Длительность: 2 дня.
Программа тренинга:
Тема 1. Как грамотно составить программу?
-
Виды учебных занятий, их выбор в условиях производственного предприятия
-
Программа курса и конкретного учебного мероприятия
-
Cтруктура, содержание и оформление. Степень подробности программы
-
Программа производственно-технического в аспекте требований международных стандартов ISO 9000 «Управление качеством» и ISO 10015 «Руководящие указания по обучению»
Тема 2. Подготовка к учебному занятию
-
Чему хотим научить? Цель занятия
-
Как выстроить структуру занятия
-
Распределение времени
-
Нужен ли конспект? Варианты. Как подготовить?
Тема 3. Инновационные приемы и методы для повышения уровня усвоения учебного материала
-
Кейсы как метод обучения новым знаниям и проверки усвоенного материала.
-
Модерация как многофункциональный метод: метод выработки единого для всех участников группы смыслового поля, метод закрепления и проверки знаний.
-
Деловая игра как метод погружения группы в проблемную ситуацию или отработки полученных знаний.
-
Утилизация как способ нейтрализации потери внимания и его удержания
-
Метод аббревиатуры как эффективный метод понимания и запоминания новой информации
Тема 4. Взаимодействие преподавателя и группы
-
Личность преподавателя и профессионально значимые качества.
-
Понятие групповой динамики. Использование законов групповой динамики для усиления обучающего эффекта.
-
Основные психологические типы обучающихся. Как определить и использовать для повышения эффективности занятия?
Тема 5. Проверка усвоения учебного материала
-
Усвоен ли материал обучающимися?
-
Тест «входного-выходного контроля» знаний
-
Степень валидности теста. Как ее обеспечить.
Используемые в ходе тренинга средства:
-
моделирование типичных и наиболее проблемных ситуаций;
-
самоанализ поведения и анализ с помощью участников тренинга, тренеров и видеозаписей участия в упражнениях ;
-
выполнение специальных упражнений и заданий;
-
обсуждение конкретных проблем участников тренинга;
-
решение бизнес-задач из реальной практической деятельности участников
