Курс, семинар, тренинг Ключевые изменения в кадровой работе

1. Проверки ГИТ

Критерии оценки для присвоения статуса «добросовестный работодатель». Снижение категории риска уменьшение частоты проверок и другие преференции для добросовестных работодателей.

Новая редакция проверочных листов ГИТ с 2027 г.

2. Глобальные изменения трудового законодательства с 01.09.2026 г.

Отзыв из отпуска;

Неполный режим рабочего времени;

Правила предоставления льгот при чрезвычайных ситуациях;

Увеличение количества часов сверхурочной работы;

Изменение порядка привлечения к сверхурочной работе;

Оплата сверхурочной работы свыше 120 часов в год;

Особая оплата сверхурочной работы для работников с СУРВ;

Диспансеризация работников, привлекаемых к сверхурочной работе свыше 120 часов в год;

3. Персональные данные

Новый порядок определения стран с адекватной защитой персональных данных для трансграничной передачи;

С 07.07.2026 за ошибки на сайте - новые административные штрафы до 1,4 млн. руб.

4. Заработная плата

Типовые нарушения по премированию;

Судебная практика по премированию – повышенная зона риска для работодателей.

5. Воинский учет

Проверки военных комиссариатов в 2026 году;

Прокурорский надзор за ведением воинского учета в организациях;

Практика штрафных санкций по воинскому учету.

6. Новая форма отчета по инвалидам с 01.09.2026.

7. Новые льготные категории работников при сокращении численности или штата и установлении испытания с 01.09.2026.

8. Изменения порядка выдачи документов при увольнении с 01.07.2026. Упрощение кадровых процедур и новые основания для увольнения.

9. Иные изменения на дату проведения мероприятия.

10. Ответы на вопросы. Практические рекомендации.