«Все, что раздражает в других, может вести к пониманию себя» (Карл Густав Юнг)
«Умейте построить разговор так, чтобы после него человек пошёл туда, куда вам нужно, и сделал то, что вы от него хотите» (А. Маринина «Мужские игры»)
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
Подготовительный этап
Составление профиля личности участникатренинга (составляется до тренинга)
Введение
- Влияние и манипуляции, сходства и различия
- История типологии D.I.S.C
- Практика использования типологии в
западных и российских и компаниях
Типология D.I.S.C.
- Основы типологии, критерии оценки,
поведенческие факторы
- Описание основных психотипов их речевых, поведенческих, мотивационныххарактеристик, особенностей поведения в различных ситуациях
- Сочетание факторов и их влияние на поведение
- Анализ собственного профиля личности
Диагностика поведенческих характеристик
- Основы составления психологического портрета с учетом двух факторов в поведении
- Основные ошибки диагностики
- Анализ видео примеров
Способы эффективного
влияния на людей
- Стратегии взаимодействия на основе типологии
- Методы и особенности влияния на различные психотипы
- Определение источников личностной силы и составление силовой карты
- Выработка эффективного поведения влияния на различные психотипы по D.I.S.C.
