Онлайн-курс, вебинар Руководитель подразделения по управлению персоналом (заочно)

Даты начала обучения

Продолжительность:
2 месяца (306 часов)

Стоимость обучения:

14 000 р.

Добавить к сравнению

Дистанционный курс разработан в соответствии с Профстандартом «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда России от 06.10.2015 г. № 691н. Данная программа позволяет систематизировать практический опыт, освоить новые методы и инструменты управленческой деятельности, существенно повысить личную эффективность, обеспечить успешный карьерный рост, а также поможет вам успешно выполнить требования профстандарта.

Программа курса

Модуль 1 Нормативно-правовое обеспечение системы управления персоналом.

  • Законодательное регулирование сферы управления персоналом.
  • Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
  • Изменения в трудовом законодательстве в 2016-17 гг.
  • Защита персональных данных.
  • Профессиональные стандарты.
  • Виды, содержание и юридическое значение локально-нормативных актов работодателя в управлении персоналом.
  • Договорная работа.
  • Закупочные процедуры.
  • Регулирование, оформление документации.

Модуль 2. Разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения.

  • Основы производственной деятельности предприятия.
  • Цели, стратегия развития и бизнес-план организации.
  • Политика управления персоналом организации.
  • Стандартизация в области управления персоналом-бизнес-процессы, профессии, нормы труда.
  • Структура организации. Потребность в персонале.
  • Принципы, методы и инструменты управления персоналом
  • Бюджетирование затрат на персонал.
  • Технологии и методы формирования и контроля бюджетов.
  • Оценка эффективности.

Модуль 3 Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения.

  • Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала.
  • Трудовое законодательство в части материального и нематериального стимулирования.
  • Налоговое законодательство в части регулирования трудовых отношений.
  • Методы и формы организации поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.
  • Миграционное и налоговое законодательство РФ, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства
  • Методы и формы организации и проведения оценки и аттестации персонала.
  • Трудовое законодательство в части проведения оценки и аттестации персонала.
  • Методы и формы организации и проведения мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
  • Методы и формы организация обучения персонала.
  • Трудовое законодательство в части организации обучения персонала
  • Методы и формы организации адаптации и стажировки персонала.
  • Трудовое законодательство в части организации адаптации и стажировки персонала.
  • Корпоративная социальная политика. Социальное партнерство.
  • Взаимодействие с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, государственными организациями по вопросам управления персоналом.

Модуль 4 Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе структурного подразделения.

  • Методы оценки работы структурных подразделений, результатов труда персонала.
  • Административное законодательство в области управления персоналом и ответственности должностных лиц.
  • Методы проведения аудита и контроллинга оперативных управленческих процессов
  • Основы документационного обеспечения.
  • Организационно- распорядительная документация по персоналу.
  • Оформление, ведение и хранение документации по системам операционного управления персоналом организации и работе структурного подразделения
  • Информационные системы и базы данных по персоналу и системы операционного управления персоналом.

Модуль 5

  • Охрана труда
  • Эффективная коммуникация и этика делового общения.
  • Анализ информации.
  • Основные принципы работы с большим объемом информации.
  • Систематизация.
  • Итоговый контроль.

Преподаватели

Золотова Ирина
Преподаватель по управлению персоналом

Опыт работы в сфере управления персонала свыше 12 лет в крупных российских компаниях, в различных отраслях: электроэнергетика, аэропортовый бизнес, строительство и производство.

Обладает практическим опытом построения систем развития, оценки и обучения персонала, материальной и нематериальной мотивации, систем корпоративного обучения персонала с использованием информационных систем (SAP,Websoft), в том числе дистанционного.

Реализовывала неоднократно проекты «ТОП 100» по формированию кадрового резерва. Владеет навыками организации инновационной среды в компании, сбором и реализации инновационных предложений и проектов.

Опыт работы в сфере управления персонала свыше 12 лет в крупных российских компаниях, в различных отраслях: электроэнергетика, аэропортовый бизнес,...
Резюме преподавателя

Даты и места проведения

Даты начала обучения не определены.

Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.

 Подборка курсов на e-mail
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies  🍪