Онлайн-курс, вебинар Изменения второго полугодия 2025 года в трудовом законодательстве, оплате труда и налогообложении заработной платы. Анализ практики применения изменений с начала 2025 года

1. Новые нормы трудового законодательства. Установление правил премирования в ЛНА. Федеральный закон от 07.06.2025 № 144-ФЗ. Виды премиальных выплат.
2. Новый общероссийский классификатор профессий и должностей с 1 января 2026 года. Введен в действие Приказом Росстандарта от 16.05.2025 № 423-ст.
3. Правила оформления ночной работы. С 1 сентября начинает действовать Постановление Правительства от 04.04.2025 № 436.
4. Новые правила работы с несовершеннолетними с 1 сентября 2025 года.
5. Новые правила направления работников в командировки. С 1 сентября 2025 года действует новое положение о служебных командировках (постановление Правительства от 16.04.2025 № 501). Оплата времени нахождения в командировках. Налогообложение командировочных выплат.
6. Изменение порядка размещения сведений об имеющихся вакансиях, выполнении квоты на приём инвалидов, сокращениях, ликвидации на информационных ресурсах.
7. Планируемые поправки в ст. 15 ТК РФ о признаках трудовых отношений.
8. Новые правила в расчете среднего заработка с 1 сентября 2025 года. Постановление Правительства от 24.04.2025 № 540.

• Случаи для начислений по среднему заработку. Алгоритм расчета среднего заработка.
• Периоды, исключаемые из расчета среднего заработка.
• Учет в расчете поощрительных выплат.
• Особенности расчета выходного пособия при увольнении.
• Расчет среднего заработка при суммированном учете рабочего времени.
• Сравнение среднего заработка с МРОТ.
• Расчет отпускных при неполном расчетном периоде или с исключаемыми периодами, при суммированном учете рабочего времени.
• Расчет компенсации за задержку заработной платы. Налогообложение компенсаций.

9. Оплата времени сверхурочной работы. Оплата неиспользованных отгулов при увольнении.

10. Новый перечень должностей, с которыми можно заключать договоры о материальной ответственности. Минтруд утвердил новые перечни должностей и работ, при которых с сотрудниками можно заключать договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности (приказ Минтруда от 16.04.2025 № 251н). Обновленные формы типовых договоров о полной индивидуальной или полной коллективной материальной ответственности Минтруда о необходимости перезаключать действующие договоры.

11. Изменения в законодательстве о персональных данных. Новая форма согласия на обработку персональных данных и особенности ее оформления. Федеральный закон от 24.06.2025 № 156-ФЗ.

12.Разъяснения Роструда о порядке применения трудового законодательства в части оплаты труда.

13. Практика применения новой шкалы НДФЛ в 2025 году.

• Особенности применения прогрессивной шкалы для разных налоговых баз.
• Направления контроля ФНС за исчислением НДФЛ.
• Особенности налогообложения отдельных выплат.

14. Планируемые поправки в Единую форму сведений (ЕФС-1).