Приглашаются:
- Руководители и сотрудники службы персонала, отдела кадров, отдела труда.
- Помощники руководителей по работе с персоналом и все сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением кадровых документов.
- Руководители и заместители руководителей бюджетных, автономных, казенных учреждений, коммерческих организаций.
- Директора по персоналу, заместители директоров по персоналу, менеджеры по персоналу, руководители и сотрудники кадровых служб, собственники бизнеса.
В ходе мероприятия Вы получите:
- Практические рекомендации по корректному ведению кадровой документации.
- Комплект образцов документов входящих в информационно-документационную кадровую систему.
- Обобщенный опыт коллег, обзор последней арбитражной практики.
В стоимость мероприятия входит:
- Комплект авторских материалов.
- Удостоверение о повышении квалификации в объёме 24 часа
Формат обучения:
- Очное обучение с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург.
В нашем центре предусмотрена гибкая система скидок:
- Зарегистрируйтесь и оплатите обучение за 30 дней до начала обучения и получите скидку 10%
- Зарегистрируйтесь и оплатите обучение за 45 дней до начала обучения и получите скидку 15%
- При участии 2-х специалистов и более от одной организации предоставляется скидка в размере 7%.
Изменения в трудовом законодательстве с 2021 года
- МРОТ, Электронные трудовые книжки, дистанционная работа и другие законодательные акты.
- Правовые аспекты проведения оценки соответствия квалификации работников профстандартам.
- Соотношение правовых источников, содержащих требования к квалификации работников.
- Решение споров по результатам аттестации. Соблюдение норм ТК РФ при оформлении процедуры расторжения трудового договора, перевода.
- Подготовка к проверкам ГИТ по внедрению профстандартов.
Что такое профстандарт?
- Реестр профессиональных стандартов.
- Национальный и отраслевые советы по профквалификации при Президенте РФ.
- Система независимой оценки профессиональной квалификации. ЦОКи.
- Профстандарт: структура, применение.
Сквозная задача — пример «Внедрение профстандарта» (на примере одного профстандарта)
- Чек лист мероприятий по внедрению профстандартов.
- Выбрать в Реестре, какие профстандарты будете применять.
- Формирование рабочей группы (или комиссии). Состав группы.
- Образец приказа о внедрении профстандартов в организации и создании рабочей группы.
- Основные этапы работы и задачи группы.
- Положение о проведении работы рабочей группы.
- Изменение, анализ локальных актов организации.
- Изменения в штатном расписании, в должностных инструкциях, трудовых договорах.
- Ознакомление работников со всеми запланированными изменениями.
- Оценка соответствия уровня квалификации сотрудников требованиям профессионального стандарта.
- Определение потребности в повышении квалификации работников, выбор образовательных программ.
- Повторная аттестация сотрудников на соответствие должности.
- Утверждение плана-графика работ по внедрению профстандартов.
- Ознакомление с законодательной базой по внедрению профессиональных стандартов.
- Организация корпоративного семинара или презентации составленного и утвержденного плана-графика основных работ.
- Реализация плана мероприятий, предусмотренных планом-графиком работ.
- Как обеспечить проверку сотрудников на соответствие требованиям профстандарта при внедрении профстандартов в организации? ЛНА регулирующие порядок проведения проверки соответствия.
- Протокол заседания рабочей группы.
- Подведение и систематизация итогов работы рабочей группы.
- Отчет о результатах работы по внедрению профессиональных стандартов в организации.
- Нужно ли менять разряды на уровень квалификации после издания приказа о введении профстандартов в организации?
Шаблоны документов
- Положение об аттестации сотрудников.
- Приказ о мероприятиях по итогам аттестации сотрудников.
- Шаблон должностной инструкции.
- Карта трудовой функции «Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала».
- Уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
- Уведомление сотрудника о внесении изменений в должностную инструкцию.
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Перевод сотрудника на другую должность.
Для кадровика
- Какие новые требования к кадровику установили в профстандарте.
- Должностная инструкция кадровика — 2021: актуальные требования и функционал.
- Как кадровику подтвердить квалификацию и повысить свою цену на рынке труда.
