Курс, семинар, тренинг Мотивация сотрудников на все 100!

Даты начала обучения

Продолжительность:
1 день (8 часов)

Стоимость обучения:

20 800 р.

Добавить к сравнению

Целевая аудитория: Руководители высшего и среднего звена

Цели:

  • Структурировать собственные знания и опыт в области нематериальной мотивации сотрудников.
  • Освоить и отработать инструменты мотивирующего руководства, способствующие увеличению продуктивности работы сотрудников.
  • Повысить профессиональные навыки в области диагностики мотивов и проведения мотивирующих бесед с сотрудником.

Результаты участников:

  • Структурируют и систематизируют собственный управленческий опыт.
  • Освоят и отработают технологии диагностики и составления мотивационной карты сотрудника.
  • Научатся определять поведенческие и лингвистические индикаторы демотивации сотрудников.
  • Освоят и отработают технологию постановки задачи сотруднику исходя из его мотивационной карты.
  • Приобретут опыт коррекции мотивационной карты сотрудника.
  • Выработают способы эффективного повышения результативности деятельности сотрудников с разными мотивационными картами.

Форма и методы проведения обучения:

  • практические задания и упражнения
  • мини-лекции
  • деловые игры
  • отработка реальных практик
  • индивидуальная работа участников с раздаточными материалами
  • обмен опытом и обратная связь
  • мозговой штурм и создание новых идей
  • работа в малых группах, обмен опытом

Программа курса

Блок 1. Понятие мотивации. Значение мотивации в модели эффективности сотрудника

1.1.Понятие мотивации

1.2.Значение мотивации сотрудников в структуре управленческой деятельности

1.3.Проявление демотивации у сотрудников

Блок 2. Основные мотивационные концепции и схемы.

2.1.Значение мотивации в системе «Потребности – Результат»

2.2.Основные мотивационные концепции: теория Маслоу, концепция Герцберга и т.д.

2.3.Применение основных мотивационных концепций для решения бизнес-задач

2.4.Законы мотивации: закон эффекта, закон справедливости, закон ожидания и т.д.

Блок 3. Методы выявления мотивов сотрудника.

3.1.Поведенческо – лингивистический анализ

3.2.Проективные вопросы и анализ мотивационного потенциала

Блок 4. Способы повышения результативности сотрудника.

4.1.Выбор наиболее эффективных методов мотивации сотрудника

4.2.Мотивационная беседа с сотрудником

Блок 5. Особенности мотивации сотрудников разных психологических типов.

5.1.Психологические типы сотрудников: диагностика, сильные стороны и зоны развития

5.2.Ведущие мотивы каждого из психологических типов

5.3.Приемы эффективной мотивации каждого из психологических типов.

Блок 6. Составление мотивационной речи руководителя

Преподаватели

Андрианов Александр
тренер-консультант

Образование

  • Московский энергетический институт, (экономический факультет)
  • Финансовая Академия при Правительстве РФ, (финансы предприятия)
  • Русская Школа Коучинга
  • Дополнительное образование в области бизнеса, психологий, консалтинга, подбора и обучения персонала

Профессиональный опыт: Прошел путь от менеджера по продажам до генерального директора.

Основная специализация: организационное и управленческое консультирование, проведение стратегических сессий, групповой и индивидуальный коучинг, проведение изменений в организациях.

Авторские программы: тренинги по управленческим навыкам, тренинги по коммуникации, продажам, переговорам, публичным выступлениям, тренинги по самоорганизации и личной эффективности и т.д.

Среди клиентов: РАО ЕЭС, ТНК BP, Cибур, Газпромнефть, ТНК, РЖД, Общественная Палата, Hewlett-Packard, Media Markt, Восток-Сервис, Renault, Nissan, Home Credit and FB, Роснефть, Руcсдрагмет, Kelly Services, Форекс Клуб, Вымпелком, English First, Vitek Vuokatti, Казенка ,Илим Палп, Danfoss, ГАЗ Торговый дом, Martinex и многие другие (всего около 200 клиентов).

Образование Московский энергетический институт, (экономический факультет) Финансовая Академия при Правительстве РФ, (финансы предприятия) Русская...
Резюме преподавателя
Савина Елена
бизнес-тренер

Образование:

  • Московский Государственный Университет им. Ломоносова, факультет психологии - диплом с отличием.
  • Курсы видео-тренеров Таллинн, сертификат.
  • Институт психотехнологий СПб, технологии форсайта – диплом.
  • Coursera (Desing thinking)
  • Coursera и DO Learning Hab (Gemification)


Профессиональный опыт: Работа в качестве ведущего бизнес-тренера в консалтинговой компании «Ars Vitae», работа в качестве бизнес-тренера в «ЦВ Протек»;

Среди клиентов компании: Фармацевтическая компания «Рош», «ЦВ Протек», Фармацевтическая компания «Ново Нордиск», Группа компаний «Лакра», «Научно-техническая инвестиционная компания», Производственная компания «Симплекс», L’Or?al, «Банк Москвы», «Сбербанк России», «Кадо» (элитные ткани), «Центр развития туризма», ООО «Лукойл-Информ», ЗАО "ФармФирма «Сотекс», Компания «Лечива», «Ваш надежный партнер» (юридические услуги), «КРКА» (производство и продажа фарм препаратов), ООО «Спецдизайн Инженерные Системы», Рекламное агентство «Red Meteors», «Номос банк», «Дарнел Менеджмент Групп», Группа компаний «BENE» (офисные интерьеры), «Дейлайт» (текстиль), «Аудит плюс» (бухгалтерские, аудиторские, юридические услуги), «Морон» (оптовая продажа медикаментов), «Катрис», ОАО «Газпромбанк».

Образование: Московский Государственный Университет им. Ломоносова, факультет психологии - диплом с отличием. Курсы видео-тренеров Таллинн, серти...
Резюме преподавателя

Даты и места проведения

Даты начала обучения не определены.

Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.

 Подборка курсов на e-mail
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies  🍪