Онлайн-курс, вебинар Оптимизация расходов на персонал с учетом требований трудового законодательства

В стоимость входит:

• авторские методические материалы,
• сертификат
• дополнительно можно получить сертификат ИПБР (для аттестованных профбухгалтеров),
• гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту

• УЧАСТИЕ В ОНЛАЙН-ТРАНСЛЯЦИИ - ЭТО:

• Самая актуальная информация.
• Живое общение с лектором.
• Возможность задавать вопросы онлайн в ходе мероприятия.
• Раздаточный материал лектора после мероприятия.
• Просмотр из любой точки страны.
• Возможность присылать вопросы лектору заранее.
• Просмотр записи лекции

1. Трудовой договор и локальные нормативные акты работодателя: возможна ли экономия на зарплате.

2. Как изменить условия трудового договора, не нарушив закон.

3. Как выбрать оптимальный график работы в условиях снижения объема работ.

4. Дистанционная или надомная работа? Порядок оформления перевода работников на дистанционный труд и работу на дому. Отличие дистанционного труда от надомного. Примеры формулировок для дополнительного соглашения к трудовому договору.

5. Срочный трудовой договор или договор гражданско-правового характера?

6. Что проверяют при установлении работодателем неполного рабочего времени.

7. Отпуск без сохранения заработной платы: предоставляем или отправляем?

8. Один за всех и все за одного: как возложить дополнительные обязанности без нарушения законодательства.

9. Объявляем простой: как ввести и оплатить.

10. Как изменить системы оплаты труда: пошаговый алгоритм.

11. Сокращение штата или численности работников: кого сократить и как оформить. Как предупредить нарушение порядка увольнения работников.

12. Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон?

13. Выплаты при увольнении: какие и сколько.