Целевая аудитория: Руководители высшего и среднего звена
Цели:
Результаты участников:
Форма и методы проведения обучения:
Блок 1. Понятие мотивации. Значение мотивации в модели эффективности сотрудника
1.1.Понятие мотивации
1.2.Значение мотивации сотрудников в структуре управленческой деятельности
1.3.Проявление демотивации у сотрудников
Блок 2. Основные мотивационные концепции и схемы.
2.1.Значение мотивации в системе «Потребности – Результат»
2.2.Основные мотивационные концепции: теория Маслоу, концепция Герцберга и т.д.
2.3.Применение основных мотивационных концепций для решения бизнес-задач
2.4.Законы мотивации: закон эффекта, закон справедливости, закон ожидания и т.д.
Блок 3. Методы выявления мотивов сотрудника.
3.1.Поведенческо – лингивистический анализ
3.2.Проективные вопросы и анализ мотивационного потенциала
Блок 4. Способы повышения результативности сотрудника.
4.1.Выбор наиболее эффективных методов мотивации сотрудника
4.2.Мотивационная беседа с сотрудником
Блок 5. Особенности мотивации сотрудников разных психологических типов.
5.1.Психологические типы сотрудников: диагностика, сильные стороны и зоны развития
5.2.Ведущие мотивы каждого из психологических типов
5.3.Приемы эффективной мотивации каждого из психологических типов.
Блок 6. Составление мотивационной речи руководителя
Образование
Профессиональный опыт: Прошел путь от менеджера по продажам до генерального директора.
Основная специализация: организационное и управленческое консультирование, проведение стратегических сессий, групповой и индивидуальный коучинг, проведение изменений в организациях.
Авторские программы: тренинги по управленческим навыкам, тренинги по коммуникации, продажам, переговорам, публичным выступлениям, тренинги по самоорганизации и личной эффективности и т.д.
Среди клиентов: РАО ЕЭС, ТНК BP, Cибур, Газпромнефть, ТНК, РЖД, Общественная Палата, Hewlett-Packard, Media Markt, Восток-Сервис, Renault, Nissan, Home Credit and FB, Роснефть, Руcсдрагмет, Kelly Services, Форекс Клуб, Вымпелком, English First, Vitek Vuokatti, Казенка ,Илим Палп, Danfoss, ГАЗ Торговый дом, Martinex и многие другие (всего около 200 клиентов).
Образование:
Профессиональный опыт: Работа в качестве ведущего бизнес-тренера в консалтинговой компании «Ars Vitae», работа в качестве бизнес-тренера в «ЦВ Протек»;
Среди клиентов компании: Фармацевтическая компания «Рош», «ЦВ Протек», Фармацевтическая компания «Ново Нордиск», Группа компаний «Лакра», «Научно-техническая инвестиционная компания», Производственная компания «Симплекс», L’Or?al, «Банк Москвы», «Сбербанк России», «Кадо» (элитные ткани), «Центр развития туризма», ООО «Лукойл-Информ», ЗАО "ФармФирма «Сотекс», Компания «Лечива», «Ваш надежный партнер» (юридические услуги), «КРКА» (производство и продажа фарм препаратов), ООО «Спецдизайн Инженерные Системы», Рекламное агентство «Red Meteors», «Номос банк», «Дарнел Менеджмент Групп», Группа компаний «BENE» (офисные интерьеры), «Дейлайт» (текстиль), «Аудит плюс» (бухгалтерские, аудиторские, юридические услуги), «Морон» (оптовая продажа медикаментов), «Катрис», ОАО «Газпромбанк».
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
Подборка курсов на e-mail