Специализация «Специализированный HR-менеджмент»
Мы готовим не исполнителей, а архитекторов HR-процессов, которые способны выстраивать системы управления персоналом под специфические задачи бизнеса — от IT-стартапа до промышленного гиганта. Вы научитесь не просто следовать инструкциям, а создавать их, предвосхищать риски и напрямую влиять на ключевые бизнес-показатели через управление человеческим капиталом.
Тема 1: Особенности управления персоналом в инновационном бизнесе
Практическая цель: научить выстраивать HR-процессы, которые не тормозят, а ускоряют рост и креатив в IT, R&D и других сферах, где главный актив — интеллект сотрудников.
Тема 2: Охрана труда и система мотивации на производстве
Практическая цель: дать инструменты для построения безопасной и высокоэффективной системы работы для «синих воротничков», где мотивация напрямую влияет на производительность и снижение травматизма.
Тема 3: Разработка и реализация HR-стратегии
Практическая цель: научить связывать бизнес-цели компании с кадровой стратегией, планировать ресурсы и доказывать экономический эффект от HR-инициатив.
Тема 4: Управление сокращением персонала
Практическая цель: дать пошаговый алгоритм проведения этичных и юридически безопасных сокращений, минимизирующих репутационные и операционные потери для компании.
Тема 5: Развитие человеческого потенциала и обучение персонала
Практическая цель: превратить обучение из «траты денег» в инструмент развития бизнеса, увязывая учебные программы с конкретными измеримыми результатами.
Менеджмент
- Основные категории менеджмента и тенденции его развития
- Человек в организации. Функция мотивации
- Коммуникации в организациях
- Построение организационных структур
- Разработка и принятие управленческих решений
- Навыки личной эффективности менеджера
- Управление конфликтами и стрессами
На бесплатных очных и онлайн-практикумах вы узнаете основы менеджмента, повысите навыки лидерства и личной эффективности
Стратегический менеджмент
- Основы стратегического менеджмента
- Намерения, цели стратегии
- Стратегический анализ
- Типовые стратегии
- Реализация, исполнение
- Стратегический контроль
- Бизнес-планирование
Развивайте стратегическое мышление и узнайте все о бизнес-планировании на бесплатных практикумах ...
Управление человеческими ресурсами
- Введение в управление персоналом
- Планирование, отбор и подбор персонала. Адаптация персонала
- Оценка и аттестация персонала. Управление результативностью работы персонала
- Развитие человеческого потенциала и обучение персонала
- Система вознаграждений: построение системы компенсаций в современной компании
- Корпоративный учебный центр как инструмент планирования карьеры
- Стратегия управления персоналом
Узнайте современные тенденции в управлении персоналом: нанимайте, развивайте и обучайте сотрудников по методам HR-экспертов — приходите на практикумы ...
Руководство и лидерство в организациях
- Введение в организационное поведение
- Методология организационного поведения
- Процессы восприятия и управление впечатлением
- Власть, влияние и лидерство в организации
- Индивидуальное и организационное научение
- Групповая динамика
Станьте лидером, который вдохновляет и мотивирует персонал. Рассказываем об организационном поведении на бесплатных очных и онлайн-практикумах ...
Экономическая среда бизнеса
- Микроэкономика
- Спрос и предложение. Рыночное равновесие
- Производство и затраты
- Рыночные структуры и поведение фирмы
- Макроэкономика
- Совокупный спрос, совокупное предложение и макроэкономические проблемы
- Бюджетно-налоговая политика
- Денежный рынок и монетарная политика
- Правовые основы предпринимательства в РФ
- Управление цифровыми бизнес-процессами организации
- Принципы управления изменениями в цифровой трансформации
Посетите бесплатные практикумы и узнайте больше о современной экономике для бизнеса: от оптимизации затрат на производстве до последних правовых норм в налоговой политике
Бонусный модуль: «Искусственный интеллект в управлении: как повысить эффективность и качество решений с помощью ИИ»
Переведите свою эффективность и эффективность команды на новый уровень. За один день вы освоите практическое применение современных инструментов искусственного интеллекта для:
- принятия более быстрых и обоснованных решений
- автоматизации рутины и оптимизации ключевых процессов
- повышения качества коммуникации и управленческих результатов
Формат: запись интенсивного практикума с демонстрациями, разбором кейсов и заданиями для немедленного применения.
Для кого: собственники бизнеса, топ-менеджеры и руководители подразделений (маркетинг, продажи, HR, закупки, логистика и др.).
Итоговый проект. Примеры выпускных работ наших студентов
Выпускные проекты студентов нашей программы — это не теоретические исследования, а реализация внедренческих проектов в партнерстве с реальными компаниями.
Каждый студент работает над решением актуальных бизнес-задач, применяя полученные знания и навыки для разработки конкретных решений, которые уже могут быть внедрены в рамках действующих бизнес-процессов:
- Совершенствование планирования бизнеса малого предприятия ООО «Рестэк»
- Разработка бизнес-плана открытия компании «Психология бизнеса»
- Разработка рекомендаций по повышению клиентоориентированного подхода отдела бухгалтерии к внутреннему клиенту компании ООО «ГК РОЗГРУЗ»
- Разработка плана мероприятий по внедрению системы электронного документооборота в ООО «СК «Согласие»
- Разработка системы управления дебиторской задолженностью (на примере IT-компании)
- Разработка плана мероприятий по трансформации корпоративной культуры и по созданию команды в АО «Электроизолит»
- Разработка рекомендаций для отдела реализации АО «Ургалуголь» по внедрению клиентоориентированного подхода в организационном и документационном обеспечении управления организацией
- Разработка бизнес-плана открытия компании по производству электротехнической продукции в городе Санкт-Петербург
- Разработка рекомендаций по открытию компании, предоставляющей инфорамционные услуги в сфере агробизнеса
- Разработка плана внедрения управленческого учета в систему 1С УНФ в компании ООО «РеволЭМС»
- Развитие отдела сервиса за счет перехода от проектного к процессному подходу управления
Обучение через действие - это самый эффективный способ получить глубокие знания и компетенции в бизнесе.
Рекомендации по трудоустройству/Карьерное консультирование
Цель: помочь участникам программы эффективно ориентироваться на рынке труда, повысить конкурентоспособность и достичь карьерных целей.
Формат: групповые/индивидуальные консультации, разбор реальных кейсов.
Результат: уверенность в поиске работы, готовность к переговорам с работодателями и четкий план карьерного развития.
Самоукина Наталья Васильевна
ВИДЕОИНТЕРВЬЮ
Профессиональный опыт
- ООО «Школа тренинга Натальи Самоукиной», учредитель, генеральный директор
- Академия народного хозяйства при Правительстве РФ, доцент
- ConocoPhillips, корпоративный тренер
- Московский гуманитарный институт имени Е. Р. Дашковой, заведующая кафедрой управления персоналом
- Высшая школа банковской психологии при Леви-Центре, директор
- Психологический институт Российской академии образования, старший научный сотрудник
Профессиональные компетенции
- Управление персоналом
- Разработка систем нематериальной мотивации персонала
- Оценка персонала
- Разработка корпоративного кодекса и корпоративного тайм-менеджмента компании
- Формирование корпоративных, управленческих и профессиональных компетенций
- Тренинг активных продаж
- Коучинг первых лиц
Клиенты
ОАО «Русский продукт», рекламное агентство «Астродизайн», Мосгортранс, Мир книги, Миэль-Недвижимость, Русский мех, Служба 11 Деловая Авиация, ассоциация «Гильдия производителей деревянных окон», нефтяная компания «Шелл», НПО «ФоМос», STM, издательство «Семь дней», Электронмаш, Mary Kay, Gillette, DHL, Terra Sport, американская нефтяная компания ConocoPhillips, RTSoft, туристическая компания United Tourist Enterprises, Центр международной торговли (ЦМТ), Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им. Н. Э. Баумана, ОАО «МегаФон», АЗС ОАО «Татнефть», ОАО «Российские железные дороги», Альфа-Банк, ГУТА Банк, Внешторгбанк, Сбербанк России
Преподавательская деятельность
- 2008 — н. в. — Институт «Президент» при Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, преподаватель курса «Стратегическое управление человеческими ресурсами»
- 2004 — н. в. — Ведущие бизнес-школы, преподаватель курсов «Управление персоналом», «Тайм-менеджмент», «Оценка персонала», «Нематериальная мотивация персонала», «Обучение и развитие персонала», «Ассессмент-центр»
- 2004 — Академия народного хозяйства при Правительстве РФ, преподаватель курса MBA «Управленческое консультирование»
- 2004 — Российский государственный гуманитарный университет, преподаватель курса «Организационное поведение»
Выступления, публикации и достижения
- Автор книг «Офисные битвы по-русски. Выжить. Закрепиться. Победить», «Психология бизнеса», «Экстремальная психология», «Психология оптимизма», «Карьера без стресса», «Антикризисное управление компанией. Как не повторять чужих ошибок и исправить свои?», «Управление персоналом: российский опыт», «Коучинг — ваш проводник в мире бизнеса»
- Автор статей по управлению персоналом в журналах и газетах «Карьера», «Управление персоналом», «Кадровое дело», «Мотивация и оплата труда», «Деньги и кредит», «Элитный персонал», «Комсомольская правда», «Фармацевтический вестник», «Аргументы и факты»
- Участник радиопередач и телевизионных программа с деловой тематикой «Говорит Москва», «Сити FM»
Образование
- Психологический институт Российской академии образования, докторантура
- Психологический институт Российской академии образования, аспирантура
- Ярославский государственный университет, факультет психологии
Камалова Юлия Салаватовна
Профессиональный опыт
• ООО «B-GID, генеральный директор, руководитель проектов
• ООО «Гемотест», директор по персоналу
• Mads-IT, консультант, проектная занятость
• ООО «Авто-Альянс», директор по персоналу
• ГК «Армтек», руководитель отдела подбора персонала
• Кадровое агентство «Бизнес класс персонал», руководитель группы
Профессиональные компетенции
• Организация работы всех направлений HR-службы с нуля
• Инновации и нейротехнологии в HR, формирование функциональных требований по созданию систем ИИ
• Нейропрофилирование в подборе, Team-диагностика на основе нейротехнологий
• Формирование Assessment-центра, центра развития персонала в организации
• Создание корпоративных университетов, управление опытом компании
• Рекрутинг, адаптация, оценка, обучение персонала
• Разработка и внедрение мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала
• Организация, координация и контроль HR-проектов (вовлеченность, геймификация, KPI, управление по целям, компенсации и льготы и т.д.)
• Разработка оптимизации организационной структуры и численности компании
• Мотивация персонала: материальная и нематериальная (С&B)
• Формирование и поддержание корпоративной культуры компании
• Развитие управления талантами, в том числе обеспечение развития карьеры
• Маркетинг в HR, социальные проекты, корпоративная благотворительность
• Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегией развития
• Управление изменениями в компании на стратегическом уровне, а также при слиянии, поглощении, в период роста
• Стратегическое планирование, фасилитация, форсайты и сессии
• Автоматизация HR-процессов и кроссфункциональное взаимодействие
• Управление проектами, проектным офисом
• Клиентский сервис с нуля: построение, обучение, стандартизация
Клиенты
ООО «Нейромир», «Элвис НеоТек» (МО), ООО «Монолит», Академия «Территория инноваций», «Born Neurotehnologies», World Skills Russia, ОАО «Ярославский бройлер», ООО «Нужные люди», АНО «Индустрия Будущего», ООО «Амигдала», ООО «Ронова», ООО «Премиум Стоун» и многие другие
Преподавательская деятельность
Преподает в ведущих вузах и тренинговых центрах открытые и корпоративные программы по инновационным стратегиям управления, подбору, адаптации, мотивации, оценке и развитию персонала
• Русская школа управления, бизнес-тренер и консультант
• Cortago Group, преподаватель программ по персоналу
Выступления и публикации
• Спикер Конференции NeuroTech Russia 2024, доклад «ИИ-аналитика когнитивного и поведенческого портрета личности. Виртуальный интервьюёр — замена человека или …», 2024
• Спикер Конференции «Человек инновационный Homo innovaticus», Территория Инноваций, доклад «Почему когнитивные навыки важнее, чем харды? И как их измерить?» 2024
• Спикер форума «Время цифры», РБК, доклаж «Нейропрофилирование для задач бизнеса», 2024
• Модератор-ведущий кейс-конференции NeuroTech Russia 2023
• Спикер VI Международной онлайн-конференции «Карьерное консультирование и коучинг 2023»
• Спикер форума «Закулисье нейротехнологий» компании «Нейромир» 2022
• Мастер-класс на «V Всероссийском форуме корпоративное обучение и развитие персонала 2022»
• Спикер форума «Армия 2022», доклад «Кадровый суверенитет: кадры на службе экономики страны»
• «Строитель нового рынка NeuroNet НТИ, сегментов и дорожных карт в высокотехнологическом бизнесе в России», 2020 г
• Лаборатория «Применение нейротехнологий и обученной психодиагностике нейросети для профориентации, обучения и формирования команд технологических предпринимателей», университет 20.30, НТИ, 2020
• Эксперт «Форсайта НТИ 2.0» по созданию новых и развитию существующих рынков и проектов в проектирование дорожных карт для выхода на глобальный рынок, 2020 г.
• Статья «Как адаптировать новых сотрудников: полезные инструменты», журнал Executive.ru, 2018
• Выступление в фонде «Будущие лидеры», доклад «В каких сфера больше всего ощущается нехватка молодых кадров?», 2018
• Статьи в соавторстве с Еленой Помомаревой, «Как усилить корпоративный бренд с помощью HR-позиционирования», «Как повысить стратегическую устойчивость компании за счет взаимодействия отделов маркетинга и HR», журнал «Менеджмент сегодня», 2018
• Business Summit of Future, доклад «Краудсорсинг и геймификация рука об руку на службе бизнеса», 2018
• Статья «Как «продать» свою компанию соискателям, Executive.ru, 2017
Достижения и реализованные проекты
• Резидент «Сколково», грантополучатель Фонда содействия инновациям; участник Фонда стратегических инициатив, Фонда Бортника
• Один из первых спикеров в России по теме управления персоналом на основе нейротехнологий
• Многократный участник профильных HR-конференций, форумов и круглых столов, автор публикаций в профильных журналах (можно указать?)
• Лидер совместных проектов с Агентством Стратегических Инициатив и WorldSkills Russia
• Автор патентированных методологий персонализации и прогнозирования поведения человека, тестирования нейропрофиля, описания типов личности в методике нейротехнологии
• Эксперт в исследованиях: управление розницей в рамках субъектно-ориентированного подхода, социальный пакет в московском регионе в сфере автобизнеса
• Свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ №2022685698 от 27.12.2021 года
• Победитель Топ-14 кадровых проектов России в 2022 году; 2 место в рейтингах проектов рынка EduNet, NeuroNet, Машинное обучение и корпоративные технологии в 2021 году
Образование
• Креативные технологии консалтинга, эмоциональный интеллект
• Московская школа переговоров, опыт и техники деловых переговоров
• Центр развития персонала, внедрение категорийного менеджмента
• Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», информатик-экономист / прикладная информатика в экономике
• Российский университет дружбы народов, управление персоналом
• Московский государственный открытый университет имени В. С. Черномырдина, юрист, гражданское право
Ветлужских Елена Николаевна
Профессиональный опыт
-
Индивидуальный предприниматель
-
Преподаватель MBA, бизнес-тренер, консультант по разработке целей, стратегии компании и системам компенсации (грейдирование, KPI, льготы)
-
Консалтинговая компания «Haensch QE», консультант
-
Директор по персоналу
-
Туристическая фирма, собственник, генеральный директор
Профессиональные компетенции
Опыт консалтинговой и тренерской деятельности — более 15 лет
-
Опыт реализации консалтинговых проектов по разработке карт целей компаний, подразделений и сбалансированной системы показателей (BSC), системы грейдов и системы вознаграждения по KPI
-
Навыки фасилитаторской и тренерской деятельности по проведению стратегической сессии, семинаров по системам вознаграждения
-
Повышение продуктивности и энергичности сотрудников превентивное управление здоровьем сотрудников
-
Health-коучинг, развитие VQ сотрудников
Клиенты
ГК «КАМАЗ», МХК «Еврохим», ОАО «Нижнетагильский металлургический комбинат», АО «Магнитогорский металлургический комбинат», ОАО «НК «Роснефть», Строительная компания «Страна девелопмент» , ООО «НПП Куйбышев Телеком-Метрология», АО «Газпромнефть — Омский НПЗ», ООО «ПК Стальпрокат», ООО «БрянскЭнерго», ГК «ЭНЕРГОМАШ», ОАО «УМПО», АО «РНТ», ЗАО «ПРОТЕК», ОАО «Металлургический завод имени А. К. Серова», ЗАО «Энвижн Груп», «KazTransCom», ОАО «ЩекинАзот», ОАО «Синтез-Каучук», ОАО «Стерлитамакский нефтехимический завод», ООО «Статойл Ритейл Оперэйшнс», ЗАО «ПО «Трек», Синарский трубный завод, ОАО «Первоуральский новотрубный завод», ООО «УК ТАУ НефтеХим», ГК «Металл Профиль», «НефтеТрансСервис» (ООО «УК НТС»), ООО «ГАЛЕН», ООО «ЭлфаРус», ООО УК «Волма», ООО «ХАЙТЕД», ЗАО «ГК «РусГазИнжиниринг», ООО «СтройИнвест», ООО «ПРАМО», ГАУ «Центр содействия административной реформе», ООО «Миле СНГ», ООО «ФБ-Лизинг», ОАО «СвНИИНП» («Роснефть»), ГК «СТОУН», ЗАО «Мотив», ЗАО «Уральская Монтажно-Промышленная Компания», ОАО «Уралсвязьинформ», Торговый центр «Успенский», ООО «Naumen» (IT), «Вуз-банк», «Кредит Урал Банк», Агентство недвижимости «Этажи», ООО ООО «Специализированный Застройщик «К2» , ООО «Техник», ООО «Энплекс Плейер Экспериенс», ООО «Центр развития и обучения», ООО «Номитек» и другие
Преподавательская деятельность
Проводит открытые и корпоративные программы обучения в ведущих учебных центрах и бизнес-школах более 15 лет
Выступления и публикации
-
Автор книг:
-
«Мотивация и оплата труда. Практика. Методики. Инструменты»
-
«Генеральный директор. Ценный опыт»
-
«Система вознаграждения. Разработка целей и KPI»
-
«Как разработать эффективную систему оплаты труда? Примеры из практики российских компаний»
-
«Управление человеческими ресурсами» (совместно с компанией 1С)
-
Публикации в журналах «Генеральный директор», «Мотивация и оплата труда», «Справочник по управлению персоналом», «Менеджмент Качества» и других
Образование
-
Международный институт интегративной нутрициологии, интегративный и клинический нутрициолог
-
European University of Longevity, Nutritional supplement therapy NutriGeeks
-
Дополнительное обучение коучингу со специализацией «Антистресс», «Гастро-детокс»
-
Международный Эриксоновский Университет (Erickson College International, Canada), обучение коучингу
-
Академия ТПП Германии, стажировка по программе «Стратегический менеджмент»
-
Обучение ТОС по направлению «Оптимизация производства, логистики и дистрибуции предприятия по принципу ТОС»
-
Bureau of Educational and Cultural Affaires of the U.S. Department of State, стажировка по программе «Управление человеческими ресурсами»
-
The Department for International Development (DFID) of British Government, стажировка по программе «Управление предприятием»
-
Lancashire Business School, обучение в бизнес-школе
-
Институт Комплексных исследований «Мицубиси — СОКЭН» (Япония), обучение по направлению «Управление предприятием»
-
Японский центр производительности, обучение по направлению «Управление кадрами и трудовыми отношениями»
-
Carl Duisberg Gesellschaft e.V., обучение по направлению «Управление персоналом на предприятиях. Опыт Германии»
-
Президентская программа подготовки управленческих кадров, управление человеческими ресурсами
-
Уральский государственный университет имени А. М. Горького, профессиональная переподготовка по направлению «Психология управления и социальная психология», социальный психолог
-
Уральский государственный технический университет — УПИ имени С. М. Кирова, физика металлов
Панкратьев Вячеслав Вячеславович
Профессиональный опыт
- Предоставление консалтинговых услуг в области корпоративной безопасности, управлению рисками, защиты активов и комплаенс
- ФСО России, начальник юридического отдела
- Прохождение военной службы на воинских должностях в КГБ СССР, ФАПСИ, ФСО России, полковник юстиции
Профессиональные компетенции
-
Построение системы корпоративной безопасности компании
-
Управление юридическими рисками, HR-рисками, безопасность дистанционной работы
-
Организация функционирования системы безопасности компании
-
Повышение эффективности системы корпоративной безопасности компании
-
Коммерческая тайна компании, эффективные направления ее защиты
-
Предотвращение противоправных действий со стороны сотрудников. Мотивация и лояльность персонала
-
Конфиденциальное делопроизводство компании
-
Конкурентная разведка, оценка надежности контрагентов
-
Управление экономическими рисками, бизнес-разведка, мошенничество, враждебное поглощение
-
Техническая безопасность компании. Защита каналов утечки информации, IT-безопасность, инженерно-техническая безопасность
-
Правовая защита бизнеса, налоговые проверки, GR-менеджмент
-
Антитеррористическая защищенность объектов, аудит, организационные мероприятия
Клиенты
Пенсионный фонд России, Правительство Москвы, «Вертолеты России» (ГК «Ростех»), ООО «РТ-комплектимпекс» («Ростех»), ПАО «ОДК-Сатурн» (ГК «Ростех»), ВКО «Алмаз-Антей», АО «НоваВинд» (ГК «Росатом»), Центр эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры (ГК «Роскосмос»), ВНИИЭМ (ГК «Роскосмос»), ПАО «Газпром», ПАО «НК Роснефть», ПАО «Транснефть», ПАО Новатэк«, ОАО «Лукойл оверсиз», ООО «Лукойл-пермь», ООО «Трансойл», ПАО «Норильский никель», ПАО «Уральская горно — металургическая компания», ПАО «Башкирская содовая компания», ОАО «Стерлитамакский содовый завод», ПАО «КАМАЗ», АО «Брянский машиностроительный завод», ПАО «Уральская горно-металургическая компания», ООО «Удоканская медь», Кондитерская фабрика «Сладуница», АФК «Система», ИФК «Бинвест», ИФ «Солид», УК «Металлоинвест», Финансово-промышленная группа «Юралс кэпитал», Armadillo, Биотек, БТБ (Безопасные технологии бизнеса), Белагро, ГК «Фосагро», АО «Северное Домодедово», ПАО «Аэрофлот», ГК «FM Логистик», ПАО «МТС», ПАО «Мегафон», ГК «Систематика, ООО «Нэт Бай Нэт», ОАО «Нижфарм, ГК «Биотек», ООО «Медипал», АЭ «Элевел», Inventive retail group, АО «Юлмарт», ГК «JTI», ГК «Безопасные технологии бизнеса» и другие
Преподавательская деятельность
-
Московский государственный университет (Высшая школа бизнеса), курс «Корпоративная безопасность»
-
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, программы МВА
-
Государственный университет управления, программы МВА
-
Всероссийская академия внешней торговли, программы МВА
-
Университет государственного и муниципального управления, заведующий кафедрой безопасности
-
Автор семинаров по вопросам безопасности предпринимательской деятельности в учебных центрах и бизнес-школах ФинКонт, Академия информационных систем, Русская школа управления, Центр профессионального развития «Профи карьера», Российский фонд образовательных программ «Экономика и управление», Академия повышения квалификации, Институт экономики, управления и социальных отношений, Безопасность 360 и других
Выступления и публикации
-
Публикации на темы безопасности, защиты информации в издательстве «Арсин»
-
Методические пособия «Практическое пособие по информационной безопасности предпринимательской деятельности», «Практические рекомендации по безопасности бизнеса» (под псевдонимом Казаков Н. Н.)
-
Статья «Практические рекомендации по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов» в журнале «Директор по безопасности» (2021)
-
Созданы и внедрены методики проведения комплексного аудита безопасности; методики по созданию на предприятиях механизмов профилактики и противодействия коррупции (антикоррупционный комплаенс), корпоративные стандарты безопасности
Образование
- Академия ФСБ
- Высшее пограничное военно-политическое училище КГБ СССР
Гуляева Ольга Николаевна
Профессиональный опыт
-
2015 — н. в. — «Manpower», директор по персоналу и корпоративной культуре в России и СНГ
-
2011–2015 — «Renault Russia», HR бизнес-партнер
-
2008–2011 — «Coca-Cola HBC Eurasia», HR менеджер Самарского франчайза
-
2002–2008 — группа компаний «Гамма», директор по персоналу
-
1997–2001 — 1-ая частная наркологическая клиника, медицинский психолог
Профессиональные компетенции
-
Построение HR стратегии компании
-
Управление компенсациями и льготами, системой бенефитов
-
Разработка и внедрение бонусных схем для бэк и фронт офиса
-
Управление эффективностью (постановка KPIs, оценка персонала, OKR)
-
Talent Acquisition, поиск и подбор персонала на ключевые позиции
-
Пре-бординг, Он-бординг, адаптация сотрудников
-
Обучение и развитие персонала (e-learning, онлайн и офлайн тренинги, лонгриды)
-
Управление HR проектами
-
Развитие HR бренда
-
Опрос приверженности сотрудников (разработка, запуск, сопровождение, работа с Планом действий)
-
Построение и управление системой внутренних коммуникаций
-
Организация деловых и корпоративных мероприятий
-
Построение культуры менторинга в компании
-
Карьерное консультирование, карьерный диалог
-
Бизнес-тренер (Basic management skills, Time management, Emotional intelligence, Communication skills, Stress management, Conflict management, Business communication, etc)
Выступления и публикации
-
Ежегодная Международная конференция «Mental health» 2022-2024 год (совместно с РУДН) — модератор психотерапевтического блока
-
Актион, офлайн конференция участников премии «Лучший HR департамент»: презентация проекта «Management Academy»
-
Вебинар для коучей: «Арт-терапия как метод самопомощи профконсультанта»
-
Журнал «Директор по персоналу» (2023 год, декабрьский номер): статья «Обучение от ТОП-ов. Кейс HR-ов, которые вовлекли совет директоров в развитие сотрудников»
-
Система Актион А360 (Кадры и HR): статья «Управленческий кадровый резерв: источники поиска, которые не работают в крупных компаниях и их альтернатива»
Образование
-
2003–2004 — Международный институт рынка, менеджер по персоналу
-
1991–1997 — Самарский медицинский университет, медицинский психолог
Лялина Ирина Владимировна
Профессиональный опыт
- 2014 — н. в. — Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана, преподаватель, тренер
- 2013 — н. в. — Global Headway Training & Consulting, тренер-эксперт
- 2012–2013 — ГБОУ УМЦ ПО ДОгМ, преподаватель курсов повышения квалификации и дополнительного образования педагогических работников
- 1983 — н. в. — Частная практика: преподавательская деятельность в высших учебных заведениях, управление бизнесом в качестве директора, управляющего, проектного менеджера
Профессиональные компетенции
- Разработка и реализация программ формирования и развития кадрового потенциала
- Использование различных методик оценки компетенций персонала для формирования кадрового резерва компании
- Подготовка и проведение процедуры оценки персонала (ассессмент-центр)
- Разработка и согласование моделей компетенций
- Создание корпоративных учебных центров с нуля
- Разработка и внедрение стандартов сервиса в секторе B2B
- Стратегический менеджмент
- Мотивация и обучение персонала
- Формирование корпоративной культуры и проектных команд
- Развитие команд и командной вовлеченности
- Проектирование, разработка и проведение бизнес-симуляций по направлениям: менеджмент, продажи, сервис, инвестиции
- Кадровое обеспечение проектной деятельности
Клиенты
ПАО «Газпром», ОАО «Запсибгазпром», ОАО «Сургутнефтегаз», ЗАО ВТО «Роснефтегазэкспорт», ОАО «РЖД», ОАО «РВК», Компания ЗАО «Компания Тройка Сталь», Департамент образования г. Москвы, Московское представительство Ericsson, Mattel и другие
Преподавательская деятельность
Преподает в ведущих вузах и тренинговых центрах открытые и корпоративные программы по ассессмент-центру, обучению и развитию персонала, корпоративной социальной политике и внутренним коммуникациям, развитию коммуникативной компетенции, развитию эмоционального интеллекта, эффективным письменным коммуникациям
Достижения
- Сертифицированный член Национального союза кадровиков
- Член сообщества «Эксперты рынка труда»
- Участник рабочей группы по разработке профессиональных стандартов направления «Управление персоналом»
Образование
- 2016 — Образовательное частное учреждение Центр дополнительного образования «Сити Бизнес Скул», управление персоналом
- 2016 — РАКУРС, геймификация процессов обучения
- 2015 — Pryaniky, геймификация бизнес-процессов
- 2014 — Школа корпоративных тренеров, эмоциональный интеллект
- 2014 — Auhtorized Partner EVERYTHING DiSC a Wiley Brend, применение поведенческой классификации ДИСК в тренинге
- 2014 — EVERYCO, тренинг для тренеров, навыки продаж с учетом метода 4П, эффективные продажи с применением метода 4П
- 2013 — Высшая школа психологии при Институте психологии Российской академии наук, подготовка бизнес-тренеров
- 2013 — Институт консультирования и системных решений, тренинг для тренеров
- 2013 — АНО ДПО «Межрегиональная академия строительного и промышленного комплекса», создание малых предприятий, управление малым бизнесом
- 2013 — МГТУ им. Н.Э. Баумана, профилактика аддиктивного поведения молодежи
- 2013 — Global Headway Training & Consulting, развитие лидерских навыков
- 2007 — Московская тренинговая компания. А. Фридман, клиенты на всю жизнь: как удержать клиента
- 2006 — Московская тренинговая компания. А. Фридман, постановка регулярного менеджмента в компании
- 2006 — Консалтинговая группа «Системы эффективных технологий», организационная диагностика
- 2005 — Институт Хаббарта по управлению, проблемы эффективности персонала
- 2004 — Ротари клуб «Центр гражданских инициатив», программа эффективного производства
- 2001 — РИУ «Тантал», маркетинг
- 2000 — АПН, школа молодых ученых
- 2000 — Ri-Vita consalting, проект качественного маркетингового исследования
- 1992 — Тюменский государственный университет, теория и методика педагогического процесса
- 1983 — Глазовский государственный педагогический институт им. В.Г. Короленко, учитель начальных классов
Шутов Игорь Юрьевич
ВИДЕОИНТЕРВЬЮ
Профессиональный опыт
- Частная практика, консультант по подбору персонала, кадровый аудитор, специалист по КДП, юрист по трудовому праву
- ООО «Сантим», руководитель отдела персонала
- DSM Group, директор по персоналу
- ООО «Таврида Электрик», руководитель отдела кадров, директор по персоналу
- «СанИнтербрю» (АО «АБ ИнБев Эфес»), специалист по персоналу
- ФГУП НИИ импульсной техники, начальник отдела кадров
- Министерство труда и социальной защиты РФ, специалист первой категории
Профессиональные компетенции
-
Автоматизация бизнес-процессов
-
Решение трудовых споров
-
Проведение кадрового аудита, восстановление документооборота
-
Разработка локальных нормативных актов
-
Регламентация процессов, разработка должностных инструкций
-
Подбор персонала и кадровая стратегия
-
Обучение, развитие, аттестация сотрудников
-
Создание и развитие корпоративных университетов
-
Управление результативностью работы / Performance Management
-
Внутренние коммуникации
-
Выстраивание системы компенсаций и льгот на предприятии
-
Информационные системы в сфере HR
-
Повышение вовлеченности, внедрение KPI
-
Деловая коммуникация и организация мероприятий
-
Бюджетирование и ФОТ
-
Ведение переговоров, конфликтология, межфункциональное взаимодействие
-
Презентации и публичные выступления
-
Управление проектами в сфере HR
-
Рекрутинг ведущих специалистов и топ-менеджеров
-
Организация массового подбора на линейные позиции
-
Увольнение проблемных сотрудников
Клиенты
Ozon, Yandex, ООО «Металл-Завод», ООО «МАБ», ООО «ЮнниСоффГрупп», ООО Инватика, «МойКонтракт», ООО «СиДиСиРус», ООО «Русклимат», ООО «КА- Групп», ООО «СМУ 12 Метростроя», ООО «РЕД Импорт», ООО «ГолдХолод», Coffice, ООО «Русоценка» и многие другие
Преподавательская деятельность
Организует частное и корпоративное обучение с 2001 года, проводит семинары по кадровым рискам, специфике увольнения, практике организации эффективных совещаний и другим темам в корпоративном формате
Выступления и достижения
-
Выполнял подбор топ-менеджеров, инженерного персонала и специалистов для B2B компаний, линейного складского и производственного персонала для Русклимат, Яндекс, Озон
-
Организовал работу по учёту кадров с нуля в ряде организаций малого бизнеса
-
Выполнял роль директора по персоналу в компаниях с численностью более 1000 человек
-
Являлся руководителем корпоративного Учебного центра компании «Таврида Электрик», внедрил систему электронного дистанционного обучения на базе ISpring и Mirapolis
-
Неоднократно проводил мероприятия по оптимизации численности персонала с минимизацией юридических рисков для компании
-
Автор статей на профильном ресурсе Клерк.ру, в журналах «Управление персоналом» и «ТОП Персонал»
Образование
- Международная академия экспертизы и оценки, бизнес-тренер
- Русская школа управления, повышение квалификации по направлению «Современные технологии управления оценка и диагностика»
- Русская школа управления, повышение квалификации по направлению «Разработка системы мотивации сотрудников»
- Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, факультет психологии, организационный психолог
- Московский государственный индустриальный университет, юрист
Белкина Елена Николаевна
Профессиональный опыт
Практический опыт в коммерческих организациях таких сфер деятельности как: производство, продажи, услуги на всех видах рынков (FMCG, B2B, B2C, B2G) с 2000 года
- Честная практика, независимый бизнес-тренер, коуч, фасилитатор, консультант
- ГК «Южная Софтверная Компания», руководитель направления бизнес-консалтинга, менеджер проектов, тренер
- ГК «Южная Софтверная Компания», директор по персоналу
- ГК «МСМ», заместитель директора по персоналу
- Рекрутинговое агентство «Статус ЮГ», консультант по подбору персонала
Профессиональные компетенции
- Фасилитация сессий стратегического и организационного развития компаний
- Управление персоналом
- Эффективные коммуникации
- Развитие управленческих компетенций
- Креативные технологии в бизнесе
- Визуализация для анализа и решения сложных ситуаций
- Проектное управление
- Описание и оптимизация бизнес-процессов
- Лидерство
- Коучинг
Клиенты
TELE2, Транспортная компания DPD, АО «Международный аэропорт Краснодар», ООО «БазелАэро», ОАО «Вэлан», ОАО «Научно-исследовательский и проектный институт по переработке газа» (ОАО «НИПИгазпереработка»), АО «Каменскволокно», ФГУП «Главный центр специальной связи», ЗАО «Алкоа Металлург Рус», Управление спецсвязи по Ростовской области, УК «Юг Руси», ОАО «ЭНЕРГОПРОМ-Новочеркасский электродный завод», ЗАО «Кореновский Молочно-консервный комбинат», Компания «ЕвроХим», Строительная компания «Выбор-С» и другие
Преподавательская деятельность
Автор HR-практикумов, преподает в ведущих вузах и тренинговых центрах открытые и корпоративные программы по фасилитации, проектному и процессному управлению, мотивации, развитию и управлению персоналом
Выступления и публикации
-
Член Международной ассоциации фасилитаторов (IAF)
-
Член Российской Ассоциации Фасилитаторов
-
Член экспертного совета HR бизнес-клуба
-
Постоянный докладчик на профильных конференциях, в том числе: 10-я Юбилейная конференция российских фасилитаторов, мастер-класс «Применение метода раскадровки в работе с командой», 3-я Конференция СПб консультантов и тренеров «Как создать и продвигать новый тренинг или бизнес-семинар», тема «Оценка результатов тренинга»
-
Эксперт бизнес-журнала «Деловой квартал»
-
Реализация проекта в ЗАО «Алкоа Металлург Рус» по переобучению высвобожденных работников, включая автоматизацию данного проекта
-
Разработка программ, реализация корпоративного обучения и консалтинговых услуг по процессному управлению для «НИПИгазпереработка», «Автосоюз», «ЮСК» и другие
-
Реализация проекта для ОАО «Каменскволокно» по разработке процессов и инструментов оценки, развития и мотивации (KPI) сотрудников коммерческой службы
Образование
- Искусство создания пространства обсуждений. Сторитейллинг и Техника «8 дыханий проектирования процесса» (Storitelling & The 8 Breaths of Process Architecture), Mary Alice Arthur, SOAR
- Подход CLEAR ALIGNMENT для разработки и управления стратегией
- Appreciative Inquiry, Lawrence E Philbrook (Director ICA Taiwan)
- Insight Group, Шрифт как инструмент визуальной коммуникации
- Insight Group, Визуальная фасилитация и скайбинг для продвинутой работы с командами
- Insight Group, Визуальные заметки для повышения личной эффективности
- Центр обучения и консалтинга ЮСК, Методология и инструментарий работы с кадровым резервом
- Community At Work, Advanced Facilitation Skills
- Центр обучения и консалтинга ЮСК, Адаптация персонала
- Центр обучения и консалтинга ЮСК, Практика совершенствования системы оплаты труда и мотивации персонала в сложных экономических условиях
- Институт тренинга «АРБ ПРО», Базовые стратегии. Специфика построения и реализации
- PMI Expert, Управление проектом на основе стандарта ANSI PMI PMBOK
- Институт тренинга «АРБ ПРО», Аттестация персонала
- Авторская школа коучинга Е. Симонова, Работа коуча с группой, коучинг команд
- Центр обучения и консалтинга ЮСК, Стратегическое планирование. Внедрение процессного подхода в управление
- Институт тренинга «АРБ ПРО», Обучение на рабочем месте: Наставничество и коучинг
- Центр обучения и консалтинга ЮСК, Эффективное интервью. Как узнать человека за час
- Московский государственный открытый педагогический университет, педагогика
- Ростовский государственный университет, психология
Харитон Александр Александрович
Профессиональный опыт
- Финго-Комплекс, дочернее предприятие группы компаний «Северстальмаш», директор по развитию
- Технология чистоты, начальник отдела маркетинга и рекламы
- Поллак, менеджер по развитию
- Риам, руководитель отдела продаж
- Инвестхлеб, ведущий специалист отдела корпоративных ценных бумаг
Профессиональные компетенции
- Технологии активных продаж
- Сложные переговоры и работа с претензиями
- Технология СПИН, практические инструменты
- Публичные выступления и эффективная презентация
- Управление персоналом, мотивация сотрудников
- Формирование региональной политики компании, сети региональных дилеров
- Управление клиентским сервисом
- Стратегии в работе с поставщиками
- Мерчендайзинг
Клиенты
Аэропорт «Домодедово», X5 Retail Group, МегаФон, Почта России, Татнефть, Ernst & Young, Гарант, Калининская АЭС, Инфолайн, ONZA, Hyundai Ком Транс, Bulcar, ГК Русь, Классик — Ювелир, Мединвест, РусДент, Профит Мед, Golder electronics, BBK Electronics, Elcomplus, Videojet, Worldwide Incorporation Services, Online System Group, BOSTON, SONET Technologies, Metropolis, Европа — Стар, HRTS, Management Recruitment International, Текстайм, Восток-Сервис, Decolux, Статус-Кво, Альбатрос Сифуд, Vinexim, Ruflex, Поллак
Образование
- Тренинговая компания Huthwaite, тренинг «Продажи по методу СПИН»
- Институт бизнеса и кадровых технологий, тренинг «Нематериальная мотивация персонала»
- Тренинговая компания, профессиональная подготовка бизнес-тренера, консультанта
- Международный институт менеджмента «ЛИНК», менеджер
- Открытый университет Великобритании, менеджер
- Московский институт радиотехники, электроники и автоматики
Красийчук Алексей Владимирович
Профессиональный опыт
- Управленческий стаж, в том числе предпринимательский, — более 20 лет
- Прошел путь в реальном бизнесе от менеджера по продажам до генерального директора в сфере FMCG
- Опыт проведения тренингов — более 15 лет (с 1997 года)
Профессиональные компетенции
- Управление персоналом
- Управленческие навыки
- Командообразование
- Профессиональные продажи
Образование
- Стажировка на предприятиях США (Огайо) по программе «Бизнес для России» (финалист конкурса IREX)
- Международный институт менеджмента ЛИНК. Школа бизнеса Открытого университета Великобритании, OUBS Professional Diploma in Management, уровень компетентности MCI I
