Онлайн-практикум Ильгиза Валинурова открывает нестандартные способы подбора лучших сотрудников. Используя свой многолетний опыт, спикер делится авторскими технологиями подбора персонала, проведения собеседования и хантинга. Вы узнаете, как гарантировано закрывать вакансии в нужный срок, привлекать лучших кандидатов и удерживать их на долгие годы работы
1 УРОК ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ ДЛЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ
- Портрет идеального кандидата
- Технологии четкого понимания кандидата
- Что такое «пирамида поиска»
- Почему не стоит нанимать кандидатов со «своей» базой
2 УРОК КАК ПРИВЛЕЧЬ ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА
- Почему «шаблонные» описания вакансий не работают
- Как написать объявление, на которое кандидаты будут откликаться в первую очередь
- Создание объявление на основание эмоциональной вовлеченности
- Как сделать предложение, от которого сложно отказаться
3 УРОК РЕЗЮМЕ
- На что обращать в первую очередь в резюме
- Логичность карьерного роста
- Как разбираться с «белыми пятнами»
- Важность цифр и хобби в описание резюме
4 УРОК СОБЕСЕДОВАНИЕ
- Конкурентная разведка
- Мониторинг рынка труда при помощи кандидата
- Пошаговая технология проведения собеседования
- Формула «идеальной заработной платы»
5 УРОК МЕТОДЫ «КОЛОМБО», «ПРОКУРОРА» И «ДОМИНО» ПРИ СОБЕСЕДОВАНИЕ
- Как получить ответы на «неудобные» вопросы
- Как «раскрыть» кандидата, не используя техники НЛП
- Плюсы и минусы группового собеседования
- Формирование правильных вопросов методом «Домино»
6 УРОК БЕЗБЮДЖЕТНЫЕ СПОСОБЫ ПОИСКА СОТРУДНИКОВ
- Конкуренты, как один из вариантов безбюджетного поиска лучших сотрудников
- Нетворкинг, как ключ к привлечению успешных кандидатов
- Как при помощи своих сотрудников закрывать вакансии
- Социальные сети, как оперативный инструмент рекрутинга
7 УРОК ОФФЕР И КОНТРОФФЕР
- Выяснить истинную мотивацию кандидата
- Почему нельзя делать предложение после первого собеседования
- Тестовые задания, как показатель управляемости кандидатом
- Метод «домино» после оффера
8 УРОК РЕКОМЕНДАЦИИ
- Сбор рекомендации методом «360»
- Рекомендации, как собеседование только другой стороне
- Использование методов «Коломбо», «Домино», «Прокурора»
- Как собирать рекомендации, если кандидат её работает
Валинуров Ильгиз
Преподаватель по управлению персоналом
Президент и основатель корпорации кадровых агентств Business Connection (Москва). Профессиональный опыт более 20 лет в сфере управления компанией и персоналом, профессионального рекрутинга и Executive Search.
Входит в ТОП-5 в списке «Лучшие хедхантеры России. Топ-50». Рейтинг журнала «Профиль», 2010. В ТОП-7 лучших экспертов по обучению и развитию персонала (Human Capital Index-2016), ТОП-10 рекрутеров страны-2017 (TalentCode). 5 лет успешного сотрудничества с Университетом «Синергия» по подбору персонала и обучению сотрудников, ментор программы «Трансформация».
Автор 6 книг по рекрутингу, одна из которых «Рекрутинг на 100%» имеет 4 переиздания бестселлера, журнала «Академия рекрутинга, автор и эксперт публикаций в профессиональных и деловых СМИ — Управление персоналом, Управление компанией, Генеральный директор, Ведомости, Коммерсант, и др.»
Президент и основатель корпорации кадровых агентств Business Connection (Москва). Профессиональный опыт более 20 лет в сфере управления компанией и...
Резюме преподавателя
