1.
Регулирование вопросов оплаты труда в Трудовом кодексе РФ:
- условия и порядок заключения трудового договора;
- порядок внесения изменений в трудовой договор и расторжение трудового договора;
- отличие трудового договора от договора гражданско-правового характера;
- влияние формы договора на порядок налогообложения выплат, произведенных в пользу физического лица;
- расчеты с работниками при увольнении.
2.
Основные принципы организации и построения систем оплаты труда:
- принципы системы оплаты труда;
- формы оплаты труда;
- составные части заработной платы;
- компенсационные выплаты;
- стимулирующие выплаты и доплаты;
- особенности бухгалтерского и налогового учета при различных формах оплаты труда;
- статистический учет заработной платы.
3.
Исчисление среднего заработка:
- порядок и методика расчета среднего заработка;
- определение расчетного периода;
- средний заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных и в рабочих днях;
- средний заработок работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени;
- учет премий и вознаграждений;
- учет повышения размеров оплаты труда.
4. Порядок исчисления пособий:
- исчисление пособия по временной нетрудоспособности;
- исчисление пособия по беременности и родам.
5.
Налогообложение заработной платы:
- начисление и уплата ЕСН;
- начисление и уплата НДФЛ;
- начисление и уплата взносов на обязательное пенсионное страхование.
Программа предполагает проведение тренингов со слушателями и рассмотрение практических вопросов.
Имеется возможность индивидуального и корпоративного обучения.
По окончании семинара выдается именной сертификат.
После окончания обучения слушатели имеют право на бесплатные консультации по E-mail в течение 3-х недель.
Количество аудиторных часов: 8 академических часов.
Борисов Александр Николаевич
