Курс, семинар, тренинг Иностранные работники в 2023 году: новое в миграционном законодательстве - какие изменения нужно учесть работодателю

Работодатели обязаны нанимать работников-иностранцев с учетом новых норм, появились новые обязанности. При этом за незаконную трудовую деятельность иностранцы могут быть оштрафованы и выдворены из РФ с запретом на въезд, а их работодатели оштрафованы на сумму до 800 000 рублей за каждого нелегала.

Вступили в силу изменения ФЗ №115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Произошли изменения в миграционном учете иностранцев, которые касаются и работодателей, в порядке отчисления НДФЛ и страховых взносов по иностранным сотрудникам. Утверждены новые формы и порядок уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами. Изменился порядок постановки иностранцев на миграционный учет.

Появился новый документ — разрешение на временное проживание для получения образования (РВПО). Упрощено трудоустройство иностранных высококвалифицированных специалистов.

Планируется создать единую базу цифровых профилей иностранцев, пребывающих в стране. Патенты для иностранных работников будут переведены в электронный формат, введена обязательная для работы электронная регистрация мигрантов. Регистрироваться в специальных реестрах обяжут и иностранцев, и трудоустраивающих их работодателей.

На портале "Работа в России" разрешили создавать, подписывать, использовать и хранить, в том числе договоры о выполнении работ и оказании услуг. Портал станет основной платформой взаимодействия между иностранцами, работодателями, ЦЗН и МВД с 2024 года.

Медосмотр, дактилоскопическая регистрация и фотографирование стали обязательными для всех иностранных граждан, которые въезжают в Россию на срок более 90 суток или для работы.

А в свете последних событий стали особенно актуальными изменения в условиях приема на работу граждан Украины.

В программе семинара: обзор актуальных изменений в миграционном законодательстве, как соблюсти новые требования и избежать штрафов; практические рекомендации по учету и по новому порядку привлечения к работе и увольнения иностранных работников.

Семинар ориентирован на руководителей и специалистов кадровых служб, сотрудников департаментов и отделов по управлению персоналом, юристов в области трудового права.

Для выступления приглашены: юрист, генеральный директор юридической компании, практикующий специалист в области миграционного законодательства, эксперт по вопросам оформления иностранных граждан на работу; эксперт в области миграционного законодательства и правоприменительной практики, член экспертной комиссии по правоприменительной практике в сфере миграции Общественной палаты РФ, участник экспертного совета по формированию предложений по внесению изменений в нормативно-правовые акты и правоприменительную практику в сфере трудовой миграции по инициативе ТПП Москва;

Другие эксперты-практики в области миграционного и трудового законодательства.

• Актуальные и планируемые изменения в законодательстве о иностранных работниках. Масштабная
  реформа миграционных режимов и института гражданства реформа миграционных режимов и института гражданства. Новые миграционные статусы иностранных граждан в России. Новые проверочные листы МВД.
• Цифровизация миграционной системы. Единая информационная платформа МВД. Новый электронный реестр для обязательной регистрации иностранцев и их работодателей. Электронный патент. Обязательные условия трудоустройства: медосмотр, дактилоскопическая регистрация и фотографирование. Платформа «Работа в России» и Госуслуги.
• Трудовые отношения с иностранцами. Какие документы необходимы для заключения трудового договора. Возраст, с которого иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ. Срок трудового договора. Сведения, которые включаются в трудовой договор с иностранцем. Запрет на выплату иностранным работникам заработной платы наличными из кассы. Временный перевод иностранца на другую работу. КС РФ об изменении условий трудового договора с иностранным работником. Трудовая книжка иностранного работника. Переход на электронный вариант документа.
• Приостановление действия трудового договора с иностранцем. Основания для расторжения трудового договора с иностранцем. Выходное пособие уволенным иностранцам. Штрафы за нарушения.
• Особенности трудовых отношений и порядок трудоустройства граждан Украины и новых территорий РФ.
• Гражданско-правовой договор с иностранцем. Виды и содержание договоров ГПХ с иностранцем. Документы для заключения договора ГПХ с иностранцем. Прием иностранцев на дистанционную работу.
• Налоговые отчисления за иностранных граждан, изменения с 2023 года. НДФЛ ВКС. ДМС и ОМС иностранных работников: с кого требовать при трудоустройстве полис ДМС, за кого платить взносы на ОМС?
• Миграционный учет иностранных граждан: изменения в 2023 г. Сроки временного пребывания иностранцев на территории РФ. Постановка на миграционный учет. Обязанности приглашающей стороны. Новые основания для снятия с учета по месту пребывания. Содействие по обеспечению своевременного выезда. Особенности миграционного учета для граждан ЕВРАЗЭС. Штраф за нарушение сроков и порядка постановки на миграционный учет. Порядок привлечения к работе иностранных работников в зависимости от их статуса: Разрешение на привлечение и использование иностранных работников (получение, необходимые документы, приостановление и аннулирование), допустимая доля использования иностранных работников в отдельных видах деятельности, «визовый» иностранец – получение разрешения на работу; «безвизовый» иностранец – патент, порядок получения и сроки получения, продления, основания для аннулирования патента.
• Особенности привлечения к трудовой деятельности отдельных категорий иностранных граждан:
• Привлечение к трудовой деятельности высококвалифицированных иностранных специалистов (ВКС). Правовой статус. Особенности приглашения, въезда в РФ и выезда из РФ иностранных ВКС и членов их семей. Постановка на учет. Особенности трудоустройства.
• Привлечение к трудовой деятельности иностранных студентов. Разрешение на временное проживание для получения образования (РВПО)
• Проверки трудовой инспекцией соблюдения требований по регулированию труда иностранных работников. Ежегодный план проверок организации. Мораторий на плановые проверки. Административный регламент и проверочные листы Роструда. Типичные ошибки иностранцев и их работодателей.