Курс, семинар, тренинг Инструкция для руководителя кадровой службы: расставляем акценты на деталях применения трудового законодательства в 2016 году

Семинар для менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, инспектора по кадрам.

Конюхова Е.В. юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству,

Программа семинара.

1. Новая административная ответственность: практика 2015-2016 годов. Проблемные места в кадровом делопроизводстве.

2. Обзор важнейших изменений 2016 года.

3. Отказ лицу, поступающему на работу: как не нарушить закон

4. Проверяем договоры гражданско-правового характера на предмет возможной переквалификации в трудовой, анализируем типичные ошибки, судебную и инспекционную практику.

5. Сложные вопросы заключения срочного трудового договора. Возможности продления срочного трудового договора.

6. Новый вид ответственности за ненадлежащее оформление трудового договора.

• Анализируем содержание трудового договора.
• Требования к форме трудового договора, типичные ошибки работодателей при установлении заработной платы, указании места работы, трудовой функции и других обязательных условий в трудовом договоре.
• Гарантии и компенсации работникам, работающим во вредных или опасных условиях труда.
• Особенности отражения в трудовом договоре условий труда на рабочем месте, норм выдачи смывающих или обезвреживающих веществ.
• Практикум по составлению трудового договора.

7. Рабочее место работника: как оформить кадровые документы в интересах работодателя.

8. Профессиональные стандарты: анализируем изменения, готовимся к внедрению.

9. Порядок внесения изменений в трудовой договор. Документальное оформление переименования должностей, структурных подразделений.

10. Направление работников на обучение: ученический договор или соглашение о материальной ответственности.

11. Должностная инструкция как управленческий документ работодателя: вносим изменения с учетом требований законодательства.

12. Сложные вопросы увольнения работников по отдельным основаниям с учетом судебной практики: «подводные камни» увольнения по собственному желанию, соглашению сторон, новая практика Верховного суда, срочный трудовой договор, отказ от работы в новых условиях, «длящийся» прогул.

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!