Курс, семинар, тренинг Трудовое законодательство. Подготовка к проверкам и ответственность за нарушения. Новации и судебная практика

Внимание! Вы можете посетить полный курс «Начальник отдела кадров».

На семинаре будут рассмотрены последние изменения планируемых и обсуждаемых проектов поправок в ТК РФ — профессиональные и квалификационные стандарты, аудит кадровых документов, подготовка к проверкам ГИТ, ответственность и риски работодателя за нарушения и ошибки, особенности увольнений, правовые и управленческие вопросы регулирования оплаты и нормирования труда.

В результате обучения вы:

• поэтапно разберете подготовку и порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов
• рассмотрите виды проверок, документарное и законодательное обоснование
• изучите виды ответственности, меры наказаний и воздействий на нарушителей
• рассмотрите особенности оформления дисциплинарного нарушения
• познакомитесь с типичными ошибками в вопросах кадровой работы
• сможете грамотно провести процедуру увольнения сотрудника
• рассмотрите особенности правового регулирования вопросов оплаты и нормирования труда

День 1 Аудит кадровых документов своими руками

• Понятие аудита кадровых документов, виды проверок. «Золотой треугольник» аудита. Аудит как профилактика нарушений и актуализация документации
• Подготовка и порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов: проверка соответствия формы и содержания кадровой документации нормативным требованиям
• Оформление результатов проведения внутреннего аудита кадровых документов

Практикум «Анализ и выявление ошибок в ПВТР, штатном расписании, графике отпусков»

Подготовка к проверкам ГИТ

• Виды проверок, документарное и законодательное обоснование
• Защита юридических лиц от неправомерных действий проверяемой организации
• Документы, оформляемые ГИТ, ответственность за неисполнение предписаний

Практикум «Изучение нормативной и законодательной базы»

Проверка документов, связанных с оформлением приема на работу и оформлением трудовых отношений. Особенности оформления особых / льготных групп сотрудников

• Документы, предъявляемые при оформлении на работу, проверка подлинности документов. Особые документы льготных категорий
• Современный трудовой договор. Проверка правильности заключения трудового договора и приема на работу особых / льготных групп

Практикум «Анализ и выявление ошибок в трудовом договоре, Т-2, приказе»

Проверка документов, связанных с движением кадров, предоставлением отпусков, увольнением

• Проверка правильности оформления документов, образующихся в процессе движения кадров (соглашения к трудовым договорам, приказы по личному составу, информационно-справочные документы и др.)
• Правовые последствия нарушений правил оформления документов, связанных с движением персонала, исправление ошибок
• Аудит документов, связанных с планированием, предоставлением и оплатой отпусков
• Правовые последствия нарушений правил оформления увольнения работника. Проверка документов по процедуре увольнения сотрудников

Практикум «Анализ судебной практики»

День 2 Ответственность и риски работодателя в случаях нарушений в кадровой работе

• Виды ответственности, меры наказаний и воздействий на нарушителей, обзор новаций законодательства по штрафам и ответственности
• Дисциплинарная ответственность. Особенности оформления дисциплинарного нарушения
• Материальная ответственность. Судебная практика взыскания материального ущерба. Взыскание затрат на дорогостоящее обучение
• Административная и уголовная ответственность
• Рейтинг самых популярных ошибок по итогам проверок ГИТ и судебная практика

Практикум — разбор видеокейсов «Проверки государственной инспекции труда. Последствия и риски для работодателя»

Типичные ошибки в вопросах кадровой работы

• Трудовая книжка. Исправление ошибок
• Больничный во время отпуска. Перенос отпуска. Части каких отпусков можно получить деньгами
• Командировки. Новый порядок направления работников в служебные командировки
• Больничные листы. Переход на электронный документ
• Несчастный случай на производстве. Что должен знать кадровик

Практикум «Возможные и невозможные исправления в трудовой книжке»

Особенности увольнения сотрудников

• Основания увольнения. Легитимный документооборот. Риски и типичные ошибки
• Увольнение «по собственному желанию» — формулировка не из Трудового кодекса
• Порядок увольнения с использованием больничных листов
• Разбор сложных случаев увольнений: сокращение численности или штата, увольнение пропавшего сотрудника, возможные увольнения при введении профстандартов на предприятии

Практикум «Анализ видеокейсов»

День 3 Правовые и управленческие вопросы регулирования оплаты и нормирования труда Система оплаты труда в общей системе менеджмента и вознаграждения

• Постоянная и переменная часть. Взаимосвязь матрицы функций подразделения, штатного расписания, норм труда и списка должностных обязанностей. Формирование должности с учетом объема работ, требуемой квалификации и необходимого списка обязанностей на данном этапе развития организации
• Условия оплаты труда, включаемые в трудовой договор, в локальные нормативные акты, коллективный договор

Постоянная часть заработной платы

• Структура системы нормирования на предприятии. Документы, регламентирующие процесс нормирования
• Классификация норм труда. Нормативы затрат труда и методы нормирования. Нормируемая величина денежных средств, направляемых на оплату труда
• Фотография рабочего дня и хронометраж — основные инструменты каждого руководителя
• Коэффициенты, определяющие основное оперативное время
• Потери рабочего времени. По организационно-техническим причинам, связанные с нарушением трудовой дисциплины

Практикум — кейс «Фотография рабочего дня»

Особенности оплаты дополнительной работы

• Режимы работы, определяющие норму
• Особенности режима неполного рабочего времени. Льготные категории, имеющие право на его установление. Ограничение ввода режима неполного рабочего времени работодателем в период возможных сокращений штата
• Особенности определения и оплаты сверхурочной работы. Особенности суммированного учета рабочего времени для определения сверхурочных часов
• Особенности оформления и оплаты работы в выходные и праздничные дни
• Особенности оформления, оплаты, ограничения при совместительстве
• Особенности оформления, оплаты, ограничения при совмещении. Статус ВРИО. Оплата временных переводов
• Ненормированный труд, его свойства и особенности его оформления и оплаты
• Оформление и судебная практика и практика отказов ФСС по типичным ошибкам

Переменная часть оплаты труда

• Правовое поле стимулирующих надбавок, премий, поощрительных выплат
• Надбавки за экспертность, по итогам работы, «инфляционные» и прочее
• Алгоритм введения системы премирования с использованием KPI. Индивидуальные, групповые и корпоративные показатели премирования, особенности и правовое поле оценки

Практикум «Анализ кейсов по применению оформления KPI»

Изменения оплаты труда

• Общий порядок изменений оплаты труда
• Влияние профсоюза
• Ограничения и типичные ошибки работодателя
• Судебная практика

Ерошенкова Ольга Юрьевна

Эксперт в области управления персоналом и трудового права, консультант в области кадрового менеджмента, профессиональный коуч

Профессиональный опыт

• 2009 — н. в. — Государственная инспекция труда Федеральной службы по труду и занятости, государственный инспектор
• 2006–2009 — ООО «Катерпиллар», директор по персоналу
• 2004–2006 — ООО «Эмерсон», руководитель отдела персонала
• 2000–2004 — Рэйтеон Текникал Сервисез Компани, руководитель отдела кадров
• 1997–2000 — Эн-Си-Эйч Эдвайзорс, менеджер по кадрам

Профессиональные компетенции

• Построение, аудит, оптимизация систем управления персоналом, управление ими
• Оптимизация систем стимулирования (грейдирование, внедрение системы KPI, компенсационных пакетов для должностей различных уровней, в т. ч. экспатов)
• Коуч-технологии в мотивационном менеджменте
• Оптимизация бизнес-процессов через вовлечение руководителей и экспертов в процесс изменений (Change management)
• Тренинги по корпоративным компетенциям и ценностям (в т. ч. обучение созданию кейсов и практикумов)
• Консультант населения и работодателей по наиболее сложным случаям трудового законодательства

Преподавательская деятельность

Преподаватель на программах MBA, магистратуры, повышения квалификации по управлению персоналом и трудовому праву в РАНХ и ГС, НИУ ВШЭ, МИРБИС, ГАСИС, ИЭК, РУДН, МФЮА, МЭСИ, ГУУ, CSUN (USA)

Публикации и достижения

Автор широкого круга статей в специализированных СМИ: журналах «Новый менеджмент», «Расчет», «Главный бухгалтер», «Управление компанией», «Генеральный директор», «Кадровое дело», «Справочник управления персоналом», газете «Труд» и других

Образование

• 2006–2009 — Среднерусский университет, юриспруденция, трудовое право
• 2001 — ГАСИС, управление персоналом (переподготовка)
• 1994–1995 — California State University, Northridge (США), personnel administration
• 1984–1989 — Московский государственный педагогический институт им. В. И. Ленина

Коптенко Елена Евгеньевна

Член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита. Сертифицированный бизнес-тренер, действующий руководитель кадровой службы, консультант в области управления персоналом и организации документационного сопровождения кадровых процессов на предприятии

Профессиональный опыт

• 2010 — н. в. — ICS Travel Group, руководитель кадровой службы
• 2008–2010 — Роза ветров, HR-менеджер
• 2005–2008 — Уралснабкомплект, HR-менеджер, руководитель секретариата
• 2005–2006 — Институт истории искусств, кафедра психологии, тренер
• 1990–2005 — Государственные образовательные учреждения, директор

Профессиональные компетенции

• Разработка локально-нормативной базы предприятия
• Управление персоналом
• Оптимизация кадрового состава
• Проведение аудита кадровых процессов
• Проведение обучающих мероприятий
• Организация кадровой работы с нуля
• Составление и кастомизация тренингов, семинаров, тестов и пр.

Преподавательская деятельность

Педагогическая деятельность — более 20 лет. Проводит лекции и тренинги в ведущих вузах и институтах повышения квалификации по направлению кадрового делопроизводства и управления персоналом

Образование

• 2014 — Система Кадры «Летняя школа кадровика», КДП с учетом последних изменений законодательства
• 2013 — Центр повышения квалификации «Что делать Квалификация», правовое регулирование трудовых отношений
• 2010 — ЦКТ «Специалист», «1С:Зарплата и Управление персоналом»
• 2007 — СиВАШ интеллект, современное делопроизводство
• 2006 — Московский институт профессиональной переподготовки, управление персоналом
• 2006 — Институт повышения квалификации, организация делопроизводства в управлении предприятием
• 2001 — Институт повышения квалификации «Интеллектика», инновации в методике преподавания
• 1994–1999 — Армавирский государственный педагогический институт, педагог, методист
• 1984–1988 — Новороссийское педагогическое училище, учитель

Колганова Мария Валентиновна

Эксперт-практик в области применения трудового законодательства, преподаватель трудового права ведущих московских вузов

Профессиональный опыт

Более 30 лет работы в области трудового законодательства

• 1994 — н. в. — правоприменительная практика, участие в разрешении споров по трудовым делам в судах различных инстанций, консультация сторон трудовых отношений
• 1993–1994 — Юридическая фирма «Интерлекс», заместитель генерального директора по кадрам
• 1992–1993 — Московский горком профсоюза работников рыбного хозяйства, правовой инспектор труда профсоюзов
• 1990–1992 — Приморский крайком профсоюза работников рыбного хозяйства, правовой инспектор труда профсоюзов
• 1989–1990 — Производственно-кооперативное объединение «Виза», помощник директора по кадрам и делопроизводству
• 1984–1989 — Первомайский судоремонтный завод, отдел кадров, инспектор отдела кадров
• 1979–1984 — Работа в системе школьного образования

Профессиональные компетенции

• Трудовое законодательство
• Договорное право
• Правовая экспертиза труда
• Сопровождение судебных процессов по трудовым спорам
• Кадровый аудит и консалтинг
• Кадровое делопроизводство
• Делопроизводство и документооборот на предприятии
• Трудовая дисциплина
• Управление персоналом

Клиенты

Samsung Electronics, ТК «Легио», ЗАО «Карачарова», Biochemie GmbH, «Логика бизнеса», ФГУП «МИКРОГЕН», «Государственный академический Большой театр России» и другие

Преподавательский опыт

• 1997–2019 — Государственный университет управления, доцент кафедры частного права, преподаватель трудового права
• 1994–1997 — Международный институт экономики и права, заместитель декана юридического факультета, преподаватель трудового права
• Преподавание ежегодных программ MBA и переподготовки для HR-специалистов, юристов и руководителей в ведущих вузах — Московском государственном университете имени М. В. Ломоносова, Российском экономическом университете имени Г. В. Плеханова, Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Российском государственном университете нефти и газа имени И. М. Губкина, Государственном университете управления, Международном институте экономики и права и других
• Корпоративные семинары в компаниях «Газпром», «Сибнефть», «Русский алюминий», «Руспромавто», ТД «М.Видео», ТК «Метро», OOO «Реал,-Гипермаркет», ТФ «Калинка стокман», «Русьимпорт», АО «Красный Октябрь», ООО «ИС «Джекпот», ГК «СУ 155», ОАО «Ростелеком», ПАО «Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии», Robert Bosch GmbH, «ИстЛайн», Международный аэропорт Домодедово имени М. В. Ломоносова

Выступления и публикации

Автор ряда совместных учебников, более 30 статей по проблемам трудового права, УМК для студентов и слушателей программ подготовки юристов и HR-специалистов

• «Мотивы и стимулы соблюдения трудовой дисциплины». Статья в журнал
• «Современные проблемы практики заключения договоров о труде». Статья в сборник трудов ГУУ
• «Ответственность за нарушение законодательства об оплате труда». Статья в журнал
• «От нечеткой квалификации — к явным нарушениям» Статья в газету
• «Заемный труд как предмет правового регулирования». Научная статья
• «Дискриминация: ее формы, виды, и ответственность за неё». Статья в журнал
• «Трудовые книжки отменят?» Статья в журнал
• «Отмена унифицированных форм: причины и последствия» Статья в журнал
• «Изменение условий трудового договора». Научная статья
• Корпоративная юриспруденция. Учебное пособие. Глава 8 — «Трудовое право»
• Трудовое право. Учебник для студентов вузов
• Правовое обеспечение управления. Учебник для подготовки магистрантов
• Правоведение. Учебник и практикум для академического бакалавриата. Глава 14 — «Основы трудового права»

Образование

• 1983–1988 — Дальневосточный федеральный университет, юридический факультет
• 2014–2016 — Академия труда и социальных отношений, магистр юриспруденции

Жижерина Юлия Юрьевна

Юрист-эксперт по трудовым отношениям, руководитель учебно-консалтингового центра «Мир трудовых отношений». Бизнес-тренер по трудовому праву и управлению персоналом

Профессиональный опыт

Опыт практической работы в производственных и торговых компаниях, юристом компании и HR-директором — более 15 лет

• 2017 — н. в. — Учебно-консалтинговый центр «Мир трудовых отношения», директор
• 2014–2017 — Консалтинговая фирма «Пепеляев Групп», консультант, бизнес-тренер
• 2013–2014 — Группа охранных организаций «АЭРО-ГВАРД», директор по персоналу
• 2012–2013 — Группа компаний «Управление строительства — 620», директор по персоналу
• 2010–2012 — ООО «Торговый дом Папирус-Столица», директор по персоналу
• 2005–2010 — Филиал ОАО «Связь объектов транспорта и добычи нефти», ведущий менеджер по персоналу/юрисконсульт по трудовому праву
• 2002–2005 — ОАО «Нерудник», заместитель директора по правовым и кадровым вопросам
• 1999–2002 — Компания «Нефтехиммонтаж — Лукойл СМУ-3», юрисконсульт

Профессиональные компетенции

• Экспертные правовые знания в области трудового права
• Кадровое делопроизводство и кадровый аудит, управление персоналом
• Организация и аудит охраны труда
• Восстановление и организация эффективного кадрового учета и документации по охране труда
• Разработка локальных нормативных актов и корпоративных стандартов
• Юридическое сопровождение реструктуризации, оптимизация численности работников
• Разрешение трудовых споров в досудебном порядке
• Взыскание материального ущерба с работника
• Увольнение проблемных работников правовыми и психологическими методами
• Организация учета рабочего времени
• Сопровождение проверок ГИТ
• Внедрение профстандартов
• Обучение кадровых специалистов
• Построение карьеры и управление стрессом на работе
• Построение эффективной команды, налаживание психологического климата
• Развитие навыков управлении персоналом у руководителей среднего звена
• Организация эффективной системы адаптации персонала
• Настройка системы материальной и нематериальной систем мотивации персонала
• Ведение кадрового учета на аутсорсинге в коммерческих и некоммерческих организациях

Клиенты

«Московоречье», ООО «Полимербыт», АДМ «Специальные технические решения и технологии», IT Capital, ПАО «Акрон», «НИВА Черноземье», ООО «Селвим», Splat, Rainbow security, Институт профессионального кадровика, Институт развития бизнеса и права, «Вечерняя Москва», Vernum Auto, ООО «Профессиональные кадровые решения», Академия кадрового резерва, Hilton, Maltegroup, Dr. Sculptor, АО «Северо-западная фосфорная компания», Российский федеральный геологический фонд, PetroChina, ПАО «Газпром», Otis Elevator Company и другие

Преподавательская деятельность

Проводит обучение по трудовому праву, охране труда, кадровому делопроизводству, психологии трудовых отношений, управлению персоналом в Российском экономическом университете имени Г. В. Плеханова, City Business School, бизнес-школе «Синергия», Русской школе управления, бизнес-школе «Финконт» и многих других бизнес-школах и учебных центрах

Выступления и достижения

Автор более 400 публикаций в ведущих кадровых журналах, в том числе «Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Справочник специалиста по охране труда», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Все для кадровика» и многие другие

Образование

• 2015 — Международный институт коучинга, сертификат коуча ICF
• 2014 — КРОСС М. Е. Литвака, курс практической психологии
• 2014 — Национальный союз кадровиков, сертификат специалиста в области кадрового менеджмента
• 2013 — Научный парк МГУ им. Ломоносова, тема «Школа директора по персоналу»
• 2013 — Бизнес-университет МИРБИС, тема «Стратегический менеджмент и развитие организации»
• 2010 — Международный институт менеджмента ЛИНК, менеджмент организации
• 1997–2001 — Московская Государственная Юридическая Академия, диплом