Курс, семинар, тренинг «Штучный» рекрутмент или как заполнять сложные вакансии

Время проведения: с 10.00 до 17.00

Программа семинара:

1.«Штучный» рекрутмент на российском рынке труда.
•«Штучные» вакансии: топ-менеджмент, руководители среднего звена, редкие специалисты.
•Где и как искать кандидатов на «штучные» вакансии? Внешний и «внутренний рынок труда».
•Мониторинг рынка труда высококвалифицированных специалистов.
•Стандартные ошибки при найме на работу VIP – персонала и способы их преодоления.

2.Организация head hunting (executive search) собственными силами.
•Основные принципы «executive search». Возможности пассивного и полуактивный поиска. Система прямого (активного) поиска.
•В каких случаях следует использовать технологии head hunting? Стоимость вопроса.
•Можно ли вести активный поиск с позиций отдела управления персонала компании? Оценка целесообразности работы через специализированные кадровые агентства. SWOT – анализ в оценке возможностей найма ценного сотудника.
•Проблемы проведения активного поиска с позиций службы управления персоналом предприятия. Вопросы этики.

3.Технологии и методики.
•Технологии спецслужб в head hunting. «Оперативный словарь» «хэд – хантера».
•Планирование прямого (активного) поиска. Основные этапы работы.
•Источники сведений о потенциальных кандидатах. Использование маркетинговых технологий.
•Как переманить ценного специалиста? Причины желания сменить место работы.
•Возможные причины несостоятельности нанятого VIP – персонала. Топ-менеджмент предприятия и организационная культура.

4.Специальные методы изучения и оценки кандидатов на VIP – вакансии.
•Технология углублённого анализа резюме: анализ резюме «методом Шерлока Холмса».
•Методика анализа жизненного пути кандидата.
•Контент-анализ резюме.
•Анализ резюме как подготовка интервью.
•Особенности проведения интервью с кандидатами на «штучные» вакансии.
•Особенности организации оценки кандидатов на «штучные» вакансии: экспертные оценки.

5.Вопросы обеспечения безопасности.
•Обеспечение безопасности предприятия при использовании технологий head hunting.
•Как защитить своих ценных сотрудников от «хэд-хантеров»?

Семинар ведет: Крымов Александр Александрович - кандидат психологических наук, директор по развитию НОУ «Академия практической психологии», имеет солидный опыт в качестве тренера и консультанта, опыт управленца, автор книг и более 50 статей в специальных изданиях по вопросам управления персоналом, общего менеджмента.