Курс, семинар, тренинг Школа оценки и развития персонала. Профпереподготовка с дипломом

Даты начала обучения

Продолжительность:
3 месяца (24 часа)

Стоимость обучения:

100 000 р.

Добавить к сравнению

Курс по оценке и развитию персонала предназначен для тех, кто работает в сфере кадрового менеджмента.

Участники получают практические навыки в области повышения эффективности работы персонала.

Целевая аудитория:

директора по персоналу, менеджеры персоналу, менеджеры по оценке и развитию персонала, тренинг-менеджеры, бизнес-тренеры.

Цель:

повышение квалификации в области оценки и развития персонала, соответствие профессиональному стандарту.

О курсе:

Благодаря очно-заочной форме обучения в течение 3-х месяцев участники осваивают и применяют на практике полученные знания и умения в области оценки и развития персонала, смогут самостоятельно проводить оценку и аттестацию специалистов и руководителей вашей компании.

Выпускники Школы свободно разбираются в современных инструментах оценки и развития персонала, умеют валидизировать их с учетом потребностей организации, понимают, как правильно внедрять изменения в компании.

По окончании Школы выпускники полностью соответствуют требованиям профильного раздела Профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» согласно приказу Минтруда от 06.10.2015 №691н.

По окончании Школы выпускники получат Диплом о профессиональной переподготовке.

Результаты:

  • Системный подход к оценке и развитию персонала в компании
  • Разработка плана построения Корпоративного Центра оценки
  • Знакомство с профессиональными стандартами в области оценки, аттестации, развития персонала
  • Навыки разработки нормативных документов
  • Навыки разработки модели компетенций
  • Владение современными инструментами оценки и развития персонала
  • Навыки разработки и валидизации Центра оценки
  • Профессионально-личностный рост участников курса

Повышение квалификации в области оценки и развития персонала с выдачей диплома о профессиональной переподготовке в соответствии с профессиональным стандартом «специалист по управлению персоналом».

Программа курса

1. Разработка системы оценки и развития персонала в Компани

  • Место и роль оценки в системе бизнес-процессов в Компании.
  • Профессиональный стандарт «специалист по управлению персоналом».
  • Использование профессиональных стандартов для повышения эффективности деятельности предприятия.
  • Разработка профиля должности. Его использование для повышения качества подбора, адаптации, контроля выполнения рабочих функций, выделения кадрового резерва, обучения, развития, мотивации
  • Корпоративные, управленческие и профессиональные компетенции.
  • Технология выделения ключевых компетенций.
  • Шкала оценки. Описание по уровням. Идеальный профиль.
  • Современные методы оценки персонала, принципы валидизации.
  • Этапы внедрения изменений в области кадрового менеджмента.
  • Юридические аспекты внедрения оценки, аттестации.

2. Передача технологии Центра оценки.

  • Цели и задачи, особенности разных школ, стандарты Центра оценки.
  • Инструменты Центра оценки, виды заданий по типам компетенций.
  • Разработка упражнений, интервью, бланков анализа поведенческих индикаторов к заданиям Центра оценки, интервью по компетенциям.
  • Матрица оценки компетенций. Сценарий Центра оценки.
  • Правила наблюдения в ходе Центра оценки.
  • Принципы согласования и выставления итоговых оценок.
  • Формирование итоговых отчетов по результатам оценки

3. Развитие персонала, оценка эффективности обучения

  • Обучение и развитие персонала. Матрица развивающих действий.
  • Моделирование тренинга для внутренних наблюдателей.
  • Защита дипломных работ по разработке Центра оценки.
  • Моделирование Центра саморазвития.
  • Валидизация Центров оценки, разработанных участниками.
  • Техники развивающей обратной связи по результатам оценки.
  • Составление планов индивидуального развития.
  • Оценка эффективности обучения. Сертификация участников.

В стоимость включено:

  • Методические материалы к тренингам в бумажном и электронном виде;
  • Стандарты Центра оценки;
  • Шаблоны нормативных документов, локально-нормативных актов;
  • «Библиотека» компетенций;
  • «Библиотека» заданий Центров оценки;
  • Пример Руководства Центра оценки для формирования кадрового резерва;
  • Пример Руководства Центра оценки для менеджеров по продажам;
  • Кофе-брейки;
  • Индивидуальное консультирование по вопросам разработки и внедрения оценки, аттестации в Компании;
  • Диплом о профессиональной переподготовке в соответствии с профессиональным стандартом «специалист по управлению персоналом.

Отличительные особенности курса

  • Передача технологий и инструментов оценки;
  • Личностный и профессиональный рост;
  • Практичность. Каждый участник самостоятельно разрабатывает методику Центра оценки для определенной категории сотрудников под задачу;
  • Навыки разработки и валидизации инструментов оценки;
  • Технологи внедрения системы оценки и развития для достижения бизнес-результатов.

Преподаватели

Бадаева Светлана Геннадьевна
Тренер-консультант

Бадаева Светлана Геннадьевна

Бизнес-тренер, генеральный директор, разработчик профессионального стандарта«специалист по управлению персоналом» совместно с Институтом профессионального кадровика

Образование:

  • 1989 – Московский институт радиотехники, электроники и автоматики, факультет оптоэлектроники, инженер
  • 1995 – Московский Государственный Университет, факультет психологии, психолог
  • 1998 – аспирантура МГУ, кандидат психологических наук
  • 1993 – Курс «НЛП – практик в продажах»
  • 1994 – «Мастер-курс НЛП», Канадский колледж НЛП под руководством М. Аткинсон
  • 1996 – курсы по передаче технологии Assessment Center, МГУ
  • 2001 – 2003 – сертификационный курс по процессуальной психологии
  • 2007 – сертификация по методу «DISC»
  • 2010 – сертификация в Институте коучинга С.-Петербурга, «Управление полярностями».
  • 2011 – «Управление полярностями. Коучинг для лидеров». Сертификация в Институте коучинга С.-Петербурга.
  • 2012 – «7 навыков высокоэффективных людей», сертификация в MTI.
  • 2015 – сертификация ТТI по оценке персонала.
  • 2019 - Сертификация Wingwave-тренер Институт Бессер-Зигмунд (Гамбург)

Опыт работы:

  • С 1994 г. – психолог-консультант в центре «Преображение» и Институте психотерапии.
  • С 1996 г. – тренер-консультант, проведение тренингов личной эффективности.
  • С 1999 г. – психолог-консультант Сбербанка г. Москвы. Отбор, тестирование, обучение, консультирование, аттестация персонала, исследование климата в коллективах.
  • С 2001 г. – преподаватель психологии бизнеса в Государственном Институте Администрирования, консультант в агентстве по управлению экономическими рисками.
  • С 2002 г. – преподаватель курсов МВА «Современные технологии в менеджменте», «Эффективное деловое взаимодействие. Конфликтология», «Управление персоналом», «Эффективные презентации», в Банковском Институте Высшей Школы Экономики
  • C 2003 г. – генеральный директор ООО «Ассоциация Бизнес Мастерства»
  • С 2004 г. – эксперт журнала «Кадровое дело», проведение телемостов для HR-менеджеров, автор статей в журналах «HR-менеджер», «Справочник по управлению персоналом», «Кадровик», «Корпоративные университеты», «Секрет фирмы» и др.
  • С 2006 г. – эксперт Национального Союза Кадровиков, разработка стандартов профессии «кадровый менеджер».
  • С 2006 г. – Автор и ведущая курса «Мастерская ассессора», школы тренеров. Разработчик авторских программ по эффективному менеджменту, коммуникациям и личной эффективности руководителей.
  • С 2014 г. – создание международной сети Школ по оценке и развитию персонала вместе с Международной Академией лидерства в бизнесе и администрировании.
  • 2014 – разработчик профессионального стандарта «специалист по управлению персоналом» совместно с ИПК и Министерством труда.
Бадаева Светлана Геннадьевна Бизнес-тренер, генеральный директор, разработчик профессионального стандарта«специалист по управлению персоналом» сов...
Резюме преподавателя

Даты и места проведения

Даты начала обучения не определены.

Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.

 Подборка курсов на e-mail
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies  🍪