матрица совмещения профилей: советы и рекомендации – анализ совмещения различных личностных профилей в социальных и бизнес ситуациях
К концу тренинга участники:
–Смогут оценивать окружающих людей по их поведению быстро, эффективно и без использования психологических опросников
–Будут лучше понимать и разбираться в происхождении и видах людских мотивов –Будут понимать, как использовать эти мотивы в целях повышения продуктивности подчиненных и/или коллег
–Будут знать, как избегать использования заведомо неработающих инструментов влияния на собеседника, снижая, таким образом, конфликтность и непонимание
–Смогут общаться с каждым человеком на «его языке», эффективно влияя на его поведение
Портфель тренинговых программ:
Подбор персонала, Управление отделом продаж,Качественный сервис,Привлечение клиентов,Телефонное поведение,Техника продаж,Определение типов (DISC), Ситуационное лидерство,Лидерство со скоростью доверия (по Франклину Кови),Коучинг в управлении персоналом, Анализ бизнес процессов (Диаграмма Ишикавы, SWOT и проведение совещаний),Принятие решения (SMART и Action Plan),Организация исполнения (Проведение собраний),Контроль исполнения и предоставление обратной связи,Составление личного плана развития.
Клиенты:
Медицина и фармацевтика: Johnson & Johnson,Министерство здравоохранения Татарстана
АвтопромУАЗ
Ресторанный бизнес: ПланетаСуши, ПатиоПицца
Модныйритейл
Государственные учреждения: Росатом, РЖД, Правительство Москвы, Вертолёты России
Опыт тренерской и консультационной работы - 20 лет.
Функции и роли:
Разработка и проведение тренингов по темам:
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
Подборка курсов на e-mail