Онлайн-курс, вебинар Иностранные работники в 2023-24 гг.: экспертный анализ кадровых, правовых и налоговых сторон вопроса.

Семинар для директора по персоналу, менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство, индивидуального предпринимателя

В стоимость семинара входит:

• авторские методические материалы,
• сертификат
• гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту

• УЧАСТИЕ В ОНЛАЙН-ТРАНСЛЯЦИИ - ЭТО:

• Самая актуальная информация.
• Живое общение с лектором.
• Возможность задавать вопросы онлайн в ходе мероприятия.
• Раздаточный материал лектора после мероприятия.
• Просмотр из любой точки страны.
• Возможность присылать вопросы лектору заранее.
• Просмотр записи лекции.

Обзор основных изменений:  ОМС и ДМС иностранных работников.  Разрешение на временное проживание для получения образования (РВПО), прием вне квоты.  ВКС: упрощенное трудоустройство, вид на жительство без ограничений срока действия, порядок прохождения медицинского освидетельствования, новый размер заработной платы. Обязательная электронная регистрация иностранцев, единая база цифровых профилей.  Работа на портале «Работа в России» в 2024 году – основная платформа взаимодействия между иностранцами, работниками и госорганами.  Как не допустить ошибок в заполнении новых форм о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами и избежать штрафных санкций.  Прием иностранного работника на удаленную работу. Порядок привлечения к работе иностранных работников:  Разрешение на привлечение и использование иностранных работников (получение, необходимые документы, приостановление и аннулирование), допустимая доля использования иностранных работников в отдельных видах деятельности.  Разрешение на работу для иностранного гражданина:  «визовый» иностранец – получение разрешения на работу;  «безвизовый» иностранец – патент, порядок получения и сроки получения, продления, основания для аннулирования патента. Полный алгоритм приема и увольнения иностранного гражданина:  Особенности оформления трудового договора с иностранным гражданином.  Обязательные условия и сведения, которые необходимо включить в трудовой договор.  Уведомления о привлечении иностранного гражданина к трудовой деятельности или его увольнении. Порядок увольнения иностранных работников, дополнительные основания для увольнения:  Основные и дополнительные основания для увольнения.  Отстранение от работы.  Размеры выходных пособий. Особенности привлечения к трудовой деятельности отдельных категорий иностранных граждан:  Привлечение к трудовой деятельности высококвалифицированных иностранных специалистов.  Привлечение к трудовой деятельности иностранных студентов. Порядок привлечения к трудовой деятельности граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии, Украины. Миграционный учет:  Определение миграционного учета согласно положениям законодательства.  Особенности миграционного учета для граждан ЕВРАЗЭС. Особенности направления иностранных работников в командировку:  Каких иностранных работников можно направлять в командировки.  Срок и место командировки. Отчисления за иностранных граждан: НДФЛ, СФР. Оплата листков нетрудоспособности.