Курс, семинар, тренинг Сложные вопросы приема на работу и увольнения

Даты обучения

Продолжительность:
1 день

Стоимость обучения:

10 500 р.
Записаться на курс
Добавить к сравнению

Программа курса

Трудовой договор.

Практика и особенности применения штрафов ГИТ за ошибки в трудовом договоре.

- Дисквалификация руководителя за повторную ошибку в трудовом договоре.

- Чем грозит подмена трудового договора гражданско-правовым договором. Последствия для работодателя. Как избежать.

Обязательные для включения в трудовой договор сведения. Типовые ошибки работодателей.

- Нумерация и оформление трудового договора.

Обязательные условия трудового договора.

- Правильное изложение трудовой функции в трудовом договоре.

- С кем и когда можно заключить срочный трудовой договор.

- Конституционный суд об обоснованности заключения срочного трудового договора.

- Как правильно внести условия труда при отсутствии специальной оценки условий труда на рабочем месте. Позиция Роструда.

- Правомерность требований ГИТ по содержанию трудового договора в части оценки рисков. Судебная практика.

Дополнительные условия трудового договора.

- Как правильно указать даты выплаты и условия перечисления заработной платы в кредитную организацию. Конкретные формулировки.

- Условие о медиации.

- Как правильно указать в трудовом договоре обязанность работодателя по диспансеризации, чтобы не иметь проблем с проверкой налоговой инспекции.

Действия работодателя, когда работник принят на работу без оформления трудового договора.

- Как оформлять изменения заработной платы при отсутствии трудового договора.

Особенности заключения трудового договора по совместительству.

Особенности заключения трудового договора с дистанционным работником.

- Проект ФЗ о внесении изменений в Трудовой кодекс по особенностям удаленной работы и введению временной дистанционной (удаленной), комбинированной дистанционной (удаленной) работы.

Увольнения.

Увольнение: новое в трудовом законодательстве по различным основаниям увольнения. Может ли ГИТ признать увольнение незаконным?

Увольнение по инициативе работника. Что нужно учесть в заявлении работника.

Последствия для работодателя в случае задержки окончательного расчета и выдачи трудовой книжки в день увольнения. Сроки расчета и выдача трудовой книжки в спорных случаях.

Типовые ошибки работодателя при увольнении по соглашению сторон.

Выход основного работника на работу. Как правильно расторгнуть срочный трудовой договор.

Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

Действия работодателя при длительном отсутствии работника на работе.

Увольнение за появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения.

Увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца.

Преподаватели

Карандашова Светлана Викторовна
эксперт в области трудового права

до недавнего времени заместитель руководителя (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Ленинградской области. Квалифицированный специалист, ведущий преподаватель по трудовому законодательству, эксперт нормативно-правовых актов, имеющий многолетний опыт работы в системе Федеральной службы по труду и занятости и в руководстве Государственной инспекции труда Ленинградской области.

до недавнего времени заместитель руководителя (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Ленинградской области. Квалифицированный спе...
Резюме преподавателя

Даты и места проведения

Санкт-Петербург, ул. Чайковского, д.46-48

Похожие курсы

Посмотреть все похожие курсы

Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.

 Подборка курсов на e-mail
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies  🍪