Курс, семинар, тренинг Мастерская бизнес-тренеров 1 модуль "Основные принципы моделирования треинговых программ"

Рабочий план тем к программе 1.Обучение действием. • Основные концепции обучения взрослых • Опыт «здесь и теперь» и его рефлексия – основа методологии тренинга.
• Тренинг идругие формы интерактивногообучения.
• «Предметный» и «динамический» аспекты тренинга.
• Принципы ведения тренинговых групп. Функции и роли тренера.
• Основные учебные инструменты: деловая и ролевая игра, case study, дискуссия, sharing, обратная связь, упражнение и пр.
• Результаты тренинга как изменения его участников и характера их взаимодействий.

2. Принципы и технология конструирования тренинговой программы подрезультат. 3.Модификация игр и упражнений с целью решения текущих задач тренинга (достижения требуемого предметного результата и управления групповой динамикой). Понятие тренинговых модулей и принципы их формирования. 4. Законы групповой динамики
• чем управляет тренер в группе? (параметры и барометры групповой динамики)
• средства и инструменты влияния тренера на группу 5. Управление групповой динамикой:
• «разогревы», «настройки», приветствия и расставания, рефлексивные техники
• техники группового сплочения, социометрия, обратная связь, sharing
• «динамическая» составляющая упражнения (игры, дискуссии и пр.)
6. Формирование ритуала тренингового пространства
• групповые правила
• вводная речь тренера
• дебютные упражнения и процедуры
7. Работа с ожиданиями и запросами участников
• постановка участниками индивидуальных задач
• контракт тренера и группы 8. Планирование «динамической» и «предметной» составляющей тренинга 9. Коммуникативная компетентность, личностный стиль и ресурсы тренера 10. Технологическая цепочка: запрос – заказ – программа тренинга – контракт с заказчиком. 11. Посттренинговое сопровождение и мониторинг результатов. 12. Принципы подготовки базовых программ и коммерческих предложений. 13. «Пилотный тренинг» - защита итоговой работы.

Тренеры Центра "Харизма":

ТЕРЕЩЕНКО ОЛЬГА, бизнес-тренер Центра «Харизма», консультант, автор и ведущий семинаров-тренингов для руководителей и персонала компаний по продажам, управлению, обслуживанию, привлечению и удержанию клиентов.

МАКШАНОВАЛЮДМИЛА, бизнес-тренер Центра «Харизма», директор по развитию, бизнес-консультант. Автор и ведущий тренингов по управлению, продажам. Опыт проведения тренинговболее 10 лет. Управленческая деятельность с 1996г.