Цели программы:
С 1 июля 2016 года вступили в силу нормы принятого в мае 2015 года Закона о профессиональных стандартах. В связи с принятием профессиональных стандартов у многих работодателей возникают практические вопросы по вопросам внедрения профессиональных стандартов в организации и приведения в соответствие с требованиями профессионального стандарта локальных нормативных актов работодателя по обучению персонала.
На семинаре «Организация обучения персонала в соответствии с требованиями профессиональных стандартов» рассматриваются вопросы: организации и оформления процедуры обучения и повышения квалификации работников, Большой блок на семинаре посвящен вопросам документирования и оформления процедуры обучения и повышения квалификации в соответствии с требованиями профессионального стандарта.
В программе семинара "Организация обучения персонала в соответствии с требованиями профессиональных стандартов":
- Нормативно-правовая база
- Взаимосвязь профессиональных и образовательных стандартов
- Использование профессиональных стандартов при организации обучения персонала
- Организация обучения персонала работников в соответствии с требованиями профстандартов
- Формирование учебных программ
- Документирование процедуры обучения персонала
Все участники семинара получают в электронном виде пакет шаблонов документов необходимых для организации работы поизменению процедуры аттестации (оценки) в связи с внедрением профессиональных стандартов. Семинар содержит еще больше практики.
В семинар включен блок разбор кейсов (конкретных ситуаций) участников и ответов на вопросы участников семинара
- Руководители и специалисты кадровых служб и HR – служб
- Специалисты по управлению персоналом
- Руководители и специалисты HR-департаментов
- Специалисты, занимающиеся обучение и оценкой персонала
- Специалисты отделов формирования и профессиональной подготовки кадрового состава и отделов государственной службы и кадров
- Должностные лица, которые по своим профессиональным обязанностям связаны с данными вопросами
Нормативно-правовая база
- Правила разработки и применения профессиональных стандартов утвержденные Постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 №23 и др.
- Организация обучения и повышения квалификации в соответствии с законом «Об образовании в Российской Федерации» от 22.12.2013 г. №273-ФЗ .
- Статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"
- Какие виды обучения установлены в ФЗ «Об образовании»?
Взаимосвязь профессиональных и образовательных стандартов
- Термины: Квалификация, Знания, Умения, Компетенция работников
- Требования к образованию и квалификации работника, если наличие определенного образования установлено в профессиональном стандарте
- Показатели уровня квалификации указанные в профессиональном стандарте
- Особенности знаний и умений в зависимости от уровня квалификации
- Изучаем примеры из разных стандартов рабочих и административно управленческого персонала?
- Изменения в области и обучения персонала в связи с принятием профстандартов
- Определение и формулирование знаний и умений при организации обучения
Использование профессиональных стандартов при организации обучения персонала
- Как организовать обучение персонала ?
- В каких случаях работодатель обязан проводить обучение работника?
- Изменения в системе корпоративного обучения
- Внесение изменений в систему корпоративного обучения в связи с введением профессиональных стандартов.
- Составление учебных модульных программ на основе профессиональных стандартов
- Возможности по взысканию с работника средств на повышение квалификации
- Как работодателю защитить свои интересы при оплате обучения за работника?
Организация обучения персонала работников в соответствии с требованиями профстандартов
- Повышение квалификации и дополнительного профессионального образования работников в соответствии с требованиями профстандартов.
- Организация обучения в случае несоответствия работника профстандарту
- Планирование и бюджетирование обучения работников
- Составление календарного плана – графика
Формирование учебных программ практики, стажировки
- Формирование структуры и содержания программы обучения в соответствии с требованиями профстандартов
- Алгоритм разработки дополнительных профессиональных программ с учетом соответствующих профессиональных стандартов
- Цель программы обучения, планируемый результат обучения, разработка целевой установки.
- Составление концепции или технического задания программы обучения
- Формирование структуры «теоретической части» программы и разработка программ учебных дисциплин, модулей, курсов на основе профстандарта.
- Разработка структуры учебного модуля и модульной учебной программы на основе профессионального стандарта
- Формы и методы обучения
- Формирование результатов освоения программы с учетом профессионального стандарта
- Разработка процедур и средств оценки результатов обучения по программе.
- Экспертиза образовательной программы
- Разработка учебного плана и календарного графика
Документирование процедуры обучения персонала
- Положение о системе обучения
- Учебный и учебно-тематический план программы обучения
- Учебный план и календарный график
- Анкеты обратной связи по итогам обучения
- Ученический договор
Григорьева Татьяна Олеговна
преподаватель
- Кандидат экономических наук
- Стаж работы в области бизнес- образования и консалтинга более 20 лет
- Бизнес-Консультант по организационному развитию
- Сертифицированный бизнес-тренер
- Сертифицированный коуч международной квалификации
- Специалист в области развития и обучения персонала
- Сертифицированный фасилитатор и модератор
- Владелец и Генеральный директор Центра Делового Развития "Профи- Карьера".
- Предприниматель-практик. Опыт предпринимательской деятельности свыше 16 лет
- Победитель и лауреат конкурса «Московский предприниматель» 2014 и 2016гг.
Международные сертификаты
-
2013г. Сертификат LeadershipUniversity Business COACH SYSTEM
-
2012г.Сертификат International COACH TRAINER ASSOCIATION
-
2012г.Cертификат Professional Coach ICU
Области экспертизы:
- Эксперт в области системного построения и развития бизнеса
- Повышения эффективности бизнеса и персонала
- Консультант по развитию и обучению персонала организаций
- Эксперт Первой кадровой справочной системы «Система Кадры»
- Эксперт при общественном обсуждении профессиональных стандартов в Торгово Промышленной палате РФ
Членство в ассоциациях
- Член Московской ассоциации предпринимателей
- Член Ассоциации консультантов по персоналу
- Член международной Ассоциации коучей ICTA
- Член Ассоциации независимых бизнес-консультантов
Образование
- Высшее, РЭА им Г.В.Плеханова
Дополнительное образование
-
2013 Имидж - персонал. Технология фасилитации организационных изменений и корпоративных сессий
-
2011г. Институт практической психологии Иматон программа «Пошаговая система обучения Бизнес-коучингу»
-
2007г. Арс Вите программа Тренинг Разработка, проведение, анализ
-
2002г. Центр Прикладных Гуманитарных технологий. Тренинг для Тренеров
-
2001г. Кандидат экономических наук Защита кандидатской диссертации .Аспирантура Российской Академии Предпринимательства
-
2001г. Программа «Тренинг-Менеджер», Академия ГАСИС
-
2000-2001гг Отделение «Социология-Психология», специальность: психолог, менеджер по персоналу, Государственная Академия профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих работников и специалистов инвестиционной сферы (ГАСИС) Москва
-
1999 Школа бизнеса МГУ. Методика преподавания бизнес- дисциплин
Авторская деятельность
-
2004 - 2009гг. Главный редактор журнала «Управление развитием персонала" Издательского дома Гребенников
- Постоянный автор журналов: «Директор по персоналу», «Коммерческий директор», «На стол руководителю», «Управление человеческим персоналом», «Свой бизнес» , портала «Е-xecutive.ru» и др.
Автор семинаров и бизнес - тренингов для
- Владельцев малого и среднего бизнеса по стратегическому развитию бизнеса, построению системного бизнеса, управлению продажами.
- Руководителей и специалистов различного звена
- Руководителей и сотрудников отделов развития персонала, корпоративных учебных центров и отделов подготовки персонала
Преподавательская деятельность:
- Преподаватель курса MBA Академии Народного хозяйства при Правительстве РФ.
-
2010-2012гг. Преподаватель Московского городского института предпринимательства при правительстве Москвы
-
2010-2012гг. Преподаватель МФПК (Московского Фонда Подготовки Кадров) при Правительстве г.Москвы
Приглашенный спикер семинаров и конференций по бизнес-тематике
Является автором и ведущим семинаров и тренингов в ЦДР "Профи-Карьера":
- Управлению бизнесом и продажами
- Управление персоналом
- Управление системой клиентского сервиса
- Антикризисные технологии управления бизнесом
- Навыки эффективного управление
- Внедрение профессиональных стандартов
Клиенты
- Специалисты ведущих Российских компаний в т.ч.
- ГМК Норильский Никель,
- АЛРОСА,
- Мобильные телесистемы,
- РАО ЕС,
- Инфотек групп,
- Ростелеком
- МОЭК
- Мосгаз
- Газпромнефть
- Северсталь- групп и другие.
- Лукойл
- Русал и т.д.
Кандидат экономических наук
Стаж работы в области бизнес- образования и консалтинга более 20 лет
Бизнес-Консультант по организационному развити...
Резюме преподавателя
Даты начала обучения не определены.