Онлайн-курс, вебинар Руководитель юридического департамента предприятия

Задачей программы профессиональной переподготовки является формирование у слушателей системных знаний, получение умений и навыков эффективной организации и руководства юридической службой предприятия, для принятия бизнес-ориентированных и юридически взвешенных решений, обеспечение эффективного правового сопровождения деятельности предприятия.

При этом невозможно не учитывать реалии сегодняшнего дня. С одной стороны, экономическое и политическое давление, оказываемое на бизнес, изменения логистики, санкции и неопределенность могут привести к самым серьезным и разнообразным правовым последствиям.

С другой стороны, активные изменения претерпевает законодательная база. Государственные органы принимают новые законы, появляется новая судебная практика и новые области прав, взаимодействие все больше переходит в Интернет, активно актуализируется новая правоприменительная практика, формируются новые тренды. Цифровизации подвергается все основные аспекты работы юридических служб. Законодательные новеллы влекут за собой дополнительную ответственность должностных лиц и руководителей организации.

В таких условиях, несомненно, переоценить значение юридической работы на предприятии невозможно: квалификация юридического подразделения и его Руководителя - в первую очередь, во многом определяет успешность и обеспечивает защиту законных прав и интересов предприятия, позволяет минимизировать риски и избежать негативных последствий.

Обучение позволит осуществлять эффективное управление юридическим подразделением, выполнять необходимый объем правовой экспертизы для обеспечения защиты прав и законных интересов юридических лиц; давать мотивированные заключения по оценке и управлению юридическими рисками, предлагать оптимальные юридические решения.

Отдельный блок программы посвящен эффективным практическим инструментам управления коллективом, построению продуктивных взаимоотношений с руководством, коллегами и подчиненными.

Курс предназначен для руководителей и специалистов юридических служб/подразделений предприятий, юрисконсультов, юристов, заинтересованных в развитии имеющихся компетенций и получении новой квалификации, планирующих переход на новую должность, руководителей и специалистов договорных департаментов, закупочных служб, корпоративных юристов.

1. ЮРИДИЧЕСКАЯ СЛУЖБА ПРЕДПРИЯТИЯ СЕГОДНЯ: СТРУКТУРА, ФУНКЦИИ, ЗАДАЧИ. Правовое регулирование деятельности юридической службы. Составление регламентов и иных внутриорганизационных документов, регулирующих деятельность юридической службы. Виды правовой работы, осуществляемой юридической службой. Взаимодействие юридической службы с другими подразделениями организации. Документооборот юридической службы.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ДОГОВОРНОЙ РАБОТЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБОЙ ПРЕДПРИЯТИЯ.

• Новое в правовом регулировании договоров. Изменения законов и подзаконных актов, которые необходимо учитывать при договорной работе. Разрешение «параллельного импорта»; возможность не раскрывать корпоративную связь и финансовую отчетность; форс-мажор в договорах; порядок исчисления неустоек; послабления налогового режима; новое в порядке получения/продления лицензий, мораторий на проверки и др. Как учесть новеллы российского законодательства, влияющие на действие и исполнение договоров в условиях санкций.
• Сделки: судебная практика применения норм ГК РФ к договорам. Недействительность сделок: новеллы ГК РФ.
• Практические вопросы заключения и исполнения договора. Как минимизировать риски и ответственность в условиях санкций и контрсанкций: что учесть в договоре? Определение существенных условий с учетом актуальной судебной практики; проверка полномочий подписанта; особенности заключения договора конклюдентными действиями; Основные требования к договорам с учетом возможных претензий к их содержанию со стороны контрагентов, в рамках налоговых и иных проверок; документация, сопровождающая договоры, и налоговые риски; типичные ошибки оформления реквизитов договора (оформление преамбулы, проблемы датировки контракта, банковские реквизиты, печать, подпись и др.); Практические рекомендации по ведению переговоров о заключении договора; типичные ошибки при оформлении приемки исполнения.
• Прекращение обязательств. Перемена лиц в обязательстве в свете последней судебной практики.
• Санкции за нарушение договора: используем грамотно.

3. ЭЛЕКТРОННЫЕ ДОГОВОРЫ: НОВЫЕ ПРАВИЛА, ЮРИДИЧЕСКИЕ РИСКИ, СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА. Правовые основания заключения электронных договоров. Требования к соглашению между участниками электронного взаимодействия. Пределы использования электронного документооборота в договорной практике. Договоры, для которых не допускается использование электронного документооборота и заключение договора путем подписания электронной подписью. Новые требования ФНС к операторам электронного документооборота: получение хозяйствующими субъектами счетов-фактур, в т. ч. корректировочных, при приобретении товаров, подлежащих прослеживаемости; предоставление налоговых деклараций плательщиками налогов, сборов и налоговыми агентами. Смарт-контракты в российской правой системе. Заключение договора по электронной почте, в мессенджерах. Действительность договоров, подписанных электронной подписью. Опасные юридические формулировки и риски заключения договора в электронной форме.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕТЕНЗИОННОЙ И ИСКОВОЙ РАБОТЫ: КЛЮЧЕВЫЕ АСПЕКТЫ

• Новое в претензионной работе в условиях санкций, контрсанкций, рисков невыполнения обязательств. Процедура направления претензий с учетом новелл законодательства, актуальной судебной практики и электронного документооборота.
• Регламент работы с дебиторской задолженностью.
• Процедура медиации: ожидаемые изменения. Мировые соглашения: рекомендации по составлению
• Подготовка искового заявление и возбуждения судебного дела: что и как следует делать. Практические рекомендации по составлению искового заявления и отзыва на иск.
• Судебная практика по вопросам применения исковой давности. Срок исковой давности. В каких случаях приостанавливается исковая давность.
• Применения обеспечительных мер в арбитражном процессе. Условия обеспечения иска. Специфика и условия применения предварительных обеспечительных мер.
• Распределение судебных расходов.
• Реальный ущерб и упущенная выгода: актуальная практика. В каких случаях удастся взыскать. Размер упущенной выгоды.
• Особенности апелляционного, кассационного обжалования судебных актов и их пересмотра по новым и вновь открывшимся обстоятельствам в новых судах общей юрисдикции.
• Доказательства и обжалование. Типичные ошибки в использовании письменных доказательств. Электронные доказательства: сложные вопросы, актуальная практика и рекомендации адвокатов.

5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАБОТЫ С НЕДВИЖИМОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ. Государственная регистрация прав на недвижимое имущество и получение сведение из ЕГРН в электронном виде. Государственная регистрация прав на вновь созданный объект недвижимости (ФЗ №218-ФЗ). Ожидаемые изменения в законодательстве. Решения третейских судов и их роль на механизм внесения сведений в ЕГРН. Актуальная правоприменительная практика. Земельные участки. Установление принадлежности земельного участка к определенной категории земель. Изменение вида разрешенного использования земельных участком. Актуальная практика арбитражного суда. Новые правила кадастрового учета. Оценка и кадастровая. Уточнение границ земельных участков. Оспаривание кадастровой стоимости.

6. ЗАДАЧИ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ ПО ЮРИДИЧЕСКОМУ СОПРОВОЖДЕНИЮ КОРПОРАТИВНЫХ ЗАКУПОК. НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ О ЗАКУПКАХ. Электронные процедуры корпоративных закупок. Возможность повышения минимальной цены закупки некоторых товаров. Порядок согласование закупки с координационным органом Правительства РФ. Оформление электронных документов поставки готовой продукции. Ужесточение наказания за нарушения, контроля и надзора закупок у единственного поставщика. Ведомственный и межведомственный контроль закупочной деятельность. Обзор практики.

7. ЗАЩИТА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ. Порядок государственной регистрации объектов ИС и процедура рассмотрения Роспатентом заявок. Выдача патентов в электронном формате. Кредитование банками под залог исключительных прав на объекты ИС. Государственные компании и интеллектуальная собственность. Как защитить интеллектуальные права в Интернете? Охрана интеллектуальных прав. Защита товарных знаков. Выявление и устранение нарушений. Защита от недобросовестной конкуренции: актуальная практика ФАС. Рассмотрение споров. Порядок разрешения федеральным органом исполнительной власти по интеллектуальной собственности споров в досудебном порядке. Судебная практика рассмотрения коллизионных вопросов, в частности, связанных с защитой авторский прав на товарные знаки и промышленные образцы.

8. ПРОЦЕДУРА БАНКРОТСТВА: ЧТО НУЖНО ПОНИМАТЬ И ПРЕДУСМАТРИВАТЬ? Общий порядок и нюансы дел о банкротстве. Возбуждение дела о банкротстве по заявлению кредитора. Что делать с требованиями кредиторов, которые возникли до введения моратория? Установление требований кредитора и их субординация Оспаривание требований аффилированных с должником лиц. Мировые соглашения. Субсидиарная ответственность (СО) контролирующих лиц: основания и порядок привлечения. (Механизмы защиты от привлечения к СО. Этапы рассмотрения дела о банкротстве в суде: кто может возбудить дело о банкротстве? Как подготовить дело? Как заключить мировое соглашение? Какие особенности рассмотрения дела в суде?

9. НАЛОГИ И НАЛОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ЮРИСТУ. Процедура выездной и камеральной налоговой проверки. Налоговый мониторинг и риск-ориентированный подход. Налоговый комплаенс. Регуляторная гильотина. Что налоговые органы будут искать и как они будут доказывать? Как действовать, когда понуждают к «добровольному уточнению налоговых обязательств»? Что нужно знать о налоговой реконструкции и применении в арбитражной практике нового подхода по ст.54.1 НК РФ. Что делать, когда налоговый орган нарушает установленные сроки? Электронный документооборот с ФТС и ФНС. Возражение на акт налоговой проверки. Оформление результатов дополнительного налогового контроля. Досудебное и судебное обжалование результатов проверки. Исчисление штрафных санкций. Нововведения в форме реестров, порядок их заполнения, формате их предоставления в электронном виде. Взыскание налоговой недоимки с контролирующего лица. Налоговая взаимозависимость. Привлечение учредителя должника и его руководителя за налоговые долги организации. Имущественная ответственность руководителя и должностных лиц по уголовным делам.

10. ЦИФРОВЫЕ АСПЕКТЫ В РАБОТЕ ЮРИДИЧЕСКОГО ДЕПАРТАМЕНТА. ЦИФРОВОЕ ПРАВО: ЦИФРОВЫЕ АКТИВЫ, LEGALTECH, НАРУШЕНИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В ИНТЕРНЕТЕ

• Обзор законотворческих инициатив в рамках программы «Цифровая экономика» и изменений гражданского законодательства. Основные подходы к понятию «цифрового права». Как меняется профессия юриста под влиянием цифровых технологий.
• Цифровые активы, как объекты гражданских прав и цифровые деньги.
• LegalTech для юриста предприятия: обзор технологических решений в сфере права. Какие платформы и решения в области LegalTech можно использовать в повседневной работе уже сейчас? Практика использования сервисов Legaltech.
• Нарушения и ответственность в Интернете. Интернет-сайты как объект интеллектуальных прав. Споры, связанные с использованием товарных знаков в ключевых словах и мета-тегах; с использованием фотографий и иных объектов авторского права; с нарушениями прав на базы данных и программы для ЭВМ.
• Судебная защита чести и деловой репутации в Интернете.
• Цифровое взаимодействие юридических лиц с государственными органами и нотариатом. Работа с государственными информационными системами. Межведомственный обмен информацией в рамках контрольно-надзорной деятельности. Дистанционная работа нотариуса: удостоверение сделок, удостоверение равнозначности электронных документов и т.д.
• Цифровизация документооборота предприятия. Сохранение юридической ценности и конфиденциальности документов.
• ЭЛЕКТРОННАЯ ПОДПИСЬ И МАШИНОЧИТАЕМАЯ ДОВЕРЕННОСТЬ: сложные вопросы применения. Новое в законодательстве об электронной цифровой подписи (ЭЦП): Федеральный закон от 19.12.2022 № 536-ФЗ. Новые требования, предъявляемые к выдаче и использованию сертификатов квалифицированной электронной подписи. Выдача и проверка машиночитаемой доверенности, проблемы в этой сфере. Как составлять и проверять полномочия по МЧД? Как организована возможность передоверия по МЧД? Как прекратить действия и отозвать МЧД? Новые сервисы ФНС России для работы с электронными доверенностями.
• Цифровизация бизнеса: продажа товаров, работ, услуг по онлайн-каналам через интернет.

11. ЭЛЕКТРОННОЕ ПРАВОСУДИЕ И ЭЛЕКТРОННЫЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА: АКТУАЛЬНАЯ ПРАКТИКА, СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ

• Новации законодательства в сфере цифровой трансформации юридических сфер деятельности
• Электронное правосудие: нюансы и проблемные вопросы. Процесс подачи электронных документов в суд.
• Электронные доказательства, основные требования. Нетрадиционные методы доказывания и их классификация. Электронные документы, как доказательства в суде: актуальная практика и рекомендации адвокатов. Информация, полученная из сети Интернет, как доказательство в суде. Персональные данные- как использовать в качестве доказательств? Ограничения на сбор, обработку и распространение персональных данных. Показания специальных технических устройств. Видеозапись и границы ее использования. Риски использования видеозаписи. Технические ограничения и программно-технические сбои.
• Аудиозаписи, как источник информации. Цифровые фотоматериалы - как электронные доказательства. Допустимость использования распечаток материалов с веб-сайтов в качестве доказательства в суде. Фальсификации доказательств: примеры из практики, рекомендации. Заключения государственных органов и органов местного самоуправления, как элемент доказывания. Общеизвестные факты и СМИ.
• Судебное заседание через Интернет и посредством видеоконференцсвязи: новые сервисы и возможности.

12. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ: ПРАКТИКА ВЫПОЛНЕНИЯ НОВЫХ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЯ.

• Обзор ключевых изменений ФЗ «О персональных данных». Новые требования к подтверждению уничтожения персональных данных и к нанесенной оценке вреда субъекту персональных данных. Предложения Минцифры: оборотные штрафы за утечки персональных данных. Понятие и виды персональных данных в соответствии с нормами законодательства. Аудит бизнес –процессов, «критические зоны» и типовые ошибки в большинстве компаний (исходя из практики). Обработка видео и фото: когда начинаются биометрические персональные данные? Создание системы организационно-распорядительной документации. Типовой комплект документов для оформления обработки ПДн – на что обратить внимание? Локальные акты (положения, инструкции); Распорядительные документы (приказы по организации); типовые формы (согласия, обязательства о конфиденциальности, анкеты и т.д.); Журналы, реестры и перечни, листы ознакомления; Договорная документация; Акты (об соотношении возможного вреда и принимаемых мер, о внутреннем контроле (аудите) и т.д.; Технические документы.
• Изменения в составлении и подаче уведомления в Роскомнадзор об обработке персональных данных. Уведомление Роскомнадзора об инциденте и о результатах его проверки. Новые требования к уничтожению персональных данных. Новые требования к оценке вреда субъекту ПДн. Персональные данные КЛИЕНТОВ И РАБОТНИКОВ: на что обращать внимание.
• Комплаенс в области персональных данных в компании.
• Что считать трансграничной передачей персональных данных?
• Ответственность физических, должностных лиц, организаций в области ПДн. Проверки: порядок проведения и основные особенности. Обжалование решений Роскомнадзора.

13. ЮРИДИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ КАДРОВОЙ РАБОТЫ И НОВАЦИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

• Проверки: изменения и как быть подготовиться? Изменения в КоАП РФ; отмена мультипликации штрафов; новый порядок привлечения к ответственности. Новые проверочные листы; мораторий на проведение проверок до 2030 года; критерии работодателей, для которых сохраняются проверки.
• Новое в кадровой отчетности. НДФЛ и страховые взносы.
• Электронный кадровый документооборот по новым правилам - практические рекомендации.
• Новое Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства: ограничение продолжительности работы при ненормированном рабочем дне. Ненормированный рабочий день и гибкое время
• Новации законодательства: Мобилизованные работники. Льготные категории работников – новое в работе кадровика. Особенности труда водителей. Иностранные работники. Новое в охране труда.
• Актуальная судебная практика. Продление срочного трудового договора: стоит ли пользоваться такой лазейкой? Количество трудовых договоров по совместительству. Привлечение к ответственности за отказ от аттестации. Оплата труда дистанционщика во время нетрудоспособности.

14. ОРГАНИЗАЦИЯ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ: ЗАДАЧИ ЮРИДИЧЕСКОГО ДЕПАРТАМЕНТА

• Требования законодательства и государственная политика в сфере антикоррупционной политики. Новации законодательства. Ответственность юридических и физических лиц за коррупционные правонарушения и непринятие мер по противодействию коррупции.
• Формирование антикоррупционной политики организации.
• Понятие «конфликт интересов». Подразделение «комплаенс»: подчинение, основные права и обязанности. Политика кадровой безопасности по минимизации коррупционных рисков. Внутренний контроль и аудит как элемент антикоррупционной политики организации.
• Договорная работа: минимизация коррупционных рисков. Регламентация процедур выбора контрагентов и взаимоотношения с ними. Анализ надежности контрагентов. Вычисление аффилированности в сделках. Антикоррупционная экспертиза проектов договоров и ЛНА организации.
• Основные антикоррупционные требования федеральных законов № 44-ФЗ и № 223-ФЗ при осуществлении договорной работы и Методические рекомендации по выявлению личной заинтересованности в закупках.
• Противодействие фальсификации бухгалтерской (финансовой) отчетности.
• Культура информационной безопасности как элемент этики и корпоративного поведения
• Организация «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции
• Деятельность органов прокуратуры по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции. Деятельность Минтруда РФ в сфере методического обеспечения противодействия коррупции. Взаимодействие с государственными надзорными, правоохранительными органами.

15. ЭФФЕКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ЮРИДИЧЕСКОГО ДЕПАРТАМЕНТА: ПРАКТИЧЕСКИЕ ИНСТРУМЕНТЫ ПО РЕАЛЬНОМУ УПРАВЛЕНИЮ

• Руководитель в период глобальных перемен, неопределенности. Как вести за собой команду в условиях турбулентности. Что самое важное для руководителя сегодня?
• Сотрудники и результаты: как работать не с героями, а с обычными с людьми и получать от них нужный результат. Основная технология постановки задач: как прийти к диалогу. Получение результатов от сотрудников: как спрашивать. Мифы и правда о мотивации. Обратная связь: как ее давать, когда есть что-то хорошее и что-то не то, что нужно.
• Порядок и процессы: как навести порядок в неработающем подразделении и создать структуру в работающем. Три типа задач руководителя. Ключевые компоненты наведения порядка или выстраивания с нуля работы подразделения или компании
• Реализация проекта: строим работу на результат в рамках бюджета и сроков. Корректное понимание проектной работы и ее результатов; «проектное мышление». Разница между проектом и регулярной работой; прикладная типология. Что такое результативное управление проектом, и кто такой хороший проектный руководитель Команда проекта
• Настройка работы подразделения: как решать сложные задачи управления, понимая, что сделать все и сразу не получится? Как работать с низкой компетентностью сотрудников и при этом добиваться результатов? Как собрать работающую систему "из того, что есть"? Как выстраивать систему в ситуации неопределенности. Как понять, что является ключевым?
• Индивидуальные особенности и сильные стороны руководителя: используем для получения результата. Как сделать свою управленческую работу более эффективной и при этом более приятной, легкой и естественной? Как использовать в управленческой работе свои сильные стороны?
• Руководитель как подчиненный: выстраиваем взаимоотношения с топ-менеджерами и собственниками. Типы руководителей и инструменты передачи и получения информации «без потерь». Как формулировать мысли для получения нужного решения, необходимых ресурсов и переводить деструктивную коммуникацию в конструктивную?