Курс, семинар, тренинг Правовое регулирование вопросов оплаты и нормирования труда

Внимание! Вы можете посетить полный курс «Начальник отдела кадров».

Знания и рекомендации, которые вы получите на семинаре, помогут овладеть методологией формирования и регулирования заработной платы с учетом существующих возможностей законодательства, а также практики надзора и контроля Государственной инспекции труда.

На семинаре предлагается юридическая консультация по вопросам применения законодательства о труде с учетом разъяснений Пленума Верховного Суда РФ и Коллегии по гражданским делам Верховного суда РФ по конкретным трудовым спорам.

В результате обучения вы:

• рассмотрите особенности оформления трудового договора с работником в части оплаты труда
• узнаете правила оформления и оплаты при совмещении должностей и совместительстве
• познакомитесь с правилами оформления сверхурочного и ненормированного труда

Правовое поле системы вознаграждений в организации

• Постоянная и переменная часть. Взаимосвязь штатного расписания, норм труда и должностных обязанностей. Принципы и ограничения при необходимости изменений
• Условия оплаты труда, включаемые в трудовой договор. Положение об оплате труда, премировании
• Коллективный договор. Порядок изменений

Постоянная часть заработной платы Система нормирования — технология управления производительностью труда

• Структура системы нормирования на предприятии. Документы, регламентирующие процесс нормирования
• Классификация норм труда. Нормативы затрат труда и методы нормирования. Нормируемая величина денежных средств, направляемых на оплату труда
• Фотография рабочего дня и хронометраж — основные инструменты каждого руководителя
• Коэффициенты, определяющие основное оперативное время
• Потери рабочего времени по организационно-техническим причинам, связанным с нарушением трудовой дисциплины

Практикум: кейс «Фотография рабочего дня»

Особенности ненормированного труда

• Нормированный и ненормированный труд. Ненормированный труд и его свойства
• Ненормированный рабочий день. Цель установления и основание для использования. Порядок компенсации. Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа

Особенности сверхурочного труда

• Норма рабочего времени и часы работы за ее пределами. Общий порядок оплаты сверхурочной работы. Компенсация сверхурочной работы временем отдыха
• Законные способы оформления сверхурочной работы. Компенсация сверхурочной работы при неполном рабочем дне и неполной рабочей неделе, сменном режиме труда и вахтовом методе

Особенности неполного рабочего времени

• Категории работников, которым нельзя отказать в установлении неполного рабочего времени
• Оформление и судебная практика и практика отказов ФСС по типичным ошибкам

Дополнительная работа

• Норма выработки и дополнительная работа, поручаемая одновременно со своими трудовыми обязанностями
• Доплаты за совмещение, расширение объемов работ и другое
• Статус ВРИО

Заработная плата при сменном режиме труда. Особенности суммированного учета

• Особенность повременной оплаты при сменном режиме труда
• Заработная плата за согласованную продолжительность работы в смене и ее превышение над федеральной нормой рабочего времени
• Вахта. Продолжительность вахты. Междусменный и междувахтовый отдых

Переменная часть оплаты труда

• Правовое поле стимулирующих надбавок, премий, поощрительных выплат. Особенности оформления и типичные ошибки при решении «не выплачивать». Судебная практика
• Надбавки за экспертность, по итогам работы, «инфляционные» и прочее

Практикум: анализ кейсов по применению оформления KPI

Ерошенкова Ольга Юрьевна

Эксперт в области управления персоналом и трудового права, консультант в области кадрового менеджмента, профессиональный коуч

Профессиональный опыт

• 2009 — н. в. — Государственная инспекция труда Федеральной службы по труду и занятости, государственный инспектор
• 2006–2009 — ООО «Катерпиллар», директор по персоналу
• 2004–2006 — ООО «Эмерсон», руководитель отдела персонала
• 2000–2004 — Рэйтеон Текникал Сервисез Компани, руководитель отдела кадров
• 1997–2000 — Эн-Си-Эйч Эдвайзорс, менеджер по кадрам

Профессиональные компетенции

• Построение, аудит, оптимизация систем управления персоналом, управление ими
• Оптимизация систем стимулирования (грейдирование, внедрение системы KPI, компенсационных пакетов для должностей различных уровней, в т. ч. экспатов)
• Коуч-технологии в мотивационном менеджменте
• Оптимизация бизнес-процессов через вовлечение руководителей и экспертов в процесс изменений (Change management)
• Тренинги по корпоративным компетенциям и ценностям (в т. ч. обучение созданию кейсов и практикумов)
• Консультант населения и работодателей по наиболее сложным случаям трудового законодательства

Преподавательская деятельность

Преподаватель на программах MBA, магистратуры, повышения квалификации по управлению персоналом и трудовому праву в РАНХ и ГС, НИУ ВШЭ, МИРБИС, ГАСИС, ИЭК, РУДН, МФЮА, МЭСИ, ГУУ, CSUN (USA)

Публикации и достижения

Автор широкого круга статей в специализированных СМИ: журналах «Новый менеджмент», «Расчет», «Главный бухгалтер», «Управление компанией», «Генеральный директор», «Кадровое дело», «Справочник управления персоналом», газете «Труд» и других

Образование

• 2006–2009 — Среднерусский университет, юриспруденция, трудовое право
• 2001 — ГАСИС, управление персоналом (переподготовка)
• 1994–1995 — California State University, Northridge (США), personnel administration
• 1984–1989 — Московский государственный педагогический институт им. В. И. Ленина

Жижерина Юлия Юрьевна

Юрист-эксперт по трудовым отношениям, руководитель учебно-консалтингового центра «Мир трудовых отношений». Бизнес-тренер по трудовому праву и управлению персоналом

Профессиональный опыт

Опыт практической работы в производственных и торговых компаниях, юристом компании и HR-директором — более 15 лет

• 2017 — н. в. — Учебно-консалтинговый центр «Мир трудовых отношения», директор
• 2014–2017 — Консалтинговая фирма «Пепеляев Групп», консультант, бизнес-тренер
• 2013–2014 — Группа охранных организаций «АЭРО-ГВАРД», директор по персоналу
• 2012–2013 — Группа компаний «Управление строительства — 620», директор по персоналу
• 2010–2012 — ООО «Торговый дом Папирус-Столица», директор по персоналу
• 2005–2010 — Филиал ОАО «Связь объектов транспорта и добычи нефти», ведущий менеджер по персоналу/юрисконсульт по трудовому праву
• 2002–2005 — ОАО «Нерудник», заместитель директора по правовым и кадровым вопросам
• 1999–2002 — Компания «Нефтехиммонтаж — Лукойл СМУ-3», юрисконсульт

Профессиональные компетенции

• Экспертные правовые знания в области трудового права
• Кадровое делопроизводство и кадровый аудит, управление персоналом
• Организация и аудит охраны труда
• Восстановление и организация эффективного кадрового учета и документации по охране труда
• Разработка локальных нормативных актов и корпоративных стандартов
• Юридическое сопровождение реструктуризации, оптимизация численности работников
• Разрешение трудовых споров в досудебном порядке
• Взыскание материального ущерба с работника
• Увольнение проблемных работников правовыми и психологическими методами
• Организация учета рабочего времени
• Сопровождение проверок ГИТ
• Внедрение профстандартов
• Обучение кадровых специалистов
• Построение карьеры и управление стрессом на работе
• Построение эффективной команды, налаживание психологического климата
• Развитие навыков управлении персоналом у руководителей среднего звена
• Организация эффективной системы адаптации персонала
• Настройка системы материальной и нематериальной систем мотивации персонала
• Ведение кадрового учета на аутсорсинге в коммерческих и некоммерческих организациях

Клиенты

«Московоречье», ООО «Полимербыт», АДМ «Специальные технические решения и технологии», IT Capital, ПАО «Акрон», «НИВА Черноземье», ООО «Селвим», Splat, Rainbow security, Институт профессионального кадровика, Институт развития бизнеса и права, «Вечерняя Москва», Vernum Auto, ООО «Профессиональные кадровые решения», Академия кадрового резерва, Hilton, Maltegroup, Dr. Sculptor, АО «Северо-западная фосфорная компания», Российский федеральный геологический фонд, PetroChina, ПАО «Газпром», Otis Elevator Company и другие

Преподавательская деятельность

Проводит обучение по трудовому праву, охране труда, кадровому делопроизводству, психологии трудовых отношений, управлению персоналом в Российском экономическом университете имени Г. В. Плеханова, City Business School, бизнес-школе «Синергия», Русской школе управления, бизнес-школе «Финконт» и многих других бизнес-школах и учебных центрах

Выступления и достижения

Автор более 400 публикаций в ведущих кадровых журналах, в том числе «Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Справочник специалиста по охране труда», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Все для кадровика» и многие другие

Образование

• 2015 — Международный институт коучинга, сертификат коуча ICF
• 2014 — КРОСС М. Е. Литвака, курс практической психологии
• 2014 — Национальный союз кадровиков, сертификат специалиста в области кадрового менеджмента
• 2013 — Научный парк МГУ им. Ломоносова, тема «Школа директора по персоналу»
• 2013 — Бизнес-университет МИРБИС, тема «Стратегический менеджмент и развитие организации»
• 2010 — Международный институт менеджмента ЛИНК, менеджмент организации
• 1997–2001 — Московская Государственная Юридическая Академия, диплом