Категория слушателей: программа профессиональной переподготовки «Управление человеческими ресурсами» предназначена:
- для специалистов, имеющих высшее профессиональное образование
- для специалистов, имеющих среднее профессиональное образование
После обучения на курсе можно работать на должностях:
Специалист по персоналу
Документы, требуемые для зачисления:
- Документ о высшем или среднем профессиональном образовании;
- Документ о профессиональной переподготовке и повышении квалификации (при наличии);
- Паспорт;
- Свидетельство о браке/разводе при наличии факта смены фамилии
Режим обучения:
- 20 часов в неделю
- 40 часов в неделю
Программа курса посвящена изучению теоретических основ, методов и форм управления человеческими ресурсами организации; эффективным технологиям в области управления человеческими ресурсами; анализу новых подходов к совершенствованию управления человеческими ресурсами организации.
Дисциплины:
- Основы управления человеческими ресурсами
- Система управления человеческими ресурсами
- Планирование человеческих ресурсов организации
- Привлечение и отбор человеческих ресурсов
- Деловая оценка человеческих ресурсов организации.
- Обучение и развитие человеческих ресурсов организации
- Управление поведением персонала организации.
- Управление персоналом: исследование, оценка, обучение
- Процесс формирования и реализация стратегии управления человеческими ресурсами
- Планирование потребности организации в персонале
- Маркетинг персонала
- Человеческий ресурс
- Администрирование и учет персонала организации
- Профориентация и адаптация ресурсов
- Виды и методы адаптации
- Методы оценки персонала
- Методы групповой оценки персонала
- Аттестация персонала
- Факторы, влияющие на поведение работников
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
- Влияние организационной культуры на деятельность персонала
- Управление конфликтами и стрессами
- Аудит системы управления человеческими ресурсами
- Информационные технологии управлении человеческими ресурсами
- Выпускная квалификационная работа
