Онлайн-курс, вебинар Менеджер по развитию персонала: переподготовка

Даты начала обучения

Продолжительность:
3 месяца (256 часов)

Стоимость обучения:

14 900 р.
Записаться на курс
Добавить к сравнению

Дополнительное профессиональное образование

Программа курса

Вы будете знать:

  • Сущность и содержание понятия «менеджмент»
  • Функции и методы менеджмента
  • Модели менеджмента и их характеристика
  • Основные понятия маркетинга
  • Основы управления ценообразования
  • Основы финансового менеджмента
  • Счета бухгалтерского учета, их строение, виды и классификация. Двойная запись
  • Принципы трудового права
  • Понятие об источниках трудового права. Понятие субъектов трудового права
  • Общие положения трудового законодательства
  • Социология труда
  • Основы управления персоналом
  • Планирование персонала
  • Подбор, отбор и найм персонала
  • Обучение и развитие персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Как работать с профессиональными стандартами
  • Организационное поведение, его виды
  • Модели организационного поведения
  • Основные направления изучения личности
  • Содержание и задачи организации труда на предприятии. Теоретические основы организации труда
  • Затраты рабочего времени и их классификация
  • Сущность заработной платы и принципы ее организации. Тарифная система и ее элементы
  • Расчет средней заработной платы, удержаний из заработной платы
  • Методология и методика проведения кадрового аудита
  • Сущность контроллинга и кадрового контроллинга
  • Понятие мотивации и мотивов
  • Отечественные концепции мотивации
  • Материальные методы мотивации персонала компании
  • Конфликтный менеджмент в организации
  • Цели, задачи, принципы и основные понятия безопасности жизнедеятельности как науки
  • Микроклимат производственных помещений
  • Введение в информационные системы и технологии
  • Делопроизводство в кадровой службе

Вы будете уметь:

  • разработка стратегии управления персоналом организации и осуществление мероприятий, направленных на ее реализацию;
  • формирование системы управления персоналом;
  • разработка кадровой политики и инструментов ее реализации;
  • кадровое планирование и маркетинг персонала;
  • управление службой персонала (подразделениями, группами сотрудников, реализующими специализированные функции управления персоналом);
  • оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом; - в области аналитической и консультационной деятельности:
  • поиск, анализ и оценка информации для подготовки и принятия управленческих решений в системе управления персоналом;
  • анализ эффективности существующей системы управления персоналом, разработка и обоснование предложений по ее совершенствованию;
  • анализ и моделирование процессов управления персоналом;
  • использование в практической деятельности организаций информации, полученной по итогам маркетинга рынка труда и бенчмаркинга персонала;
  • финансовое планирование и прогнозирование затрат по элементам кадровой политики организации;
  • проведение аудита и контроллинга персонала организации и системы управления персоналом.
  • разработка и применение современных методов управления персоналом;
  • разработка и экономическое обоснование проектов совершенствования системы и технологий управления персоналом (в том числе в кризисных ситуациях);
  • внедрение и оценка социально-экономической эффективности проектов совершенствования системы и технологий управления персоналом.
  • разработка и эффективное использование современных социальных технологий в работе с персоналом;
  • разработка и организация внедрения планов социального развития организации;
  • организация управления конфликтами и стрессами, личное участие в посреднической, социально-профилактической и консультационной деятельности по управлению конфликтами и стрессами.

Преподаватели

Информация предоставляется по запросу.

Даты и места проведения

Похожие курсы

Посмотреть все похожие курсы

Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.

 Подборка курсов на e-mail
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies  🍪