На тренинге отрабатываются эффективные инструменты работы с персоналом на основных направлениях: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, мотивация персонала, развитие корпоративной культуры. Тренинг даст понимание целой картины и возможностей стратегических изменений в управлении персоналом.
Цель обучения
изучить систему работы с персоналом в организации.
Ожидаемые результаты участников
- для начинающего HR – общее представление о системе управления персоналом и первоочередные задачи;
- для опытного специалиста – структура системы управления персоналом и возможности развития;
- для фрилансера HR – точки воздействия на систему управления персоналом в организации.
В программе тренинга
Концепция управления персоналом
- задачи службы персонала, направления работы;
- структура отдела: подбор персонала, кадровое делопроизводство, адаптация, обучение сотрудников;
- задачи по каждому направлению.
Кадровое планирование
- штатное расписание;
- расчет затрат трудовых ресурсов;
- методы планирования персонала.
Подбор персонала в компанию
- составление заявки на вакансию, профиля должности;
- сроки закрытия вакансий;
- сайты, реклама, составление привлекательного объявления;
- собеседования, способы узнать о человеке максимум информации;
- принципы принятия решения;
- собеседование с руководителем и его особенности.
Адаптация персонала
- система адаптации в компании;
- система наставничества, разработка и поддержание.
Обучение и развитие персонала
- тренинги, повышение квалификации;
- планирование карьеры;
- профессиональные конкурсы;
- принципы планирования обучения персонала на год и на квартал;
- расчет бюджета на обучение.
Аттестация персонала
- формы и виды аттестационных мероприятий;
- ассессмент-центр, оценка 360 градусов, девелопмент профессиональных компетенций.
Мотивация персонала компании
- материальная и нематериальная мотивация;
- способы установления материального вознаграждения;
- плюсы нематериальной мотивации, виды и формы.
- теории мотивации.
Создание коллектива
- формы работы по созданию команды;
- цели командообразования;
- формирование корпоративной культуры.
