Распространено мнение, что работодатель и работник практически всегда находятся в состоянии скрытого конфликта: предприятие традиционно старается оптимизировать издержки, а наёмный сотрудник — получить максимум за свои услуги. Так ли это, или можно раз и навсегда зафиксировать договоренности и обезопасить себя от рисков, грамотно составив договор и внутренние регламенты?
Семинар посвящён разбору спорных ситуаций, наиболее часто возникающих в практике трудовых отношений. Обучение будет актуально для специалистов кадровой службы, руководителей организаций, бухгалтеров, корпоративных юристов и экспертов в области трудового права.
В результате обучения вы:
-
узнаете, что делать с постоянно болеющими сотрудниками
-
разберетесь в основаниях увольнения неподходящих работников на испытательном срок и после него
-
сможете грамотно прописать в договоре условия оплаты труда
-
подготовитесь к внеплановым проверкам и выясните, как нормативные документы нужно иметь в организации
-
разберете мошеннические схемы, используемые претендентами на вакансии
-
познакомитесь с судебной практикой постковидного времени в отношении кадрового законодательства
-
Какие локальные нормативные акты должны быть в организации, а без каких можно обойтись. Перестаем издавать приказы по каждому поводу
-
Что лучше — подробный трудовой договор или на одном листе: два юриста, три мнения. Разбираем все варианты
-
Срочный трудовой договор и договоры ГПХ — это так удобно... но правильно ли? Когда они возможны, а когда нет: позиция контролирующих органов и судебная практика 2022-2023 годов
-
В организацию пришла проверка: как мобилизовать коллектив, скоординировать работу всех подразделений, не допустить утечек нежелательной информации и достойно пройти ревизию
-
Сколько надо платить работнику? Как грамотно прописать условия оплаты труда в локальных нормативных актах, чтобы не было проблем?
-
Можно ли законно снизить оплату труда, если руководителю очень хочется? Предстоящие изменения в статьи 135 и 152 ТК в связи с признанием их противоречащими Конституции РФ
-
Почему нельзя навязывать работнику способ выплаты зарплаты и зарплатный банк? Что надо прописать в трудовом договоре при перечислении зарплаты на карту в 2023-24 году?
-
Откуда взялось требование о ежегодной индексации зарплаты работникам и надо ли его выполнять? Почему за каждый день задержки любой выплаты работнику надо начислять денежную компенсацию? Грядущие изменения в статью 236 ТК в связи с признанием её противоречащей Конституции РФ
-
Как уволить работника и не встретиться с ним в суде. Детально разбираем плюсы и минусы увольнения по собственному желанию и по соглашению сторон. Почему нельзя говорить работнику «Пиши заявление по собственному» с учетом судебной практики 2022-2023 года
-
Новые моменты увольнения работников за появление на работе в нетрезвом виде. Разбор ошибок: когда сердобольность приводит к восстановлению на работе
-
Испытательный срок: любим прописывать в договоре и не умеем применять. Разбираем основные ошибки
-
Увольнение по несоответствию занимаемой должности: почему от применения этого основания увольнения лучше отказаться совсем?
-
Проблемные категории работников: доноры, инвалиды, лица с семейными обязанностями. Что они могут требовать от работодателя и что работодатель имеет право требовать от них?
-
Работник принес больничный... с производственной травмой: как законно упростить и минимизировать расследование? Виды травм и порядок их расследования. Изменения в кодировке больничных листов в 2023 году: новые проблемы работодателя и способы их решения
-
Больничный лист: что делать с постоянно болеющим работником? Можно ли законно уволить работника в период больничного? Как долго может болеть работник?
Практикум «Проверка контролирующих органов. Подготовка и действия»
Бухарев Роман Борисович
Практикующий юрист, эксперт в области трудового права и социального страхования, руководитель Центра социально-трудовых прав
Профессиональный опыт
30 лет профессионального опыта, более 100 выигранных процессов по трудовому праву
-
2019 — н. в. — Консультант по трудовому законодательству, сложным вопросам социального страхования для кадровиков, юристов, бухгалтеров, руководителей организаций
-
2011–2019 — Образовательный центр «Эксперт», заместитель генерального директора по научной работе
-
1995–2011 — Фонд социального страхования РФ, ведущий специалист по вопросам правового обеспечения
-
1992–1995 — ООО «Партнер», юрисконсульт
Профессиональные компетенции
-
Трудовое право
-
Договорное право
-
Административное право
-
Трудовые, гражданско-правовые договоры
-
Арбитражная практика, судебное представительство (все инстанции)
-
Вопросы социального страхования
-
Правовая поддержка в сфере бесплатного предоставления медицинских услуг (государственные пособия, выдача и оплата больничных, право на медицинскую помощь и т.д.)
-
Публичные выступления, работа с аудиторией
Клиенты
ПАО «Сбербанк», ПАО «Северсталь», Костромская ГРЭС, ПАО «ОДК-Сатурн», ОАО «Славнефть-ЯНОС», Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова, Волгоградский речной порт, ГУП «Спецтранс», Камчатский краевой объединенный музей, Рыболовецкий Колхоз «Энергия» и другие
Преподавательская деятельность
Преподаватель тренингов по всей России
-
СКБ Контур, автор и преподаватель семинаров, видеосеминаров
-
Институт повышения квалификации «Конверсия», преподаватель трудового права
-
Ланит, автор и преподаватель курса по социальному страхованию для внутреннего обучения сотрудников Фонда социального страхования РФ
-
КонсультантПлюс, преподаватель семинаров и вебинаров (региональные компании-представители)
-
Консалтинговая группа «Руна», автор и ведущий вебинаров
-
Консалтинговая компания «Деко», автор и ведущий семинаров, вебинаров
-
Институт повышения квалификации «Профит», автор видеокурса «Организация в период коронавирусной инфекции»
Выступления и публикации
-
Автор статей в журналах «Главбух», «Семинар для бухгалтера» а также на сайтах данных изданий
-
Постоянный докладчик общегородского дня бухгалтера в Костроме, Ярославле, Благовещенске, а также других профильных мероприятий
Образование
-
1989–1994 — Ярославский государственный университет имени П. Г. Демидова, юридический факультет
Москва,
Ленинский проспект, д. 38А