Курс, семинар, тренинг Порядок применения профессиональных стандартов при работе с персоналом. Новое в нормативно-правовом регулировании

Уважаемые коллеги,

С 1 января 2026 года вступили в силу значительные изменения в части применения профессиональных стандартов. В связи с этим в организациях необходимо провести аудит штатного расписания, сверив все должности и профессии с их наименованиями и кодами в ОКПДТР. Если у работодателя есть должности, при работе на которых для сотрудников предусмотрены льготы и компенсации или установлены ограничения, их нужно переименовать в соответствии с названиями в новом ОКПДТР. Для этого нужно внести изменения в штатное расписание приказом работодателя или уполномоченного им лица. Обновить трудовые договоры, должностные инструкции и прочие локальные нормативные акты (ЛНА), где есть упоминания объектов корректировки. Заменить коды на актуальные в документах и программах.

Несоответствие специалиста профстандарту может быть расценено как кадровое нарушение при проверках или расследовании несчастных случаев.

Вопросы программы и регламент:

09:30 - начало регистрации слушателей. 10:00 - начало занятий. 11:00-11:30 - кофе-пауза. 13:00-14:00 - обед. 17:00 - завершение программы обучения.

1. Обзор изменений в законодательстве:

• Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).
• Новый ОК 016-2025 на смену ОК 016-94 (вступил в силу с 1 января 2026 года) с обновлёнными кодами и наименованиями.
• Изменения в кадровом учёте: трудовые договоры, личные карточки (Т‑2), приказы о приёме/увольнении.
• Изменения в бухгалтерском и налоговом учёте: расчёты зарплат, пенсий, льгот, отчёты в СФР и ФНС.
• Изменения в статистике и аналитике: мониторинг занятости, потребности в кадрах, миграция рабочей силы.
• Изменения в охране труда: спецоценка условий труда (СОУТ), выдача СИЗ, льготы за вредные условия.
• Изменения в пенсионном обеспечении: расчёт стажа, досрочных пенсий по спискам № 1 и № 2.
• ОКЗ (Общероссийский классификатор занятий). Описание сферы деятельности.

2. Применение профстандартов и должностных инструкций:

• Федеральный Закон N 122-ФЗ.
• Применения профстандартов – спорные вопросы. Для кого профессиональные стандарты обязательны. Возможна ли административная ответственность за неприменение профстандартов.
• Как соотносятся профстандарты и ранее принятые квалификационные требования.

3. Несоответствие работника профессиональному стандарту по квалификации:

• Можно ли уволить работника за несоответствие профстандарту.
• Сферы использования профессиональных стандартов.
• Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами. Аттестация работника в соответствии с профстандартами.
• Организация повышения квалификации и дополнительного образования работников в соответствии с требованиями профстандартов.

4. Система независимой оценки квалификации:

• Участники независимой оценки квалификации – функции, полномочия и взаимодействие.

5. Процедура прохождения независимой оценки квалификации:

• Обязанности Работника и Работодателя;
• Оформление необходимой документации;
• Последствия для Работника и Работодателя;
• Взаимосвязь с дополнительным образованием.

6. Ответы на вопросы. Практические рекомендации.