Онлайн-курс, вебинар Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство в 2019 году: практика решения сложных вопросов

Даты начала обучения

Продолжительность:
1 день (4 часа)

Стоимость обучения:

4 500 р.

Добавить к сравнению

Вебинар будет интересен для специалистов HR – служб, главных бухгалтеров, юристов, специалистов отдела труда и заработной платы, специалистов отдела кадров и других должностных лиц, которые связаны с оформлением кадровых документов.

Зачем участвовать в вебинаре Андреевой В.И.?

  • Узнать о последствии ошибок, допущенных при ведении кадрового делопроизводства;
  • познакомиться с алгоритмами действий по исправлению ошибок в кадровой документации;
  • получить ответы на вопросы из Вашей практики у признанного эксперта в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
  • быть на шаг впереди других, обладая эксклюзивными знаниями!

В стоимость семинара входит:

  • авторские методические материалы,
  • сертификат Учебного центра,
  • гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту.

Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 038647 выдана Департаментом образования г. Москвы 21.08.2017 г.

Свидетельство об аккредитации Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России №А-0820/18 от 22.02.2018 г.

Организация зарегистрирована на Портале Поставщиков, ОТС-Маркет.

Программа курса

ВНИМАНИЕ! В программе возможны изменения!

1. Правильное проведение медосмотров

  • Правовые позиции надзорных органов о предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотрах работников.
  • Изменения в приказе Минздравсоцразвития о прохождении медицинских осмотров.
  • Типичные ошибки работодателя при проведении медосмотров, судебная практика.

2. Оплата труда

  • Минтруда России о МРОТ: учет премий, неполное рабочее время и др.
  • Предложения Минтруда России по вопросу о замене зарплатного банка по желанию работника.
  • Суды о дискриминации при премировании работников.
  • Соотношение вредных производственных факторов и надбавки за вредность.

3. Рабочее время

  • Первая судебная практика по установлению работнику неполного рабочего времени в соответствии с изменениями, внесенными в ТК РФ в 2017 г.
  • Входит ли в рабочее время переодевание в рабочую спецодежду и обувь.
  • Неправильное толкование вопросов о компенсации за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Примеры правильных расчетов компенсации в разных ситуациях.
  • Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Спорная судебная практика.
  • Предоставление отпуска многодетным работникам.

4. Перевод на другую работу

  • Можно ли перевести на другую работу женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком.
  • Можно ли перевести на другую работу работника, принятого на место женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

5. Ошибки в трудовых отношениях с совместителями

  • Может ли совместитель работать 8 часов в день и 40 часов в неделю.
  • Может ли совместитель получать заработную плату в большем размере чем основной работник.
  • Может ли у совместителя быть режим ненормированного рабочего дня.
  • Может ли работать по совместительству руководитель организации.
  • Как документируется предоставление совместителю ежегодного оплачиваемого отпуска
  • Можно ли оформить без увольнения: внешнего совместителя основным работником, основного работника внутренним совместителем.
  • Спорная судебная практика по вопросам увольнения совместителей по ст. 288 ТК РФ, в том числе женщин с ребенком до трех лет, декретниц.

6. Нетрудоспособность работников

  • Недействительные и поддельные бланки листков нетрудоспособности, как выявить и что дальше делать.
  • Продолжительность периода нетрудоспособности, злоупотребление правом со стороны работников, как с этим бороться.
  • Особенности оплаты листка нетрудоспособности, выданного вечером после работы.
  • Увольнение в период нетрудоспособности, судебная практика.

7. Увольнение

  • Особенности увольнения женщин по различным статьям ТК РФ в случае подтверждения состояния беременности.
  • Как поступить в ситуации: женщина в отпуске по уходу за ребенком, на ее месте временно работает другой работник и это место надо сократить.
  • Суды об особенностях увольнения за грубый проступок.

Преподаватели

Андреева Валентина Ивановна
Канд. истор. наук, ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном Суде РФ и Высшем Арбитражном Суде РФ, автор книг по делопроизводству

Канд. истор. наук, ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном Суде РФ и Высшем Арбитражном Суде РФ, автор книг по делопроизводству

Канд. истор. наук, ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при В...
Резюме преподавателя

Даты и места проведения

Даты начала обучения не определены.

Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.

 Подборка курсов на e-mail
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies  🍪