Данный тренинг проводится в ситуации затрудненного взаимодействия между отдельными подразделениями одной компании. Когда на лицо: столкновение интересов, неконструктивное решение спорных вопросов и конфликты между сотрудниками.Цели тренинга:
- Выявить проблемные зоны взаимодействия между подразделениями компании.
- Разработать решения по улучшению взаимодействия между подразделениями компании.
- Разработать план внедрения принятых решений.
- Создать атмосферу взаимопонимания и взаимоуважения между участниками тренинга.
Почему мы предлагаем формат стратегической сессии?
Стратегическая сессия позволяет:
- Участникам почувствовать свою причастность к принятию важных для компании решений.
- Включить всех участников в процесс поиска и принятия таких решений.
- Научить людей с уважением относиться к позиции оппонентов.
- Наделить участников ответственностью за реализацию решений, принятых в ходе сессии.
Продолжительность: 16 часов (2 дня). Формат обучения — корпоративный.
Размер учебной группы зависит от количества сотрудников в отделах/подразделениях. В идеале желательно задействовать в тренинге 100% сотрудников, в крайнем случае, не менее 80% от общего числа.
Новые знания на тренинге «Командное взаимодействие»
Участники узнают:
- Как правильно принимать решения в группе (методику и правила принятия совместных решений).
- Как взаимодействовать с теми, кто совсем не похож на нас (методика «Красный-синий-зеленый»).
- Основные направления развития компании, ее перспективы на рынке.
- Какие проблемы возникают у других подразделений компании в процессе каждодневной работы.
Игры и упражнения на тренинге «Командное взаимодействие»
Мы проводим:
- 2 коммуникационные игры, направленные на совместную выработку стратегии, работу в команде, и отладку процесса для повышения качества взаимодействия.
- Несколько упражнений направленных на углубление знакомства участников и понимание их личной специфики.
- Упражнения (кейсы) на отработку полученных знаний.
- Заключительная коммуникационная игра на создание атмосферы близости и единства.
Результаты тренинга «Командное взаимодействие»:
- Появится понимание единства целей и задач.
- Ускорится принятие групповых решений.
- Повысится эффективность взаимодействия между подразделениями компании и ее сотрудниками.
- Улучшится атмосфера в коллективе.
Наш телефон: 8(495)228-09-71
Более подробно на нашем сайте: http://www.training-partner.ru/treningi/komandnoe-vzaimodejstvie.html
