Курс, семинар, тренинг Заработная плата и отпуск

Заработная плата.

• Порядок отражения в трудовом договоре – сроки выплаты заработной платы, премий, надбавок, доплат.
• Ответственность за задержку заработной платы – материальная и уголовная.
• Проверки ГИТ – чек-листы.
• Составные части заработной платы – что обязательно, а что на усмотрение работодателя.
• «Оплата не ниже МРОТ» - какие выплаты и как включать или нет в состав заработной платы для сравнения с МРОТ.
  • Премии.
  • Оплата сверхурочных.
  • Северные надбавки и районные коэффициенты.
  • Внутренние совместители.

• Выплата стимулирующих выплат после увольнения сотрудника.
• Сложные вопросы оплаты в выходные и праздничные дни, сверхурочных работ. Суммированный учет рабочего времени (сложные и спорные вопросы).
• Ответы на вопросы.

Отпуска.

• Порядок предоставления отпусков и сроки выплаты отпускных – сроки по трудовому законодательству и конвенции МОТ.
• Основной и дополнительный оплачиваемый отпуск.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск.
  • Отпуск за работу во вредных условиях труда.
  • Отпуск с ненормированным рабочим днем.
  • Дополнительный отпуск в условиях неполного рабочего времени.

• Замена отпуска компенсацией – когда можно, а когда нельзя.
• Учебный отпуск.
  • Условия предоставления.
  • Гарантии и продолжительность.
• Отпуск «за свой счет».
  • Права и обязанности работника и работодателя.
• Отпуск по беременности и родам.
  • Особенности предоставления.
  • Можно ли уволить в период отпуска по беременности и родам?
• Отпуск по уходу за ребенком.
  • Особенности предоставления.
  • Можно ли уволить в отпуске по уходу за ребенком?

• Сгорают ли неиспользованные отпуска, задолженность работодателя по отпускам.
• График отпусков (форма, новые графы, включение неиспользованных отпусков) и порядок уведомления сотрудника об отпуске, приказы, заявления.
• Отпуск сотрудника в удобное время – категории сотрудников, которым положен отпуск «в удобное время».
• Ответственность работодателя и штрафы.
  • За отсутствие графика отпусков.
  • За несвоевременную выплату отпускных.
• Перенос отпуска и отпуск совместителей.
• Разделение отпуска на части, минимальная продолжительность отпуска.
• Отпуск с последующим увольнением.
  • Право или обязанность работодателя.
  • Документальное оформление и порядок расчетов.
  • Предоставление отпуска по уходу за ребенком с последующим увольнением – особенности и риски.