Курс, семинар, тренинг Учёт рабочего времени с 1 сентября 2026 года — новые правила СУРВ, табелирования и оплаты переработок

Вопросы программы и регламент:

09:30 - начало регистрации слушателей. 10:00 - начало занятий. 11:00-11:30 - кофе-пауза. 13:00-14:00 - обед. 17:00 - завершение программы обучения.

1. Обзор законодательных изменений:

1.1 Ключевые положения Федерального закона от 25.05.2026 № 144-ФЗ

1.2 Категории работников со специальными ограничениями

2. Разъяснения Минтруда России — ключевые позиции:

2.1 Случаи привлечения к сверхурочной работе с письменного согласия

2.2 Приказ о привлечении к сверхурочной работе

2.3 Переработки и учет дополнительного времени отдыха при подсчете лимита

3. Табелирование и СУРВ — практические рекомендации по изменениям с 01.09.2026:

3.1 Отражение сверхурочных в табеле учета рабочего времени

3.2 Ведение накопительного учета сверхурочных

3.3 Практическое задание: расчет сверхурочных при СУРВ

4. Время отдыха — новые ограничения и гарантии:

4.1 Отзыв из отпуска работников с вредными условиями труда

4.2 Гарантии работникам в зонах чрезвычайных ситуаций

5. Дорожная карта пересмотра организации работы и графиков при суммированном учете рабочего времени:

Цель модуля: сформировать у участников пошаговый план действий по приведению организации работы, графиков сменности и документооборота в соответствие с требованиями законодательства с 1 сентября 2026 года, а также выстроить эффективное взаимодействие между кадровой службой, бухгалтерией и производственными участками.

5.1 Аудит текущего состояния

5.2 Внесение изменений в документы (в т.ч. в ЛНА)

• Локальные нормативные акты (ЛНА), подлежащие пересмотру
• Кадровые документы и порядок их изменений
• Приказы и распоряжения:

5.3 Пересмотр графиков при СУРВ

5.4 Выстраивание взаимодействия между службами (отделами)

• Модель взаимодействия при СУРВ
• Регламент взаимодействия (рекомендуемый)
• Документооборот:

5.5 Информирование, мониторинг и контроль. Практическое задание для участников

• Разработка дорожной карты для конкретного подразделения с СУРВ

6. Практические разборы и ответы на вопросы.