1.Профессиональный стандарт как новое понятие трудового права и управления персоналом
- Понятие и назначение профессионального стандарта.
- Зарубежный опыт профессиональных стандартов.
- История развития профессиональных стандартов в России.
- Соотношение квалификационных справочников и профессиональных стандартов.
- Роль профессиональных стандартов в современной системе трудового права и образования.
- Структура и содержание профессионального стандарта.
- Новая российская система уровней квалификации.
Практикум
На примере профстандарта «Специалист по управлению персоналом» изучить структуру и содержание профессионального стандарта, уровни квалификации специалиста по управлению персоналом (раздел «Функциональная карта вида профессиональной деятельности»).
2. Практические вопросы применения профессиональных стандартов
- Случаи обязательного применения профессиональных стандартов.
- Варианты применения профессиональных стандартов.
- Соотнесение должности с профстандартом на практике.
- Определение квалификации работника как требование профстандарта.
Практикум
- На конкретном примере определить соответствие наименования должности, профессии, специальности работника профессиональному стандарту.
- На конкретном примере определить необходимость применения профессионального стандарта в части требований к квалификации по должности, профессии, специальности.
3. Организация применения профессиональных стандартов в компании
- Алгоритм действий по организации применения профессиональных стандартов.
- Решения в случае несоответствия требованиям профстандартов.
- Внесение изменений в кадровые документы компании на основании требований профстандартов.
- Проведение аттестации с учетом требований профессиональных стандартов.
- Обучение работников как результат требований профстандартов.
- Административная ответственность за несоблюдение требований профессиональных стандартов.
Практикум
- Разработать алгоритм действий по внесению в штатное расписание и другие кадровые документы изменений на основании профстандартов.
- Разработать алгоритм действий по определению соответствия квалификации работников требованиям профстандарта.
4. Сложные случаи применения профстандартов
- Выполнение работы, которая не входит в трудовые обязанности работника.
- Вопрос необходимости внесения изменений в должностные инструкции работников.
- Несоответствие квалификационных справочников и профессиональных стандартов.
- Базовые и производные должности.
Практикум
Ответы на вопросы слушателей.
5. Профессиональные стандарты в области управления персоналом (факультативно)
- Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом»
- Профессиональный стандарт «Специалист по подбору персонала (рекрутер)»
- Проект профессионального стандарта «Специалист по обучению и развитию персонала»
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
Подборка курсов на e-mail