Курс, семинар, тренинг Кадровое делопроизводство и правое регулирование трудовых отношений

1. Правовые основы документирования деятельности кадровых служб

· Требования к кадровому делопроизводству, предусмотренные ТК РФ, в связи с обязательностью документирования работы с персоналом. 1.2. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства в области документирования работы с кадрами. Штрафные санкции за нарушение порядка работы с кадровой документацией.

2. Система кадровой документации

· 2.1. Состав документов кадровой службы.2.2. Нормативно-методические основы оформления кадровых документов. Унифицированные системы документации, применяемые в процессе документирования работы с персоналом. 2.3. Делегирование полномочий при издании документов. 2.4. Порядок придания документам юридической силы. Типичные ошибки в оформлении документов, судебная практика.

3. Документирование процедур подбора и отбора персонала

· 3.1. Проверка документов, предъявляемых при приеме на работу. Определение подлинности документов.3.2. Письменный отказ в приеме на работу: обязательность составления, правильность оформления, обжалование в суде.

4. Документирование процедур, предшествующих заключению трудового договора

· 4.1. Ознакомление с локальными нормативными актами работодателя. 4.2. Документирование процедуры фактического допущения к работе.

5. Документирование трудовых отношений. Виды документов и правила их оформления

· 5.1. Оформление приема на работу, обязательные и рекомендательные документы. 5.2. Документы, создаваемые при изменении трудового договора. 5.3. Документирование прекращения трудового договора. Документы-основания для увольнения работников.

Андреева Валентина Ивановна– к.и.н., профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия, член Комитета потрудовому законодательству Национального союза кадровиков. Автор книг покадровому делопроизводству.