Курс, семинар, тренинг Учет труда и заработной платы (для начинающих)

На курсах слушатели узнают о системах и формах оплаты труда, начислении заработной платы, порядке начисления социальных пособий, порядке начисления страховых взносов и НДФЛ.

Продолжительность курса – 12 ак. ч (из них 8 ауд. (2 занятия)).

Курс будет интересен также кадровым работникам и юристам, студентам или выпускникам экономического ВУЗа, желающих получить практические навыки ведения участка учета труда и заработной платы; бухгалтерам, имеющий перерыв в работе; руководителю, заинтересованному в повышении уровня квалификации своих подчиненных; программисту, поддерживающему (разрабатывающему) автоматизированное рабочее место бухгалтера по расчету заработной платы.

В результате обучения Вы научитесь:

• организовывать учет труда и заработной платы на предприятии любой формы собственности с учетом изменений в нормативной базе;
• работать с первичной документаций по учету расчетов с персоналом по оплате труда;
• начислять заработную плату за отработанное время с учетом отклонений от нормальных условий работы;
• рассчитывать отпускные, выходные пособия, пособия по социальным выплатам с учетом изменений в нормативной базе;
• производить удержания из заработной платы;
• составлять бухгалтерские проводки по начислению, удержанию и выплате заработной платы;
• рассчитывать налог на доходы физических лиц и страховые взносы во внебюджетные фонды с учетом изменений в нормативной базе.

Документ по окончании курса: сертификат

Для регистрации на курсы необходимо представить следующие документы:

• заполненное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• копия оплаченной квитанции;
• образец заполнения квитанции.

Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 038647 выдана Департаментом образования г. Москвы 21.08.2017 г.)

Основные задачи программы:

• изучить порядок составления документов по заработной плате и начисления заработной платы в организации;
• изучить порядок включения заработной платы в себестоимость произведенной продукции;
• изучить особенности начисления и выплат социальных пособий, их налогообложения;
• ознакомиться с порядком налогообложения выплат работникам организации.

Программа курса:

Программа курса «Учет труда и заработной платы» разработана в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Бухгалтер», утвержденного приказом Минтруда и социальной защиты РФ от «22» декабря 2014 г. № 1061н.

1. Кадровый учет

• Трудовой кодекс, обзор. Нормативное регулирования труда и заработной платы.
• Понятие о видах, формах и системах оплаты труда.
• Учет кадров. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты

2. Учет труда и заработной платы

• Способы расчета заработной платы при различных формах оплаты труда.
• Минимальный размер оплаты труда.
• Порядок начисления зарплаты, отпускных, пособий (в т.ч. по временной нетрудоспособности, беременности и родам), разовых выплат, авансов.
• Надбавки и компенсации. Увольнение сотрудника.
• Расчет среднего заработка для отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск.
• Расчет среднедневного заработка для оплаты листков временной нетрудоспособности.
• Особенности учета договоров гражданско-правового характера
• Удержание из заработной платы налога на доходы физических лиц (налоговая база, стандартные налоговые вычеты, ставки НДФЛ).
• Удержание из заработной платы по исполнительным листам. Депонирование заработной платы.
• Учет прочих выплат работникам. Прочие выплаты работникам. Материальная помощь. Питание. Обучение. Командировки.
• Порядок выплаты заработной платы.

3. Теория бухгалтерского учета

• Учет расчетов по оплате труда работников в бухгалтерском учете. Счета, используемые по направлению «учёт труда и заработной платы».

4. Зарплатные налоги

• НДФЛ, страховые взносы, налог на прибыль, налоговые ставки. Налоговая отчетность.

5. Практика: работа с документами

• Знакомство с первичными учетными документами по труду и заработной плате. Заполнение первичных учетных документов.

В результате обучения:

• Вы получаете знания по новому участку учета "Заработная плата";
• Ваше образование и опыт раскрывают перед вами новые перспективы;
• Вы получаете ряд преимуществ при трудоустройстве;
• Наконец, Вы можете заниматься интересным и важным делом, получая за свою работу хорошее вознаграждение.