Курс, семинар, тренинг Курс по передаче технологии построения корпоративного Центра оценки «Мастерская Ассессора»

Обучение проводит Бадаева Светлана – консультант в области оценки персонала и кадрового менеджмента с опытом проведения тренингов более 15 лет.

Цели курса: передача технологий оценки и развития персонала по компетенциям.

Продолжительность: 216 часов (очно-заочная форма обучения):

72 часа очно, 144 часа — заочно.

Результаты:

1) Умение самостоятельно разрабатывать модель компетенций, строить профили должности;

2) Умение адаптировать готовые методики под задачи, разрабатывать самостоятельно Центры оценки под задачи бизнеса;

3) Умение проводить Центр оценки, диагностику «360 градусов», интервью по компетенциям.

4) Умение обучать руководителей компании участвовать в Центре оценки;

5) Развитие компетенций «стратегическое мышление», «влияние», «коммуникации», «организаторские способности», «работа в команде», «работа с информацией», «владение специальными знаниями и навыками в области оценки и развития персонала».

Особенности курса

Программа обучения состоит из 4 тренинговых модулей. Все модули взаимосвязаны и один вытекает из другого. Каждый модуль длится 2 – 3 дня с 10 до 18 часов. В стоимость курса включено 3 разовое питание участников.

Программа на 80% состоит из практической работы – это работа в проектных группах, презентации, обратная связь, анализ кейсов, учебных видеофильмов, моделирование Центров оценки (участие в роли кандидата, ведущего и эксперта, ролевые игры с видеоанализом).

По результатам каждого модуля слушатели выполняют домашние задания, самостоятельно изучают дополнительные материалы, которые выдаются в электронном виде, получают зачет по пройденному материалу.

По окончании курса слушатели разрабатывают и защищают дипломный проект: разрабатывают руководство по проведению Центра оценки.

Модуль

Даты

1.Построение системы оценки и развития персонала. Технология разработки системы компетенций

Уточняйте по телефону

(495) 228-09-71

2. Передача технологии Assessment Center (Центра оценки)

Уточняйте по телефону

3. Интервью по компетенциям

Уточняйте по телефону

4. Тренинг для ведущих Центра оценки. Защита дипломного проекта.

Уточняйте по телефону

Чтобы посмотреть полную программу модуля кликните на название.

Количество участников в группе до 15 человек.

В стоимость включено:

1. Прохождение 4 модулей с единовременной оплатой всех модулей.

2. Раздаточные материалы на бумажном носителе к тренингам.

3. Кофе-брейки и обеды.

4. Персональные консультации участников курса, проверка домашних заданий.

4. Сертификация: защита дипломного проекта с выдачей свидетельства о повышении квалификации по специальности «Менеджер по оценке и развитию».

Участники курса получат дополнительные методические материалы:

• Библиотека компетенций с поведенческими индикаторами;
• Руководство для проведения Центра оценки для формирования кадрового резерва (в электронном виде);

• Руководство для проведения Центра оценки для продавцов услуг (в электронном виде).

Стоимость для юридических лиц: 72 000 рублей.

Работать в команде по построению корпоративного Центра оценки намного эффективнее. Мы поддерживаем, чтобы несколько сотрудников от компании принимали участие в нашем курсе по передаче технологий.

При участии 2 сотрудников от компании скидка: 10%.

При участии 3 сотрудников от компании: скидка 20%.

Наш телефон: 8(495)228-09-71

Более подробно на нашем сайте: http://www.training-partner.ru/treningi/ocenka-personala-sistema-ocenki-personala-assesment-centr.html