Курс, семинар, тренинг Иностранные работники в 2025 году: новое в миграционном законодательстве

Вопрос привлечения к работе иностранных граждан сегодня для работодателей один из самых актуальных и сложных.

Обновленные правила работы с мигрантами в 2025 году устанавливают более жесткие сроки пребывания, увеличивают штрафы за нарушения, и вводят новые обязательства для работодателей.

С 5 февраля 2025 года начал действовать новый порядок депортации мигрантов, не имеющих законных оснований для нахождения в РФ, в целях их выезда из РФ. Параллельно создается реестр контролируемых лиц, в котором будут содержаться сведения о таких людях. С 1 января 2025 года начал действовать общедоступный реестр работодателей, уличенных в нелегальном найме сотрудников (Постановление Правительства РФ от 27.12.2024 № 1927).

Кадровым специалистам следует многократно усилить контроль над документами иностранных сотрудников.

Если работодатель не хочет попасть на штраф или лишиться своих иностранных работников, нужно учесть и четко исполнить целый ряд правил и обязанностей. Ошибка в оформлении или упущение формальности могут стоить компании до одного миллиона рублей.

Работодателей теперь штрафуют за пособничество нелегальной миграции: организацию привлекут за подделку документов незаконных мигрантов, а также за подделку штампов, печатей и бланков для осуществления мигрантами незаконной трудовой деятельности. Штраф для организаций составит – от 5 млн до 10 млн руб. За повторное нарушение – от 10 млн до 60 млн руб.

В программе семинара: что нужно сделать в срочном порядке, чтобы учесть все новации, обзор актуальных изменений в миграционном законодательстве, как соблюсти новые требования и избежать штрафов; практические рекомендации по учету и по новому порядку привлечения к работе и увольнения иностранных работников.

ОБУЧЕНИЕ БУДЕТ ПРОВЕДЕНО С УЧЕТОМ САМЫХ ПОСЛЕДНИХ ИЗМЕНЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, ПРИНЯТЫХ К ДАТЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРА.

Семинар ориентирован на руководителей и специалистов кадровых служб, сотрудников департаментов и отделов по управлению персоналом, юристов в области трудового права.

Для выступления приглашены: эксперт в области миграционного законодательства и правоприменительной практики, член экспертной комиссии по правоприменительной практике в сфере миграции Общественной палаты РФ, участник экспертного совета по формированию предложений по внесению изменений в нормативно-правовые акты и правоприменительную практику в сфере трудовой миграции по инициативе ТПП Москва; член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита.

И другие эксперты/практики.

1. Актуальные изменения законодательства о иностранных работниках. Новый закон о введении режима высылки иностранных граждан и лиц без гражданства, незаконно находящихся в России или нарушивших закон; ФЗ № 260-ФЗ от 08.08.2024 года. Закон о лишении гражданства за не постановку на воинский учет: что важно работодателю и поменять во взаимоотношениях с сотрудниками. Ожидаемые изменения законодательства. Возможности компании по привлечению и использованию иностранного персонала.

2. Постановление Правительства РФ от 26.12.2024 N 1899 "О реестре контролируемых лиц: проверка сотрудников и кандидатов работодателем.

3. Цифровой миграционный документооборот через «Работа в России». Новый электронный реестр для обязательной регистрации иностранцев и их работодателей. Обязательная регистрация аккаунта на портале Госуслуг для каждого иностранца. Электронные реестры иностранных работников и работодателей на портале «Работа России» для регулирования доступа иностранных граждан к трудовой деятельности. Обязательная регистрация аккаунта на портале Госуслуг для каждого иностранца. Обязательная регистрация аккаунта на портале Госуслуг для каждого иностранца.

4. Миграционный учет иностранных граждан: актуальные изменения-2025. Новые миграционные статусы иностранных граждан в России. Условия получения патента в 2025 году.

5. Обязательные условия трудоустройства: дактилоскопия, фоторегистрация и медосвидетельствование иностранных граждан.

6. Уведомления о приеме на работу иностранного гражданина: как заполнить и куда подать.

7. Порядок привлечения к работе иностранных работников в зависимости от их статуса. Разрешение на привлечение и использование иностранных работников (постановка на учет, порядок приема, необходимые документы, приостановление и аннулирование). Общий алгоритм и особенности, в зависимости от статуса:

• «визовый» иностранец – получение разрешения на работу; Правила и сроки подачи работодателем заявки о потребности в иностранной рабочей силе. Квоты на выдачу приглашений на въезд и разрешение на работу. Перечень специалистов, на которых квоты не распространяются. Требования для получения рабочей визы и разрешений на работу в 2025 г.
• «безвизовый» иностранец – ПАТЕНТ, документы для получения, порядок и сроки получения, продления, основания для аннулирования патента. Риски для работодателей.
• другие категории.
• 8. Особенности привлечения к трудовой деятельности отдельных категорий иностранных граждан.








• Привлечение к трудовой деятельности высококвалифицированных иностранных специалистов (ВКС). Правовой статус. Особенности приглашения, въезда в РФ и выезда из РФ иностранных ВКС и членов их семей. Постановка на учет. Особенности трудоустройства.
• Привлечение к трудовой деятельности иностранных студентов.

9. Прием на работу иностранцев из Евразийского экономического союза (ЕАЭС).

• Регламент для граждан стран ЕАЭС (Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия). Въезд в Россию граждан ЕАЭС.
• Особенности работы и пребывания в России граждан ЕАЭС и членов их семей. Документы для трудоустройства мигрантов из стран ЕАЭС. Трудовой договор с иностранцем из стран ЕАЭС – заключение и расторжение.

10. Прием на работу беженцев: оформление в 2025 г. Регламент для граждан стран Украины, новых территорий РФ. Въезд в Россию; особенности работы и пребывания в России.

11. Трудовые отношения с иностранцами. Какие документы необходимы для заключения трудового договора. Ограничения на заключение договора Возраст, с которого иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ. Срок трудового договора. Сведения, которые включаются в трудовой договор с иностранцем. Запрет на выплату иностранным работникам заработной платы наличными из кассы. КС РФ об изменении условий трудового договора с иностранным работником.

12. Работа за пределами места нахождения работодателя (командировки, разъездная работа, дистанционная работа).

13. Приостановление действия трудового договора с иностранцем. Основания для расторжения трудового договора с иностранцем. Выходное пособие уволенным иностранцам. Штрафы за нарушения.

14. Гражданско-правовой договор с иностранцем. Виды и содержание договоров ГПХ с иностранцем. Документы для заключения договора ГПХ с иностранцем.

15. Налоговые отчисления за иностранных граждан.

16. Проверки соблюдения требований по регулированию труда иностранных работников. Нормативные правовые акты, регулирующие осуществление федерального государственного контроля (надзора) в сфере миграции. Порядок проведения проверочных мероприятий. Типичные выявляемые ошибки работодателей в части иностранных работников. Ответственность работодателя.