Онлайн-курс, вебинар Эффективное документирование работы с кадрами в 2025 году: анализ изменений и спорных ситуаций

Даты обучения

23 мая 2025

- Онлайн

Продолжительность:

1 день (7 часов)

Стоимость обучения:

12 500 р.

Запросить информацию Распечатать
(PDF) Отправить
на e-mail

На вебинаре «Эффективное документирование работы с кадрами в 2025 году: анализ изменений и спорных ситуаций» вы узнаете о последних изменениях в трудовом законодательстве и судебной практике, связанных с оформлением приёма на работу, рабочим временем, его оплатой, временем отдыха и увольнением работников.

На вебинаре будут рассмотрены следующие темы:

ошибки при оформлении приёма на работу;
срочный трудовой договор с пенсионерами;
спорные ситуации при приёме на работу инвалидов;
рабочее время и его оплата;
индексация заработной платы;
время отдыха и предоставление отпусков;
увольнение работников.

Вебинар будет полезен для директоров по персоналу, главных бухгалтеров, кадровых служб, финансистов и юристов.

Программа курса

1. Ошибки при оформлении приема на работу.

Срочный трудовой договор с пенсионерами: когда это незаконно.
Срочный трудовой договор для замещения отсутствующего работника – спорная судебная практика.
Прием на работу инвалидов: сложные ситуации, исключение штрафов.

2. Рабочее время и его оплата: спорные вопросы.

Что входит и не входит в рабочее время: правовые позиции судов и официальных органов.
Продолжительность рабочего времени, в том числе у совместителей (изменения в ТК РФ).
Правильный учет рабочего времени, ошибки при суммированном учете.
Оплата отработанного времени:
Все о премиях: виды, порядок выплаты и лишения, исключение дискриминации.
Оплата работы сверх установленной продолжительности рабочего времени: что остается непонятным.
Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени: спорная позиция Минтруда России.
Новые правила расчета средней заработной платы.
Исключение просроченной задолженности по заработной плате.
Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат.
Индексация заработной платы: судебная практика.

3. Время отдыха: споры о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков.

Правильное планирование отпусков при составлении графика отпусков.
Предоставление отпусков частями: неправомерные требования работников.
Ошибки работодателя при предоставлении отпуска с последующим увольнением.

4. Увольнение работников: как не проиграть в суде спор с работником.

Особенности увольнения инвалидов: правовые позиции Верховного Суда РФ.
Споры об увольнении по инициативе работника:
Нестандартное поведение работников и особенности их заявлений об увольнении.
Недопустимость принуждения работников к увольнению «по собственному желанию».
Споры об увольнении по инициативе работодателя.
Увольнение дистанционных работников за «прогул» и при работе из-за границы.
Нарушение прав многодетных работников при увольнении по инициативе работодателей.
Компенсация при увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.

5. Цифровизация воинского учета: что принято на день проведения семинара.

6. Изменения по мобилизованным и контрактникам.

Продолжительность приостановки трудового договора.
Приоритетный порядок трудоустройства мобилизованных и контрактников.

7. Правовое регулирование труда наставников.

8. Все изменения по проверкам ГИТ: новые нормы о проверках, новые факторы риска как основания внеплановых проверок и др.

9. Ученический и целевой договоры: отличия, последствия.

10. Актуальные проекты изменений в трудовом законодательстве с 01.09.2025 г.

11. Ответы на вопросы участников семинара.

Преподаватели

Андреева Валентина Ивановна

К.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при Верховном Суде Российской Федерации, автор многочисленных книг по делопроизводству

Документовед (по первому высшему образованию), ученая степень - кандидат исторических наук, ученое звание - доцент.

Стаж работы: научный – 9 лет: научный сотрудник ВНИИ документоведения и архивного дела (1978 – 1987 гг.); научно-педагогический - 28 лет: доцент Российского государственного гуманитарного университета (1981 – 2001 гг.), профессор Российской академии правосудия (2002 г. по настоящее время).

Является членом Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков.

Опубликовано более 100 работ (учебные и учебно-практические пособия, статьи, методические материалы и др.) в области документоведения, документационного обеспечения управления, кадрового и бухгалтерского делопроизводства. Основными из опубликованных работ (неоднократно переиздававшимися) являются: «Делопроизводство», «Делопроизводство в кадровой службе», «Делопроизводство: организация и ведение».

Ведет постоянные рубрики в журналах «Справочник кадровика» и «Справочник секретаря и офис-менеджера».

Является разработчиком ряда авторских курсов в области административного, кадрового, бухгалтерского и судебного делопроизводства. Постоянно сотрудничаю с такими учебными заведениями, как: МГУ, РАГС, АНХ и др., участвую в обучении специалистов в системе повышения квалификации в таких организациях, как: Мэрия г.Москвы, Центробанк, Сбербанк, ОАО «Газпром», ОАО «Транснефть», ОАО «РЖД» и др.

Участвует в разработке проекта федерального закона «О документировании отношений в сфере труда» в составе рабочей группы при Комитете по труду и социальной политике Госдумы РФ.

Награждена медалью Правительства г. Москвы «В честь 850-летия г. Москвы».

Документовед (по первому высшему образованию), ученая степень - кандидат исторических наук, ученое звание - доцент. Стаж работы: научный – 9 лет: ...

Резюме преподавателя