Онлайн-курс, вебинар Профилактика выгорания. Управление рисками потери персонала

ПРОФИЛАКТИКА ВЫГОРАНИЯ. УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ ПОТЕРИ ПЕРСОНАЛА

1. Новые сотрудники дольше адаптируются
2. Замена уволившегося сотрудника стоит дорого
3. Потеря сотрудника влечёт за собой потерю ценных знаний и опыта
4. Цепная реакция может увести от вас целый коллектив
5. Репутационные риски компании влияют на подбор кандидатов

Тренинг поможет руководителям лучше понимать причины выгорания сотрудников и применять эффективные методы для его предотвращения, что в итоге поспособствует повышению производительности и удержанию персонала.

Тренинг будет полезен для различных сотрудников, чья деятельность связана с работой с людьми и постоянным стрессом.

ДЛЯ КОГО ТРЕНИНГ:

Руководители, менеджеры по продажам в кадровом резерве

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ

16 часов

УЧАСТНИКИ НАЧНУТ:

1. Понимать причины выгорания сотрудников и выстраивать в командах меры профилактики

2. Обращать внимание на индикаторы ранних стадий выгорания

3. Выстраивать в коллективах культуру психологической безопасности

4. Внедрят в коллективах культуру обсуждения ошибок по П. Ленсионе

5. Повышать у сотрудников мотивацию к профессиональному развитию

6. Снижать уровень эмоционального напряжения у себя и сотрудников

УЧАСТНИКИ ПОЛУЧАТ:

Знания

• Причин возникновения синдрома эмоционального выгорания
• Методов саморегуляции
• Стадий выгорания
• Профилактики выгорания
• О культуре психологической безопасности и обсуждения ошибок

Умения

• Проведения диагностики эмоционального выгорания у себя и своих сотрудников
• Выстраивания открытых и доверительных отношений в команде с помощью создания культуры психологической безопасности и культуры обсуждения ошибок
• Проведения профилактики эмоционального выгорания у сотрудников
• Мотивирования сотрудников на различных стадиях потери интереса к труду

Навыки

• Регулярной оценки и профилактики выгорания сотрудников
• Правильной постановки задач в зависимости от степени готовности сотрудника
• Эффективной обратной связи (поддерживающей и корректирующей)

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА «ПРОФИЛАКТИКА ВЫГОРАНИЯ»

1. Кто виноват? И что делать? 5 причин ВЫГОРАНИЯ И их профилактика:
   • Почему я и мои сотрудники теряют мотивацию?
   • Как создать рабочую среду, в которой мне комфортно и продуктивно работать?
   • Как приоритеты в работе и обсуждение задач помогают сотрудникам не сгореть на работе?
   • Почему важен баланс работы и отдыха?

1. Мотивация и эффективность:
   • Что нами движет? Морковка или кнут? Основы мотивации
   • У меня в команде новый сотрудник. Как быстро ввести его в работу?
   • У меня в команде эксперт. Как вернуть его мотивацию к работе?
   • Индикаторы выгорания сотрудника

1. Ситуационное лидерство в управлении мотивации
   • Как распределить задачи в команде?
   • Как давать обратную связь сотрудникам STAR
   • Методы развития сотрудников с разной степенью готовности

1. Эффективная команда:
   • Как собрать эффективную команду с учётом DISC?
   • Как корпоративная культура влияет на выгорание?
   • Как использование управленческого цикла снижает напряжение на работе?
   • Как предотвратить своё выгорание?

1. Практические упражнения и кейсы
   • Новый сотрудник. Адаптация и удержание
   • Эксперт. Удержание и мотивация
   • Эффективная команда. Проекты