В IT сфере часто можно встретить сотрудников, которые не могут сделать задачу неидеально: чрезмерное стремление к перфекционизму, критичность мышления, желание все делать самостоятельно, переработки. Порой, эти особенности негативно сказываются на продуктивности сотрудника, порождают конфликты в команде и вызывают стресс. Все это сказывается на результате команды и теряется прибыль компании. На тренинге мы разберем, как найти подход к сотрудникам перфекционистам.
 
Цель обучения
Повышение результативности работы сотрудника перфекциониста.
Ожидаемые результаты участников 
- Участники понимают, что из себя представляет сотрудник перфекционист
 
- Изучили особенности мышления, поведения и эмоционального проявления сотрудника перфекциониста
 
- Ознакомились с алгоритмами, способствующими повышению продуктивности работы
 
- Изучили способы эффективного взаимодействия с сотрудником перфекционистом
 
- Знают, как грамотно взаимодействовать со слабыми и сильными сторонами
 
- Понимают, как мотивировать, как вовлекать в процесс сотрудника перфекциониста
 
В программе тренинга
Кто такой сотрудник перфекционист?
- Портрет
 
- Определение
 
- Как возникает
 
- Нейробиологические исследования
 
- Актуальность структуры характера сотрудника перфекциониста для IT сферы
 
Особенности сотрудника перфекциониста
- Как выглядит проработанный и непроработанный сотрудник
 
- Сильные и слабые стороны
 
- Типичные схемы мышления, поведения и проявления эмоций
 
- Наиболее благоприятная рабочая среда
 
- Стрессогенные ситуации
 
Взаимодействие с сотрудником перфекционистом
- Создание наиболее благоприятной рабочей среды
 
- Поощрение с акцентом на значимые ценности сотрудника перфекциониста
 
- Стрессогенные факторы и как их превратить во вдохновляющие
 
- Грамотное распределение ресурсов, сильных и слабых сторон сотрудника перфекциониста
 
Технологии проведения тренинга 
- Ролевые игры по определенному сценарию, приближенному к реальности
 
- Командная работа
 
- Групповые дискуссии
 
- Интерактивные мини-лекции
 
- Обратная связь, подведение итогов, консультации участников тренером по теме тренинга
 
- Индивидуальная работа с заданиями
 
- Тренажеры с заданиями
 
- Разминки для поднятия работоспособности
 
 
Информация предоставляется по запросу.
Даты начала обучения не определены.