Курс, семинар, тренинг Кадровый аудит. Подготовка к проверкам ГИТ

Внимание! Вы можете посетить полный курс «Начальник отдела кадров».

Не все работодатели уделяют должное внимание правильности ведения кадрового делопроизводства и качеству кадровых документов. Из-за этого зачастую в документах возникает беспорядок, что чревато для компании большими рисками, связанными с нарушением трудового законодательства. Любая проверка может выявить все имеющиеся несоответствия, поэтому важно всегда быть в состоянии готовности. Выявить ошибки в ведении кадрового учета и привести документы в порядок поможет проведение кадрового аудита.

В результате обучения вы:

• поэтапно разберете подготовку и порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов
• рассмотрите виды проверок, документарное и законодательное обоснование
• научитесь проводить проверку правильности заключения трудового договора и приема на работу особых / льготных групп
• узнаете правовые последствия нарушений правил оформления документов

Аудит кадровых документов своими руками

• Понятие аудита кадровых документов, виды проверок. «Золотой треугольник» аудита. Аудит как профилактика нарушений и актуализация документации
• Подготовка и порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов: проверка соответствия формы и содержания кадровой документации нормативным требованиям
• Оформление результатов проведения внутреннего аудита кадровых документов

Практикум «Анализ и выявление ошибок в ПВТР, штатном расписании, графике отпусков»

Подготовка к проверкам ГИТ

• Виды проверок, документарное и законодательное обоснование
• Защита юридических лиц от неправомерных действий проверяемой организации
• Документы, оформляемые ГИТ, ответственность за неисполнение предписаний

Практикум «Изучение нормативной и законодательной базы»

Проверка документов, связанных с оформлением приема на работу и оформлением трудовых отношений. Особенности оформления особых / льготных групп сотрудников

• Документы, предъявляемые при оформлении на работу, проверка подлинности документов. Особые документы льготных категорий
• Современный трудовой договор. Проверка правильности заключения трудового договора и приема на работу особых/льготных групп

Практикум «Анализ и выявление ошибок в трудовом договоре, Т-2, приказе»

Проверка документов, связанных с движением кадров, предоставлением отпусков, увольнением

• Проверка правильности оформления документов, образующихся в процессе движения кадров (соглашения к трудовым договорам, приказы по личному составу, информационно-справочные документы и др.)
• Правовые последствия нарушений правил оформления документов, связанных с движением персонала, исправление ошибок
• Аудит документов, связанных с планированием, предоставлением и оплатой отпусков
• Правовые последствия нарушений правил оформления увольнения работника. Проверка документов по процедуре увольнения сотрудников

Практикум «Анализ судебной практики»

Коптенко Елена Евгеньевна

Член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита. Сертифицированный бизнес-тренер, действующий руководитель кадровой службы, консультант в области управления персоналом и организации документационного сопровождения кадровых процессов на предприятии

Профессиональный опыт

• 2010 — н. в. — ICS Travel Group, руководитель кадровой службы
• 2008–2010 — Роза ветров, HR-менеджер
• 2005–2008 — Уралснабкомплект, HR-менеджер, руководитель секретариата
• 2005–2006 — Институт истории искусств, кафедра психологии, тренер
• 1990–2005 — Государственные образовательные учреждения, директор

Профессиональные компетенции

• Разработка локально-нормативной базы предприятия
• Управление персоналом
• Оптимизация кадрового состава
• Проведение аудита кадровых процессов
• Проведение обучающих мероприятий
• Организация кадровой работы с нуля
• Составление и кастомизация тренингов, семинаров, тестов и пр.

Преподавательская деятельность

Педагогическая деятельность — более 20 лет. Проводит лекции и тренинги в ведущих вузах и институтах повышения квалификации по направлению кадрового делопроизводства и управления персоналом

Образование

• 2014 — Система Кадры «Летняя школа кадровика», КДП с учетом последних изменений законодательства
• 2013 — Центр повышения квалификации «Что делать Квалификация», правовое регулирование трудовых отношений
• 2010 — ЦКТ «Специалист», «1С:Зарплата и Управление персоналом»
• 2007 — СиВАШ интеллект, современное делопроизводство
• 2006 — Московский институт профессиональной переподготовки, управление персоналом
• 2006 — Институт повышения квалификации, организация делопроизводства в управлении предприятием
• 2001 — Институт повышения квалификации «Интеллектика», инновации в методике преподавания
• 1994–1999 — Армавирский государственный педагогический институт, педагог, методист
• 1984–1988 — Новороссийское педагогическое училище, учитель