Цель: на семинаре будут рассматриваться практические вопросы, возникающие при оформлении трудовых отношений, изменении и расторжении трудовых договоров. Что обязательно должно быть включено в трудовой договор, какие процедуры необходимо соблюсти, как уволить работника чтобы увольнение было признанно законным?
Задачи: посетив мероприятие, участники получат практические рекомендации по оформлению кадровых процедур.
Электронный документооборот по новым правилам:
Прием на работу: последние изменения:
Квалификационные требования к соискателям:
- какие требования к квалификации предъявляем к соискателям?
- как отказать в приеме на работу?
Какие документы подтверждают квалификацию?
Проверка кандидата на наличие дисквалификации.
Антикоррупционный контроль кандидата при приеме на работу (уведомления, сроки, ответственность, сроки давности).
Срочные трудовые договоры. Как не ошибиться в основании срочности.
Пошаговый алгоритм приема на работу, включая мероприятия по охране труда.
Работа с СТД-Р и СТД-ПФР при приеме на работу.
Изменение трудового договора:
Увольнение работника: сложные вопросы расторжения трудового договора:
Член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, преподаватель кафедры Управление персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом.
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
Подборка курсов на e-mail