Онлайн-курс, вебинар Управление персоналом и кадровое делопроизводство

Даты начала обучения

Продолжительность:
2 месяца (272 часа)

Стоимость обучения:

21 000 р.
Записаться на курс
Добавить к сравнению

Курс будет полезен

  • Ведущему специалисту по кадровому делопроизводству
  • Старшему менеджеру по персоналу
  • Руководителю структурного подразделения
  • Начальнику отдела кадров
  • Директору по персоналу

Результат обучения

  • Получите документ, подтверждающий соответствие требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом» по кодам А, В, С, D, E, F, G
  • Узнаете порядок регистрации организации. Познакомитесь с вопросами нормирования
  • Научитесь правильно вести документооборот по учету и движению кадров
  • Будете правильно принимать, увольнять, предоставлять отпуска, работать с персональными данными
  • Узнаете особенности суммированного учета рабочего времени, вахтового метода работы
  • Узнаете, как проводить адаптацию, оценку, аттестацию, обучение персонала
  • Разберетесь, какую отчетность и когда должен составлять и представлять кадровик
  • Изучите вопросы этики и психологии делового общения

Программа курса

Вводный урок

  • Регламент обучения на онлайн-курсе в Контур.Школе
  • Возможности обучения и развития в Контур.Школе
  • Правила проведения тестирования и итоговой аттестации
  • Получение документов об обучении и закрывающих документов

Постановка на учет организации в государственных органах

  • ФНС, ПФР, ФСС, ФОМС
  • Служба занятости
  • Военкомат
  • Роскомнадзор
  • МВД

Требования к документации по персоналу

  • Нормативные правовые акты
  • Источники трудового права
  • Термины и определения
  • Требования к оформлению документов
  • Требования к оформлению реквизитов
  • Обработка документов

Обязательные локальные нормативные акты работодателя

  • Общие вопросы
  • Этапы разработки ЛНА. Способы ознакомления
  • Штатное расписание
  • ПВТР и ЛНА по оплате труда
  • Положение по персональным данным и график отпусков

График документооборота

  • График документооборота
  • Подготовка и оформление документов
  • Документы информационно-справочного характера
  • Подготовка и оформление документов по запросам работников, госорганов и должностных лиц

Организация защиты персональных данных при ведении кадрового делопроизводства

  • Общие положения
  • Назначение ответственного
  • Положение об обработке ПД
  • Допуск специально уполномоченных лиц
  • Согласие на обработку ПД
  • Ответственность

Материальная ответственность

  • Материальная ответственность работника. Основания, сроки и порядок привлечения
  • Случаи полной материальной ответственности работника
  • Договор о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности
  • Задержка заработной платы, отпускных, иных сумм, причитающихся работнику. Материальная ответственность работодателя

Прием и оформление на работу

  • Документы при приеме на работу
  • Ознакомление с ЛНА
  • Проверка на дисквалификацию
  • Заключение ТД с бывшим государственным или муниципальным служащим
  • Требования к содержанию ТД
  • Внесение записей в трудовую книжку
  • Предоставление СЗВ-ТД
  • Внесение записей в личную карточку Т-2

Особенности приема и оформления на работу иностранных граждан

  • Правовой статус
  • Ограничения
  • Иностранные граждане из визовых стран
  • Временно пребывающие иностранные граждане на основании патента
  • Иностранные работники — граждане ЕАЭС
  • Оформление трудовых отношений
  • Уведомление контролирующих органов
  • Миграционный учет

ГПД и ТД: отличия, особенности оформления, ответственность

  • Отличие ГПД от ТД. Гражданско-правовой договор
  • Определение. Налогообложение выплат по ГПД
  • Переквалификация гражданско-правовых отношений в трудовые
  • Рекомендации по заключению договора ГПХ
  • Расторжение договора ГПХ

Режимы рабочего времени

  • Виды рабочего времени
  • Установление режимов рабочего времени
  • Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени

Особенности суммированного учета рабочего времени

  • Нормативная база
  • Введение суммированного учета рабочего времени. Основные понятия
  • Сверхурочные, праздничные или выходные, переработка при суммированном учете рабочего времени
  • Работник отсутствовал: как определить норму рабочего времени

Особенности вахтового метода работы

  • Установление вахтового метода работы в ЛНА
  • Ограничения при применении вахтового метода
  • Проживание по месту вахты, период вахты
  • Отражение в трудовом договоре, учет рабочего времени

Установление и документационное обеспечение времени отдыха

  • Календарное и социальное время отдыха
  • Сроки, виды и продолжительность времени отдыха
  • Отражение в локальных нормативных актах
  • Порядок оформления документов

Отпуска работников

  • Виды отпусков: ученический, ежегодный основной, дополнительный, за свой счет
  • Ограничения при предоставлении отпуска
  • Оформление отпусков
  • Отзыв из отпуска, перенос и продление отпуска
  • Нестандартные ситуации

Увольнение работников по инициативе работодателя

  • Расторжение трудового договора по инициативе работника
  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон
  • Прекращение трудового договора в связи с истечением срока

Увольнение по инициативе работника

  • Основание и последствия увольнения
  • Порядок расторжения трудового договора
  • Отработка при увольнении
  • Нестандартные ситуации

Особенности увольнения директора

  • Случаи увольнения директора. Ограничения при увольнении
  • Порядок расторжения трудового договора
  • Компенсация при увольнении
  • Судебная практика

Регистрация, учет и текущее хранение документации по персоналу

  • Регистрация и учет документов
  • Использование документов
  • Общие вопросы архивного хранения
  • Номенклатура дел
  • Формирование дел
  • Экспертиза ценности документов

Порядок взаимодействия отдела кадров и бухгалтерии

  • Движение документов между отделом кадров и бухгалтерией
  • Взаимодействие по социальным вопросам
  • Порядок взаимодействия по вопросам отчетности в ПФР

Подготовка отчетной и статистической информации по персоналу

  • Нормативные правовые акты
  • Отчетность в Пенсионный фонд России
  • Сведения в службу занятости
  • Отчетность по воинскому учету
  • Отчетность в территориальный орган МВД России по иностранцам
  • Отчетность в Росстат

Организация труда персонала и контроль над нормированием

  • Нормативная база
  • Структура рабочего времени, контроль над нормированием
  • Оценка и анализ выполнения установленных норм

Системы и формы оплаты труда

  • Нормативная база
  • Общие положения
  • Системы оплаты труда
  • Формы тарифной системы
  • МРОТ
  • Стимулирующие выплаты
  • Положение об оплате труда

Оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала

  • Документы по учету рабочего времени
  • Документы по учету заработной платы
  • Хранение документов

Система управления персоналом

  • Понятие системы управления персоналом
  • Цели, задачи и функции
  • Структура системы управления персоналом
  • Создание системы управления персоналом

Обеспечение персоналом

  • Определение потребности в персонале
  • Поиск и подбор персонала
  • Отбор персонала
  • Адаптация персонала

Развитие персонала. Цикл развития

  • Развитие персонала. Цели и задачи
  • Управление жизненным циклом сотрудника
  • Методы и способы развития персонала
  • Ошибки в управлении развитием персонала

Адаптация и стажировка персонала

  • Адаптация и стажировка персонала. Ключевые понятия
  • Правовые аспекты испытательного срока (ИС)
  • Инструментарий HR-специалиста
  • Вместо заключения: 5 шагов к системе адаптации

Управление корпоративной культурой

  • Корпоративная культура
  • Система ценностей организации
  • Построение корпоративной культуры

Аттестация и обучение персонала

  • Аттестация персонала
  • Положение об аттестации
  • Порядок проведения аттестации
  • Общие вопросы регулирования обучения работников
  • Ученический договор
  • Документационное оформление направления на обучение

Организация корпоративной социальной политики

  • Социальная политика организации
  • Внутренняя социальная политика
  • Внешняя социальная политика
  • Создание системы социальной политики в организации

Этика и психология делового общения

  • Требования современной нравственности и культуры общения
  • Культура деловых бесед, переговоров, совещаний, собеседований
  • Построение взаимоотношений с персоналом

Организация кадровой работы в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ»

  • Государственная служба в РФ и ее законодательное регулирование
  • Особенности приема на государственную гражданскую службу
  • Особенности прохождения государственной гражданской службы
  • Особенности увольнения с государственной гражданской службы

Актуальное состояние и развитие системы кадрового делопроизводства и управления персоналом

  • Изменения законодательства
  • Отчетность
  • Кадровое делопроизводство

Итоговый тест

23 вопроса

Преподаватели

Бусыгина Юлия Олеговна
эксперт Контур.Школы по бухгалтерскому учету, зарплате, кадрам, трудовому праву
Конюхова Евгения Владимировна
эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства
Федорова Елена Евгеньевна
эксперт по трудовому и гражданскому праву

Даты и места проведения

Похожие курсы

Посмотреть все похожие курсы

Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.

 Подборка курсов на e-mail