Вступили в силу новые правила обучения по охране труда, новые основания и порядок прохождения психиатрического освидетельствования, в 01.01.2023 необходимо подготовить новые правила и инструкции по охране труда. Как реализовать это на практике? Какая ответственность ждет работодателя? Ответы на эти и другие вопросы будут рассмотрены на семинаре.
Семинар будет полезен: специалистам по охране труда, менеджерам по персоналу, руководителям структурных подразделений.
- Нормативно-правовое регулирование психиатрического освидетельствования
- Новый порядок проведения психиатрического освидетельствования
- Новые виды работ, при выполнении которых необходимо пройти психиатрическое освидетельствование
- Периодичность психиатрического освидетельствования
- Медицинские учреждения, аккредитованные для проведения психиатрического освидетельствования
- Отстранение от работы с 1 сентября 2022 лиц, не прошедших психиатрическое освидетельствование
- сроки проведения
- оплата психиатрического освидетельствования
- медучреждения, имеющие право проводить психиатрическое освидетельствование
- Обучение по охране труда:
- Требования к работодателям, самостоятельно обучающим работников
- Недопуск к работе в первые две недели после трудоустройства
- 5 видов обучения по охране труда: периодичность, продолжительность, содержание Оплата периода обучения. Оплата обучения.
- Реестр работодателей и обученных лиц
- Влияние профессиональных рисков на повторное обучение
- На какой день после приема работника можно ставить «явку» в табель?
- Порядок проведения инструктажей
- Организация стажировок - сроки, обязательность, программа стажировки
- Уведомление Минтруда об обучении работников
- Новые основания для отстранения Работников.
- Неиспользование СИЗ
- Отсутствие медосмотра
- Отсутствие психиатрического освидетельствования
- Отсутствие стажировок
- Запрет на работу в опасных условиях труда (4 класс).
- Новые права и обязанности сторон трудового договора по охране труда.
- Требования к режимам труда
- Реестры нормативных актов
- Информирование работников об условиях труда
- Мероприятия по безопасным условиям труда у клиентов
- Система управления охраной труда (СУОТ).
- Оценка профессиональных рисков. Приказ Минтруда Рекомендации по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска. Влияние профессиональных рисков на систему охраны труда работодателя.
- Микроповреждения и микротравмы. Приказ Минтруда рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников.
- Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда
- Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты: новые типовые нормы и правила обеспечения работников СИЗ
- Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров с 1 апреля 2021 года в соответствии с приказом Минздрава России № 29н от 28.01.2021 года.
Порядок проведения предварительных медицинских осмотров
Порядок проведения периодических медицинских осмотров.
Действия работодателя после получения заключительного акта в случае наличия медицинских противопоказаний к работе.
Порядок отстранения от работы работников, не прошедших медицинский осмотр
Порядок увольнения работников по медицинским показаниям
Ответственность работодателя за нарушения в порядке проведения/непроведение медосмотров. Судебная практика
- Новый порядок расследования и учета профессиональных заболеваний с 01.03.2023
Шнайдер Светлана Анатольевна
Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом
Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом
Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Росс...
Резюме преподавателя
Даты начала обучения не определены.