Кол-во участников: 8 – 12 человек
Форма проведения: интерактивная лекция, групповая работа, ролевые игры.
Результат экспресс-тренинга: повышение результативности холодных звонков.
В программе:
· Критерии успешного холодного звонка.
Чтобы достичь результата, нужно понимать, как он выглядит. Вы узнаете 5 критериев холодного звонка, по которым сможете оценить его эффективность.
· Что необходимо делать до первого звонка в компанию
Иногда мы сталкиваемся со сложностями, которых можно было избежать. В процессе групповой работы прорабатывается список действий, которые упростят Вашу работу на последующих этапах.
· Что говорить секретарю
Иногда менеджер сам провоцирует возникновение сложностей с секретарем. Вы узнаете способы работы, позволяющие свести к минимуму сопротивление секретаря.
· Что делать, если секретарь не соединяет
Секретарь не всегда готов соединить нас с нужным человеком. Вы обогатите свой арсенал новыми инструментами. Для каждого секретаря Вы сможете подобрать действенный способ работы.
· Как начать разговор с человеком, принимающим решение.
От того, как мы начнем разговор с клиентом, зависит, будет ли он готов с нами общаться. Правильное начало разговора увеличит Ваши шансы на его продолжение.
· Как преодолеть негативное, предвзятое отношение клиента
Часто когда Вы говорите о цели своего звонка, Вам отвечают, что ничего не нужно. Клиент отказывается даже рассматривать предложение. По итогам тренинга Вы сможете перевести клиента от отказа рассмотрения предложения к его обсуждению.
· Что делать, если собеседник не в настроении или не располагает временем
Иногда клиент не может разговаривать прямо сейчас. Вы освоите методы, позволяющие получить согласие клиента на продолжение разговора.
· Что делать, если тема Вашего звонка неактуальна для клиента
Из этой ситуации можно извлечь выгоду. Как использовать этот момент для получения информации. Какая это информация, и как ее можно будет применить.
· Как вызвать интерес клиента при первом звонке
Итак, клиент готов обсуждать Ваше предложение. Чаще всего клиент захочет услышать что-то от Вас. Вы получите прием, позволяющий понять, о чем следует говорить в первую очередь.
Кашина Антонина
Сертифицированный бизнес-тренер,
Тренер-консультант компании «Пятый Элемент»
Образование:
МПСИ, социальный психолог.
Дополнительное образование:
Курс «Социальный технолог»
(Центр Социальных Технологий)
Курс «Бухгалтерский учет» (МОУ)
Опыт работы:
Ведущий тренер-консультант по продажам
Опыт успешных личных продаж 5 лет
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.