Курс, семинар, тренинг Применение ИИ в работе кадровика: автоматизация документооборота и защита персональных данных. Современные технологии и передовые практики

Уважаемые руководители и специалисты по работе с персоналом,

Предлагаем вашему вниманию новый курс повышения квалификации по применению инструментов искусственного интеллекта в повседневной работе.

В процессе обучения вы узнаете, какие передовые решения применяются для:

- подбора и найма персонала;

- кадровой аналитики;

- обучения и развития персонала;

- онбординга и адаптации персонала;

- кадрового делопроизводства и документооборота, а так же много другой интересной и полезной информации из повседневной практики.

По завершению курса выдается удостоверение о повышении квалификации.

Вопросы программы и регламент:

09:30 - начало регистрации слушателей. 10:00 - начало занятий. 17:00 - завершение программы обучения.

1. Введение: ИИ в кадровых процессах — возможности и ограничения:

1.1. Какие задачи в кадровой сфере уже сегодня решаются с помощью ИИ.

1.2. Основные участки применения ИИ в HR:

• Подбор и найм персонала — скрининг резюме, первичный отбор кандидатов, автоматическая коммуникация с соискателями через чат-ботов, планирование собеседований.
• Кадровая аналитика — сбор и анализ данных о сотрудниках из разрозненных систем, прогнозирование рисков увольнений, анализ вовлеченности и удовлетворенности персонала.
• Обучение и развитие — генерация учебных материалов, персонализация траекторий обучения, ИИ-наставники для сотрудников.
• Онбординг и адаптация — персонализированные планы адаптации, чат-боты для новичков, автоматическое формирование выжимок из корпоративных документов.
• Кадровое делопроизводство и документооборот — оцифровка и распознавание кадровых документов, автоматическое извлечение данных (паспорта, СНИЛС, ИНН, трудовые книжки), проверка подлинности документов.

2. Автоматизация кадрового делопроизводства:

2.1. Ввод и оцифровка кадровых документов

2.2. Сокращение рутины и снижение ошибок

3. Защита персональных данных (ПДн) — главный риск и как его избежать:

3.1. Локальное развертывание как стандарт безопасности

3.2. Требования 152-ФЗ и Трудового кодекса

3.3. Риск алгоритмической дискриминации

4. Заключение: алгоритм безопасного внедрения ИИ:

4.1. Что можно автоматизировать уже сегодня

4.2. Что остается за человеком

4.3. 5 шагов к безопасному использованию ИИ

5. Практические рекомендации для внедрения ИИ в кадровое делопроизводство.

6. Ответы на вопросы слушателей. Практические рекомендации.