Онлайн-курс, вебинар Менеджер по развитию персонала / Управление персоналом: профессиональная переподготовка

Курс обучения с присвоением квалификации: менеджер

После прохождения обучения Вы будете

Знать:

• Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
• Законодательство Российской Федерации о персональных данных
• Локальные нормативные акты организации, регулирующие адаптацию и стажировку персонала, порядок развития и построения профессиональной карьеры персонала
• Методы адаптации и стажировок
• Методы определения и оценки личностных и профессиональных компетенций
• Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документации
• Нормы этики делового общения
• Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
• Основы документооборота и документационного обеспечения
• Основы налогового законодательства Российской Федерации
• Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда
• Основы производственной деятельности организации
• Основы профессиональной ориентации
• Основы технологии производства и деятельности организации
• Порядок ведения учета и отчетности по адаптации и стажировке персонала
• Порядок заключения договоров (контрактов)
• Порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы и иные организации
• Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с системой обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала
• Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации
• Порядок разработки планов адаптации персонала на новых рабочих местах, подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала и организации стажировок
• Порядок составления смет затрат на адаптацию и стажировку персонала
• Порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности
• Систему, способы, методы, инструменты построения профессиональной карьеры
• Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
• Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
• Технологии и методы формирования и контроля бюджетов
• Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
• Технологии, методы формирования и контроля бюджетов
• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

Уметь:

• Анализировать и определять потребности в обучении групп персонала в соответствии с целями организации
• Анализировать документы и переносить информацию в информационные системы и базы данных
• Анализировать правила, процедуры и порядки проведения обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала
• Анализировать рынок образовательных услуг и готовить предложения по поставщикам услуг
• Анализировать уровень общего развития и профессиональной квалификации персонала
• Вести деловую переписку
• Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях
• Внедрять системы вовлечения работников в корпоративную культуру
• Использовать информационные системы и базы данных по персоналу
• Обеспечивать документационное сопровождение обучения, адаптации и стажировок, развития и построения профессиональной карьеры персонала
• Определять группы персонала для стажировки и адаптации
• Определять краткосрочные и долгосрочные потребности развития персонала и построения его профессиональной карьеры
• Определять критерии формирования кадрового резерва организации
• Определять рабочие места для проведения стажировки и адаптации персонала
• Определять эффективность мероприятий по развитию персонала и построению профессиональной карьеры
• Организовывать обучающие мероприятия
• Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными актами организации
• Оформлять документы по вопросам проведения обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников
• Применять технологии и методы развития персонала и построения профессиональной карьеры
• Производить анализ и оценку результатов адаптации и стажировок персонала
• Производить оценку эффективности мероприятий по адаптации и стажировке персонала
• Производить оценку эффективности обучения персонала
• Производить предварительные закупочные процедуры и оформление сопутствующей документации по заключению договоров
• Работать с информационными системами и базами данных по вопросам обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала, ведения учета кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности)
• Работать с информационными системами и базами данных по персоналу
• Работать с информационными системами и базами данных по персоналу
• Разрабатывать и комплектовать учебно-методические документы
• Разрабатывать и оформлять документы по процессам организации обучения персонала и их результатам
• Разрабатывать планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебные планы и программы
• Соблюдать нормы этики делового общения
• Согласовывать мероприятия адаптации и стажировки с возможностями производства
• Составлять и контролировать статьи расходов на обучение персонала для планирования бюджетов
• Составлять индивидуальные планы карьерного развития персонала
• Составлять предложения и контролировать статьи расходов на программы и мероприятия по адаптации и стажировке персонала для планирования бюджетов
• Составлять предложения и контролировать статьи расходов на программы и мероприятия по развитию персонала и построению профессиональной карьеры для планирования бюджетов

Владеть такими навыками, как:

• Анализ успешных корпоративных практик по организации адаптации и стажировке персонала
• Анализ особенностей работы на различных участках производства и конкретных рабочих местах
• Анализ процессов, правил и порядков организации при проведении мероприятий по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала
• Анализ рынка образовательных услуг и потребностей организации в обучении персонала
• Анализ структуры, планов и вакансий организации
• Анализ эффективности мероприятий по адаптации и стажировке персонала
• Анализ эффективности мероприятий по развитию персонала, подготовка предложений по развитию
• Выполнение требований по хранению информации о результатах обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала
• Документационное оформление результатов мероприятий по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала
• Организация мероприятий по адаптации, стажировке персонала
• Организация мероприятий по обучению персонала
• Организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
• Подготовка индивидуальных предложений на основе результатов проведения мероприятий по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала
• Подготовка предложений по совершенствованию систем обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала
• Подготовка предложений по совершенствованию системы адаптации, стажировки персонала
• Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию адаптации и стажировки персонала
• Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию и
• проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной
• карьеры персонала
• Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию обучения персонала
• Подготовка проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры с оценкой затрат
• Разработка планов адаптации, стажировки персонала с оценкой затрат
• Разработка планов профессиональной карьеры работников
• Разработка планов, методических материалов, учебных планов и программ, проектов локальных актов по обучению и развитию персонала, включая оценку затрат
• Сопровождение договоров по оказанию консультационных, информационных услуг, необходимых для проведения обучения, адаптации и стажировок, развития и построения профессиональной карьеры персонала, включая предварительные процедуры по их заключению
• Формирование кадрового резерва

Наши преподаватели – эксперты в области управления персоналом, авторы курсов и методик по развитию сотрудников. Они работают преподавателями в крупных российских вузах.

Содержание программы:

• Основы менеджмента
• Маркетинг
• Финансовый менеджмент
• Трудовое право
• Экономика труда
• Социология труда
• Основы управления персонала
• Организационное поведение
• Психология личности
• Маркетинг персонала
• Организация труда персонала
• Аудит и контроллинг персонала
• Мотивация трудовой деятельности
• Управление конфликтами
• Безопасность труда и техника безопасности
• Информационные технологии в управлении
• Делопроизводство в кадровой службе