Курс, семинар, тренинг Мастер-класс Владимира Якубы. Идеальный мотиватор

Руководитель должен не только уметь управлять своим коллективом, но и уверенно распоряжаться собственным временем и внутренними ресурсами. Кризисные ситуации, повышенная текучка кадров, снижение производительности труда заставляют нас обратить внимание на тему мотивации персонала и одновременно задуматься над самодисциплиной.

Как заранее предотвратить возможные проблемы в коллективе? Как работать с новым поколением сотрудников? Как оценить эффективность системы мотивации? Как управлять теми, кто еще не в команде? Как заставить захотеть действовать самого себя? Как договориться со своим организмом, чтобы угнаться за временем? Как продуктивно использовать каждую секунду и изменить мир в лучшую сторону?

Владимир Якуба, эксперт в области управления человеческими ресурсами, основываясь на своем жизненном и профессиональном опыте, дает практические советы о том, как руководителю мотивировать других и самого себя.

1. Мотивация поколения Y

• Теория поколений.
• 9 мотивационных законов ХХ века: что из них работает?
• Виды мотивации.
• Мотивация с помощью WEB-технологий.
• Геймификация.

2. Мотиваторы, стимулы и деньги

• Формула Аткинсона и Мак Клелланда – как измерять КПД на старте.
• Роль денег в мотивации. Нужно ли «покупать звезду»?
• 24 главных мотиватора.
• Условия потока. Принцип Михая Чиксентмихайи.
• Мотивация отделов продаж.
• Мотивация IT.

3. Измерение мотивации

• «Невозможно управлять тем, что нельзя измерить». 3 метода измерения:
  1. Мотивационная беседа 1х1 (практикум).
     Метод «ИКРА»: Идеальный вариант, Как обстоят дела, Решения, Анализ (практикум).
  2. Анкета М. Ландсберга.
  3. Удаленная беседа. (Практикум: живой разговор с сотрудником на рабочем месте).

4. Обратная связь и точки «замеров»

• Мотивация масс.
• Речь для ободрения команды (практикум).
• 5 принципов вдохновения коллектива.
• Выявление демотиваторов (реалити-практикум).
• Демотивация: что делать, когда…? (практикум: «Заявление об увольнении»).

5. Мотивация тех, кто еще не в команде: кандидаты

• Принцип «нити» (практикум).
• Структурный метод мотивации.
• Определение мотивации и системы ценностей в процессе интервью.
• Мотивы кандидата. 7 причин увольнений.
• 5 мифов об «охоте и соблазнении» кандидатов.

6. Самомотивация

• 4 правила подзарядки.
• Как заставить себя захотеть действовать.

7. Пять главных целей / Информация 4 в 1

• 5 уровней постановки цели.
• Русский «КЕДР» вместо заморских «SMART».
• 24 слова. «Сделаю», вместо «хочу». 3 приема обмана мозга.
• 90 секунд для сбора информации +20% свободного времени.
• 5 этапов сбора информации для корректировки цели.
• 3 подхода Д.Трампа, Б.Гейтса.

8. 5D Планирование / Приоритеты

• Матрица Эйзенхауэра или «аппарат» Джобса?
• Диаграмма Ганта и «мобильные планируемые кайросы».
• 3 масштаба планирования: оперативный, тактический, стратегический.
• Метод Бетл-Хим Шваб.
• Колесо жизни: 8 сфер для гармонии вместо хаоса.
• 30% мягких НЕТ для просителей, хронофаги – багги.
• «Todolist» с Google-синхронизацией за 5 минут в вашем мобильном.

9. Молниеносные действия. Делегирование

• Принцип «войны», «бульдозера» и Юрия Деточкина.
• 3 типа задач для делегирования.
• Стратегия выхода из стресса.
• Быстрое реагирование в стрессовых ситуациях. Предотвращение усталости. Как договориться со своим организмом?
• Вынос на бумагу.
• Биоритмы.
• «Быстрое и медленное» время.

10. Отдых. 32 привычки

• Mind-менеджмент: карты мыслей в вашем смартфоне.
• Якорь, сыр и другие методы правильного отдыха.
• 32 привычки: План Б, Принцип 4 орехов, 300 знаков, Очередь – везение, Рубль-евро, Шаблоны поведения и др. Аудит привычек.
• «Трудоголизм» и самоконтроль.
• ТОП-20 программ управления ХАОС-менеджментом в вашем iOS или Android.
• Самодисциплина в коммуникациях.