Курс, семинар, тренинг Режимы труда и рабочее время. Кадровые и правовые вопросы учёта

Вопросы программы и регламент:

09:30 - начало регистрации слушателей. 10:00 - начало занятий. 11:00-11:30 - кофе-пауза. 13:00-14:00 - обед. 17:00 - завершение программы обучения.

Виды и особенности регулирования режимов труда работников.

• Виды рабочего времени, выбор оптимальных режимов рабочего времени и их отражение в локальных нормативных актах с учетом требований законодательства.
• Пятидневная и шестидневная рабочая неделя. Фиксированные и скользящие выходные дни.
• Сменная работа. Суммированный учет рабочего времени. Документирование и учет работы при сменном режиме. Ночные смены и их закрепление в локальных нормативных актах.
• Вахтовый режим работы.
• Особенности режима работы совместителей.

Продолжительность рабочего времени.

• Продолжительность рабочего времени. Ограничения по продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время. Продолжительность рабочей смены.
• Ненормированный рабочий день, отличие ненормированного рабочего дня от сверхурочной работы. Планирование переработок, невыходов по уважительным причинам. Сверхурочная работа при разных режимах рабочего времени. Правовые ограничения использования сверхурочного труда
• Гибкий график: разделение рабочего дня на части, «плавающие» начало и окончание рабочего дня.
• Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени: сложные вопросы (оплата выходных и праздничных дней, компенсация за работу в нерабочие праздничные дни).
• Простой и его последствия.

Кадровые документы по учету рабочего времени. Графики работы и графики сменности.

• Требования законодательства к продолжительности и количеству перерывов: перерывы в рамках рабочего дня (смены), междудневные и междусменные перерывы.
• Требование законодательства к режиму труда и отдыха отдельных категорий работников.
• Закрепление режима работы в трудовом договоре

Изменение рабочего времени.

• Изменение вида рабочего времени или режима работы по взаимному согласию, либо в одностороннем порядке и его последствия.
• Действия работодателя при изменении вида рабочего времени или режима работы по инициативе работодателя.
• Ответы на вопросы.