Курс, семинар, тренинг Изменения в требованиях охраны труда

1. Правовое регулирование в сфере охраны труда. Важные изменения с 2022 года.

Изменения и дополнения в Трудовом кодексе РФ.

- Нормативно-правовые акты об охране труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда;

- NEW - общие требования к организации безопасности рабочего места;

- Корректировка перечня «неженских» работ;

- основные требования к правилам и инструкциям по охране труда;

- примерное положение о комитете по охране труда.

- Трудовой договор – требования к содержания в области охраны труда. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.

2. Построение системы охраны труда в компании: с чего начать кадровику?

- Взаимодействие кадровой службы с работниками службы охраны труда. Перечень необходимых документов по охране труда. Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда. Организация обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда. Инструктаж по охране труда.

3.Медосмотры и медицинское освидетельствование.

4. NEW- СОУТ.

- Изменение формы и порядка подачи декларации соответствия условиям труда;

- Микротравмы – причины, обстоятельства, регистрация;

- СИЗы – нарушения и последствия для работника и для работодателя.

5. Проверки соблюдения требований охраны труда.

- Полномочия Государственной инспекции труда. Права и обязанности инспекторов при осуществлении контрольно-надзорных функций. Проверка проведения обучения по охране труда. Проверка документов, подтверждающих проведение медосмотров. Проверка проведения СОУТ. Проверка установления гарантий и льгот работникам работающих во вредных условиях труда. Типичные нарушения, выявляемые при проверках. Пошаговый алгоритм для подготовки к проверке.

6. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда.

- Усиление ответственности работодателей и должностных лиц организаций за нарушение правил охраны труда, необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, нарушение процедуры, либо непроведение оценки условий труда. Порядок привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности. Административная и уголовная ответственность.

Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца.