Навыки подготовки тренинга или семинара
- Роли и компетенции тренера. Качества и навыки, необходимые в работе тренера.
- Формы обучения: семинар, тренинг, фасилитация, деловая игра и др.
- Этапы подготовки и проведения программы обучения. Логика построения тренинга и семинара. Разработка структуры. Алгоритм подготовки. Отправные точки подготовки презентации – тема, цель, аудитория и ее ценности. Работа с литературой. Методы подбора, группировки и структуризации материалов.
- Этапы тренинга: вступление, развитие, финал. Вступление и финал тренинга: что нужно, можно и что нельзя говорить во вступлении и финале.
- Закономерности восприятия и запоминания информации. Что необходимо знать при обучении взрослых людей.
- Методы компоновки материалов. Эффективные методики, используемые при разработке структуры тренинга / семинара.
- Информация, которую необходимо знать об участниках перед подготовкой тренинга / семинара, как ее получить. Как быстро запомнить имена участников.
- Мотивация участников к обучению: учет личных особенностей и индивидуальных целей. Факторы, влияющие на эффективность обучения. Выбор методов обучения.
Навыки коммуникации с группой на тренинге / семинаре
- Манера подачи информации: осанка, позы, целенаправленное движение, жесты, мимика, зрительный контакт, язык, паузы, голос, тембр и темп речи, сила звука и варьирование голоса.
- Речевые аспекты презентации: создание целенаправленного диалога, культура речи, слова-паразиты.
- Особенности работы мозга и памяти. Способы усиления долгосрочной памяти. Барьеры восприятия и их преодоление. Как настроить аудиторию на восприятие информации.
- Методы вовлечения и мотивации аудитории. Контроль восприятия слушателями. Создание доброжелательной и продуктивной атмосферы. Навыки фасилитации и ведения дискуссий. Обратная связь: основные правила и упражнения.
- Важность неуклонного следования запланированной структуре.
Развитие тренерского стиля
- Личность презентатора. Роль самооценки. Важность установки победителя.
- Использование сильных сторон и осознание своих слабых сторон при формировании собственного стиля с учетом особенности личности.
- Распознавание собственных эмоций и управление ими.
- Самомотивация и положительный настрой на аудиторию. Как с первых минут тренинга создать хороший контакт с аудиторией.
- Методы управления стрессом до и после тренинга.
- Юмор, примеры, образы и другие приемы в презентации.
- Создание собственного имиджа с помощью одежды и аксессуаров. Что можно и что нельзя одевать презентатору / тренеру.
Работа с трудными участниками на тренинге или семинаре
- Распознавание психологических типов и эмоций участников. Как направить их в нужное русло.
- Построение отношений с аудиторией. Развитие эмпатии.
- Активное слушание как путь к построению отношений доверия. Важность внимания для качества общения.
- Эффективные методики работы с «неуемными» участниками. Как нейтрализовать агрессию.
- Как использовать для управления аудиторией технику вопросов и ответов.
Развитие навыка создания презентации
- Правила создания легко воспринимаемых и запоминающихся слайдов.
- Стиль и стандарты, соответствующие корпоративной культуре вашей организации. Подходы к созданию презентационных слайдов с учетом корпоративного стиля.
- Культура работы с Power Point.
- Технические средства и оборудование, необходимые для проведения эффективного тренинга.
- Использование аудио- и визуальных средств.
- Организация пространства в аудитории. Требования к аудитории.
Семенов Сергей Игоревич
Бизнес-Тренер
Специализация:
- Проведение тренингов и семинаров (стаж 16 лет)
- Создание комплексных программ обучения
- Организационные исследования, определение потребности в обучении, формирование корпоративных учебных политик
- Oценка результатов проведенных программ у клиентов, создание методологии оценки внешнего обучения
- Экспертные оценки в деловых журналах и сетевых изданиях
- Построение системы обучения персонала «с нуля» и оптимизация имеющихся
- Научная и преподавательская деятельность:
- Московская международная школа бизнеса «МИРБИС»
- Научный парк МГУ им. М.В. Ломоносова
Проводимые программы:
- Тайм-менеджмент
- Управление изменениями
- Техника презентации
- Эффективная команда
- Управление проектами
- Деловое взаимодействие
- Техника продаж
- Ведение совещаний
- Деловые переговоры
- Техника делегирования и мн.др.
ОПЫТ РАБОТЫ:
05.2008 – наст. вр. Prime Training. Обучающая компания, специализирующаяся на предоставлении комплексных тренингово-консалтинговых услуг.
Генеральный директор
06.2001 – 05.2008, Time Manager International Russia (TMI). TMI - один из международных лидеров в области бизнес-обучения, представленный на рынке России с 1988 года.
Главный тренер-консультант
Профессиональные навыки:
- Навыки успешного руководства в т.ч. учебными центрами;
- Опыт ведения проектов и собственного бизнеса;
- Большой опыт публичных выступлений, работа с аудиторией разных уровней;
- Навыки создания эффективных обучающих программ для всех уровней слушателей;
- Выстраивание системы обучения в крупных российских и западных компаниях;
- Наличие сертификации PMP в области управления проектами.
Образование:
Основное: 1996- 2001 - РХТУ, Экономический факультет, очная форма обучения; Специальность: "Менеджмент организации", Магистр.
Повышение квалификации/курсы:
- 2005-2017 — Более 50 тренингов по менеджменту и психологии управления, TMI Russia и др. компаний, Сертификаты;
- 2004 — Тренинговые программы по менеджменту, Евразийский открытый университет, Сертификаты;
- 2003 — Корпоративный университет TMI, TMI A/S, Международный сертификат;
- 2002 — Тренинг для тренеров, TMI A/S, Международный сертификат.
Специализация:
Проведение тренингов и семинаров (стаж 16 лет)
Создание комплексных программ обучения
Организационные исследования, определение по...
Резюме преподавателя
